Continuăm să vorbim despre găsirea unui loc de muncă. și ia în considerare ceea ce poate fi scopul căutarea de locuri de muncă. În mod specific a decis să-l aloce într-un articol separat, din cauza formulării corecte a obiectivelor depinde foarte mult, în orice caz, inclusiv căutarea unui loc de muncă. Având o căutare de locuri de muncă anumit obiectiv (sau mai multe tinte), este întotdeauna mai ușor să se definească strategia pentru obținerea rezultatului dorit, un plan de acțiune, care ar trebui să conducă la realizarea sarcinii.
obiectivele de căutare de locuri de muncă ar trebui să fie cât mai specific posibil!
Să considerăm un exemplu simplu. Să presupunem că crezi: „Scopul meu este de căutare de locuri de muncă - pentru a face bani“ sau „Am nevoie doar de un loc de muncă ca oricine.“ Ei bine, atunci de ce nu te duci la locul de muncă, de exemplu, un om de serviciu? La urma urmei, există locuri de muncă disponibile, iar banii vor câștiga chiar aici ... „Vreau să fac bani, pe care mi-ar fi suficient pentru a trăi.“ Aici aveți o opțiune - locul de muncă în străinătate. de exemplu, pentru a colecta ceea ce unii s / culturi în domeniile. Și tu spui, „Nu, vreau să fiu aici, în oraș câștigă bine“ din nou. Un astfel de dialog poate fi continuat pe termen nelimitat, și tot pentru că nu în mod clar și în mod specific articulat obiectivul de căutare de locuri de muncă. Acum să învețe cum să-l facă bine.
Astfel, considerăm cele mai frecvente obiective de căutare de locuri de muncă și acțiunile-cheie care urmează să fie întreprinse pentru solicitant, în funcție de obiectivele lor.
10 scopuri de căutare de locuri de muncă.
Obiectivul 1: A face bani. Cred că acest obiectiv va fi o parte obligatorie a marea majoritate a oamenilor care caută locuri de muncă. Aici trebuie să identifice în mod clar te pragul salariului minim la care sunteți dispus să ia în considerare propunerea. Și, în consecință, pentru a începe căutarea de muncă, tocmai filtrarea acele locuri de muncă care nu se potrivesc scopului tau.
Obiectiv 3. Dobândirea conexiunilor necesare. Mulți oameni caută de lucru într-o anumită zonă, pentru a obține legături de afaceri și contacte dreapta. Dacă obiectivele dvs. de căutare de locuri de muncă includ acest element - ia în considerare pozițiile într-o companie care poate contribui la achiziționarea de obligațiuni.
Obiectivul 4: înregistrări ocuparea forței de muncă. Sunt oameni pentru care scopul principal al căutării de locuri de muncă - primesc anumite înregistrări de muncă, care, de exemplu, va fi mai ușor să caute de lucru la niveluri mai ridicate. Un astfel de obiectiv este de multe ori relevante în găsirea unui loc de muncă fără experiență. obtinerea chiar și experiența minimă de muncă de 6-12 luni, un intern devine posibilitatea de a se califica pentru locuri de muncă mai dificilă și bine plătit.
Obiectivul 5. Stabilitate. Pentru cineva important obiectiv de căutare de locuri de muncă - stabilitate. În acest caz, se concentreze pe locul de muncă în instituțiile publice sau bugetare. Pe salarii bune nu trebuie să conta aici, dar va fi stabil, cu toate că, în prezent, acest concept este destul de relativă.
6. Scopul conveniență și condiții de lucru confortabile. Există, de asemenea, un astfel de obiectiv de căutare de locuri de muncă - este relevant, mai ales pentru femei, în special cei care sunt copii mici. De asemenea, ar trebui să se înțeleagă că acest obiectiv, de regulă, este incompatibil cu câștiguri bune, deci va trebui să alegeți un lucru sau altul.
Obiectivul 7. Prestige. Pentru cineva unul dintre obiectivele-cheie ale căutării de locuri de muncă - prestigiul și poziția companiei. Ei bine, în acest caz, termenii de căutare va fi redus în mod substanțial, cu toate acestea, există întotdeauna opțiuni, dar aici, desigur, este important ca solicitantul să le îndeplinească.
Scopul 8. Lucrarea sufletului. Mulți oameni doresc să găsească un loc de muncă în minte: să facă ceea ce le place sau generare de bani atât de hobby-ul său preferat, hobby-uri. În acest caz, trebuie să ia în considerare profilul de locuri de muncă și de interesul, cunoștințele și abilitățile într-o anumită zonă ar trebui să fie cu siguranță un factor pozitiv în luarea în considerare a angajatorului candidatura.
Obiectiv 9. Lucrările la o specialitate. Pentru mulți, scopul căutării de muncă - conformitatea acesteia cu specialitatea existentă. Punerea în scenă un astfel de scop, se îngustează în mod substanțial și simplifică căutarea printre locurile de muncă vacante existente.
10. Scopul creșterii personale. Pentru mulți solicitanți de locuri de muncă este una dintre valorile cheie este nu numai o carieră, dar, de asemenea, o creștere personală. Oamenii doresc să crească ca o persoană, iar acesta este un lucru bun. În acest caz, nu se potrivesc exact monoton și se potrivesc muncii monotone, uita-te pentru locuri de muncă, sunt de așteptat să participe la crearea și promovarea oricăror proiecte, contact permanent cu oameni noi, făcând prezentări, participarea la training-uri, etc.
Primul punct important: Scopul căutării de locuri de muncă care aveți nevoie pentru a restrânge. Adică, dacă ai pus în fața tuturor 10 din aceste obiective, acest lucru pur și simplu nu va. Evidențiați principalele priorități, și să fie ghidat de ele.
Al doilea punct important: se specifică scopul CV de căutare de locuri de muncă, nu trebuie să desemneze țintă, care poate afecta în mod negativ decizia angajatorului. Ei bine, de exemplu, obiectivul №4, №3, №6. Dimpotrivă, este necesar să se concentreze pe ceea ce va place seful tau potențial: obiectivul №2, №7, №8, №9, №10.
Dacă aveți dificultăți în stabilirea obiectivelor de căutare de locuri de muncă, încercați să meargă pe această cale. Notați pentru tine criteriile de bază ale lucrării dorite pe trei elemente:
1. Ce trebuie să fie prezente în lucrare;
2. Ceea ce se dorește a fi prezentă în lucrare;
3. Ceea ce nu trebuie să fie prezent în lucrare.
Apoi, lucrând prin posturile vacante aruncați imediat cele care cad pe anumite criterii în al treilea grup. În primul rând, să acorde o atenție celor care se încadrează atât în grupele 1 și 2-a.
Prin loc de muncă, nu recomandăm să se limiteze formarea și experiența disponibile. aceasta împiedică doar dezvoltarea comună. Vezi mai multe pe scară largă pe baza obiectivelor sale. Uneori se întâmplă ca o persoană care nu are o anumită experiență, după 1-2 luni de stagiu pentru a face față mai bine decât angajații cu 20 de ani de experiență. O mare parte din aceasta depinde de calitățile personale specifice.
În concluzie, vreau să vă atrag atenția aici că:
În formularea scopul de căutare de locuri de muncă, ține cont de realitățile pieței de locuri de muncă. Dacă obiectivele corespunzătoare pentru care nu aveți de fapt, de locuri de muncă sau trebuie să revizuiască obiectivele lor, sau să ia în considerare surse alternative de venit de muncă tradiționale.
Sper că recomandările mele vă va ajuta în căutarea de succes pentru un loc de muncă bun. Stai pe genii financiare. ridica cunoștințele în domeniul financiar și să învețe să efectueze gestionarea eficientă a finanțelor personale. Ne vedem în noile publicații!