Ați putea fi interesat să știe că scopul rezumat - este cheia cu care vă puteți deschide accesul la propunere de afaceri interesante. Ce să pună în coloana „Obiectiv“, în scopul de a atrage atenția dreptului angajatorului? Cum se completează în coloana „Scopul operațiunii de căutare“ pentru a fi în stare să facă ceea ce-i place? Ce să scrie în coloana „Scopul ocupării forței de muncă“, atunci când doriți să găsiți un loc de muncă interesant? Ce oportunități de umplut în mod adecvat coloana „obiectiv profesional“?
Nu este un secret faptul că rezumatul - este un mijloc de informare a angajatorului a potențialului profesional al unui anumit specialist.
Cu toate acestea, acest document nu este istorie importantă mod profesionist și nu o declarație de competențe profesionale și realizări. Cheia aici este coloana cu titlul „sfârșitul“. Ei vor spune despre capacitatea profesională la fel de mult ca să nu fie în măsură să treacă toate celelalte împreună cu grafice.
Cu siguranță știi că dacă te duci undeva sau să facă ceva pentru un anumit scop, atunci probabilitatea de a obține exact ceea ce vrei, este crescut considerabil. Chiar dacă calea către rezultatul dorit este spinoasă și nu la fel de repede cum ne-ar dori să găsească dreptul „turn“ devine mult mai ușor. Deoarece omul este în mod clar în cazul în care și pentru ceea ce vrea să fie.
„Eu văd gol, nu văd nici un obstacol“ - o expresie familiară, nu-i așa? Întrebarea este, în mod clar modul în care îl vezi. Cât de bine știi și să explice altora ceea ce doriți să obțineți?
Sunt oameni care sunt conștienți, pentru care au nevoie de un loc de muncă, dar ei cred mai mult decât raportarea l pentru a relua. Stupid. Rezumatul inițial destinat să transmită informații. Imaginați-vă că cineva ar trebui să fie puse în funcțiune „a eșuat“ laptop. Companiile de director, în două cazuri dintr-o sută specificat „repararea de echipamente de calculator.“ Cui oamenii se întorc pentru ajutor? Vrei să fii tăcut - pregătiți-vă pentru ceea ce poate oferi vor fi făcute de alții.
Sunt oameni care sar peste grafice, pentru că „o dată“ sau „leneș“ pentru a scrie obiectivele. Foarte retrospectiv. Imaginați-vă că cineva a venit să vadă gol - în speranța că va pune să se întâlnească, sau în credința că „și așa mai merge“. Vă încredințați de locuri de muncă importantă o persoană care nu poate găsi timp și efort pentru a-și îndeplini sarcinile. Lăsând goale coloana „țintă“, pregătiți-vă pentru autoritățile de indiferență față de tine și munca ta.
Există oameni care folosesc scop formularea vagă, pentru că nu în totalitate sigur ce vă doriți sau să le jenat. Riscant. Pe de o parte, intențiile poate fi înțeles greșit. Pe de altă parte, ea poate deveni o pradă ușoară pentru cei care sunt fericiți să vă convingă că doriți să „cu adevărat“. Va fi dificil să argumenteze - sau nu va exista nici o certitudine că acest lucru nu este așa, sau pentru a spune adevărul este jenant. În cazul în care este cazul, să fie pregătit pentru a face caz „neinteresantă sau fără speranță“ pentru el însuși.
Utilizarea de non-specifice,, cuvinte și expresii comune neclare - aceasta este cea mai comună greșeală în formularea obiectivelor.
De exemplu, mulți solicitanți de locuri de muncă în locuri de muncă țintă, de căutare de locuri de muncă și de plasare de locuri de muncă ca să scrie: „salarii decente“ ... Dragă, tu cel puțin știi despre modul în care diferite reprezentări ale unor persoane diferite despre mărimea salariului „decent“? Unii angajatori „demn“, în general, sau pentru un loc de muncă specific în special, este considerat un salariu mult mai mică decât cea care implică mulți solicitanți de locuri de muncă. Dar alții zâmbet, „nu este mult, dacă doriți, cetățean, cu o anumită experiență (abilități, educație sau altceva)?“ - atunci când, de fapt, expertul are în vedere salariul pe care „peste medie“ și că, cu o întindere poate fi numit. Î i exprimă cu mai multă acuratețe, nu lăsa o șansă pentru interpretarea cuvintelor sale - a da fapte și cifre concrete.
Credeți suficient ca expresii cum ar fi „lucrul cu oamenii“ sau „Documente“ specifice? Nimic de acest fel. Ce este de oameni? Ce este un document? Ce fel de muncă - exact ceea ce vrei să faci cu ei? Realizarea unui rezultat orientat? Formulați obiective reia cât mai exact posibil. Nu vă așteptați că „și așa va înțelege.“ În caz contrar, o ofertă interesantă de locuri de muncă nu va mai fi pentru tine decât un accident.
Si cel mai important - dacă sunteți mai mult sau mai puțin indicate în mod clar obiectivul dvs., nu puteți scrie un CV eficient. Tu nu vezi ce ai nevoie (posibil) sau pentru a adăuga indică sublinia, pentru a atrage atenția asupra persoanei sale „dreptul“ al angajatorului și pentru a obține posibilitatea de a face ceva distractiv pentru tine.
Deci, dacă vrei un loc de muncă interesant, obiectivele în rezumatul ar trebui să fie scris:
- dreapta - onest, sincer;
- în mod special - operarea cu fapte și cifre clare, reducând posibilitatea de a interpreta ceea ce a fost spus.
Obiectivele trebuie să scrie un CV la:
- te exprimi (să iasă în evidență printre multe)
- a crea un CV eficient,
- atrage atenția angajatorilor, care au un interes va oferi,
- demonstrează profesionalismul lor,
- obține posibilitatea de a face afaceri interesante și promițătoare pentru ei înșiși.
1. În rezumat, trebuie să scrie doar acele obiective pe care le veți realiza prin muncă sau executarea de lucrări vă interesează. Tineti minte acest lucru, chiar și atunci când întâlnesc coloane, cum ar fi „goluri de viață“ sau „scop în viață“ sau „obiective individuale“. La momentul umplerii relua viața ta trebuie să fie luate în considerare și vor fi văzute numai prin prisma muncii. intențiile de angajator private nu sunt interesați sau nu se aplică. Ai tot dreptul să nu informeze despre ele.
CV-ul sau în timpul interviului sunt comunicate obiectivele pe care intenționați să realizeze cu ajutorul ocupării forței de muncă sau ca rezultat al muncii lor. Obiectivele care reflectă intențiile și private nu se referă la ocuparea forței de muncă, sunt numite scopuri personale și în completarea CV-ul ignorat.
2. Indiferent de modul numit obiectivele pe care sunt rugați să indice solicitantului, acestea se referă la un singur scop - scopul activitatii profesionale. Și mare și puternic noastră limba română permite să întreb despre ea, concentrându-se asupra situației în care vă aflați acum. De exemplu, atunci când căutați pentru locuri de muncă, vi se poate solicita cu privire la scopul operațiunii de căutare. Când doriți să obțineți un anumit loc de muncă, puteți întreba despre obiectivele de angajare. Atunci când sunt angajate într-o afacere, puteți cere în scopul muncii tale. Toate aceste întrebări, deși un aspect diferit, de fapt, unul și același lucru. Prin urmare, o sarcină importantă în completarea graficului de activitate în rezumat - ca exprima cu exactitate ceea ce persevereze în munca lor, pentru care gata să „dea totul 100“ și ce nu să se retragă în nici un caz. Pentru ca orice altceva la obiectivele reale nu au nimic de-a face cu.
Toate obiectivele pe care sunt rugați să indice în rezumat se referă la scopul activității dvs. profesionale. Este necesar să se precizeze obiectivele, care reprezintă cel mai important obiectiv - rezultatele pentru care sunt dispuși să lupte și de la care nu se poate refuza.
Dacă există astfel de kotoryeuvlekayutvas cel mai mult, încurajând obținerea unor rezultate de calitate și de umplere de viață sentiment distinct profesională printre interesele dumneavoastră profesionale, vă rugăm să le trimiteți în scopul lor. Permiteți-vă posibilitatea de a face ceea ce-i place.
Numele țintei în rezumatul a ceea ce spune ea ar trebui să constea de interes. Calitatea formularea intențiilor profesionale în țintă indică nivelul de profesionalism dumneavoastră. Lucrările la identificarea lor cu grijă deosebită. Amintiți-vă că un bun specialist și de înaltă calitate profesională, puteți găsi întotdeauna de obiectivele sale profesionale.
Deci, să rezumăm.
Principalele grupuri din rezumatul obiectivelor
Toate obiectivele din CV-ul pot fi împărțite în patru grupe principale.
1. Scopul activităților profesionale. Acesta include în scopul ocupării forței de muncă, locuri de muncă țintă de căutare, obiectivele de lucru. În aceste grafice reia pot conține formularea obiectivelor, reflectând atât intențiile de specialitate personale și profesionale. Ie acestea pot fi combinate. Dacă doriți să atragă atenția asupra dreptului angajatorului de a primi o ofertă interesantă de locuri de muncă, și de a face ceea ce-i place, atunci când completarea acestor grafice scrie un obiectiv care conține în mod necesar informații despre intențiile tale profesionale majore.
2. Obiective profesionale. În coloana cu același nume trebuie să scrie doar despre intențiile lor profesionale. De preferință, sub forma unei obiective profesionale clar definite. nu pot fi specificate Opțiuni pentru câștiguri personale în această coloană. Și amintiți-vă: obiectivele profesionale de înaltă calitate, formulate sunt duble interes pentru angajator. Ele informează despre care sunt importante pentru organizarea de activități pe care le poate rezolva un specialist și despre ce beneficii poate aduce la oameni, de dragul „situația dificilă a“ care dintre aceste sarcini, și au fost livrate.
3.Lichnye goluri în activitățile lor profesionale. În coloana cu un nume similar necesar pentru a formula un obiectiv care va reflecta interesele personale și intențiile.
Vezi exemple de obiective personale pot fi în același loc
4. Scopul CV-ului. Această coloană indică numele a locului de munca (loc de muncă, poziția) și o importanță fundamentală pentru tine, opțiunile principale pentru a obține câștiguri personale și / sau a intereselor profesionale.
Sfat.
Dacă doriți un loc de muncă interesant, iar în rezumat nu există nici un grafic țintă relevant se potrivește intereselor lor profesionale și intențiile în domeniu cu numele „intereselor profesionale“ „mai multe informații“ „despre tine.“ Pentru a umple ei nu au nevoie de a colecta dorințe (interese, intenții, rezultate așteptate) într-un anumit scop. Aici, ei pot pur și simplu o listă și lăsați-l la asta. Prin urmare, aceste domenii - mai degrabă un ajutor plăcut pentru solicitanții care nu au experiență în formularea și formularea scopului său. Deci, utilizați acest!
Dacă vi se cere să scrie un rezumat despre interesele lor profesionale și obiectivele lor profesionale, nu tushuytes. Formulați scop profesional și extrem de scurtă. Și interesele profesionale scrie în spațiul oferit mai liber - completă, detaliată, exhaustivă. Site-ul are o metodologie și recomandări. care vă va ajuta la determinarea ta formularea intereselor profesionale și a obiectivelor profesionale.