Calculul beneficiu începe cu definirea perioadei de referință - doi ani înaintea evenimentului asigurat. În această perioadă, ia în considerare câștigurile medii (partea 1 din art. 14 din Legea № 255-FZ). Și, salariul mediu este inclus valoarea totală a plăților în favoarea angajatului, care sunt acumulate prime de asigurare, inclusiv cu privire la munca cu fracțiune de normă (partea 2 al aceluiași articol).
În plus, cuantumul prestației este ajustat în funcție de experiența de asigurare (partea 1 din art. 7 din Legea № 255-FZ). În cazul în care perioada de asigurare de 8 ani sau mai mult - 100% din salariul mediu de la 5do 8 ani - 80%, mai puțin de 5 ani - 60%.
h Bazat. 3.2 v. 14 din Legea № 255-FZ privind valoarea câștigului mediu este o limită pentru fiecare an, care nu trebuie depășită.
Cum de a determina veniturile medii zilnice pentru calcularea prestațiilor?
Pentru a face acest lucru taxat pentru câștigurile perioada de facturare și se împarte la 730 (h. 3, v. 14 din № 255-FL).
Alocația este plătită angajatului pe baza părții 1 din art. 6 № 255-FL pentru întreaga perioadă de incapacitate temporară până la invaliditate recuperare completă (cu excepția cazurilor în h. 3 și partea 4 a acestui articol).
În acest caz, în primele trei zile de spital plătite de angajator, celălalt (începând de la a patra) - ca urmare a FSS (n 1 2 h 3 al articolului № 255-FL ...).
Cum merg lucrurile cu pluraliști?
În cazul în care angajatul - beneficiarul - la momentul evenimentului asigurat este de lucru pentru mai mulți angajatori, și de-a lungul anilor din perioada de decontare, a lucrat în același loc, alocația se calculează și se plătește la fiecare loc de muncă (partea 2, articolul 13 din Legea № 255-FZ ..).
În cazul în care angajatul - beneficiarul - la momentul evenimentului asigurat este de lucru pentru mai mulți angajatori, și de-a lungul anilor din perioada de decontare, a lucrat pentru un alt angajator, alocația este calculată și plătită lui în oricare dintre ultimele locuri de muncă (punctul 2.1 partea 2, articolul 13 din Legea .. № 255-FZ). Alegeți ce loc de muncă pentru a primi prestații, angajatul poate deține.
Astfel, pentru perioada de facturare pentru a determina Câștigul mediu luate datele de plată a compensațiilor cu acele locuri de muncă în care lucrătorul trudit (cap. 1, v. 14 din № 255-FL).
Plata prestațiilor în temeiul art. 13 din Legea № 255-FZ, prin intermediul angajatorului, care este responsabil pentru lor de neplata.
În cazul în care beneficiarul a lucrat pentru toate cele trei angajatori, evenimentul asigurat, și au lucrat în perioada de facturare (doi ani), el are dreptul la o indemnizație pentru fiecare dintre acestea, ținând cont de limita pe fiecare dintre ele.
În cazul în care beneficiarul este lucrat în trei angajatori, evenimentul asigurat, la fel ca în ultimii doi ani el a lucrat pentru un alt angajator, acesta are dreptul de a primi prestații pentru oricare din ultimul angajator la alegerea sa, dar în acest caz taxele limită alocația este luată în considerare numai într-un singur loc lucru.
Calcularea prestațiilor de concediu medical în exemplele de aici.
Calcularea prestațiilor, în cazul în care nu există referințe de la locurile de muncă anterioare aici.
carte gratuită
Cum se calculează plata concediului și dreptul de a avea timp să se relaxeze.
Pentru a obține o carte gratuită, completați formularul de mai jos și apoi faceți clic pe „Ia cartea.“