Scopul CV cariera este destul de important, acesta va spune angajatorului ceea ce doriți să realizeze în cele din urmă. Scopul rezumatului va determina cât de mult vă va aduce beneficii companiei și că noul poate aduce la ea. Astăzi vom discuta scopul unui rezumat a ceea ce să scrie în această secțiune. La urma urmei, aceasta va depinde, de asemenea, dacă angajatorul vrea să te întâlnească pentru un interviu. De aceea, trebuie ca toți stabilite în mod corespunzător, în mod corect și clar.
Un CV eficient nu poate fi făcută fără a oferi obiectivele de carieră. Trebuie să specificați obiectivele pe care urmează să realizeze lucrând într-o anumită companie. Rezumat poziția științifică obiectivă în această direcție.
Cu cât s-ar putea dori bine și relua pe site-urile de la locul de muncă. mai rău nu vor fi corecte, iar lucrarea va fi găsit vrednic. Numai pre-nevoie să-l traducă în limba engleză, și este probabil veți găsi ceva care nu se aștepta. Doar nu uitați că este necesar să se definească în mod corespunzător și calitățile personale. ei, de asemenea, sunt interesați de un angajator. Cel puțin nu mai puțin profesional.
Atunci când pur și simplu priglosyat pentru un interviu
Vă rugăm să rețineți
Scopul ocupării forței de muncă în rezumat, este necesar să se stabilească în mod corect și echitabil cu atenție:
- Scrierea în rezumatul obiectivelor sale, este necesar să se scrie sincer, nu ascunde o intenție sinceră, în același timp, fără a exagera capacitățile sale.
- Nu este necesar să se toarnă apă, a scrie o mulțime de cuvinte inutile care indică fiecare obiectiv clar și care furnizează în mod expres posibilitatea unor fapte și cifre, confirmând posibilitatea atingerii obiectivelor.
- În cazul în care cu siguranță verifică dacă totul este scris corect și în mod corespunzător la un potențial angajator nu a putut interpreta chestionarul scris în felul lor.
Nu mai puțin important este locul unde se depune separat, acest lucru poate depinde de scopul. De fapt, mulți nu sunt doar trimiterea, dar, de asemenea, uita-te la viitor. O întrebare pentru a merge doar pentru muncă sezonieră, și alta a pretinde de a lucra sub contract. Apoi, obiectivele vor fi diferite. La urma urmei, scopul carierei depinde de locul de muncă. Mulți susțin astăzi și locuri în companii străine. La urma urmei, dacă sunteți acolo pentru a lucra, astfel încât este posibil să se gândească și de imigrare. Pentru a porni pentru adevăr va trebui să decidă să se mute la cele vechi. La urma urmei, în cazul în care activitatea în Polonia, este nevoie de destul de o mulțime de personal calificat nu este, apoi să lucreze în Statele Unite sau Canada, trebuie să fie un specialist de înaltă calificare.
Dacă face un CV și pentru companiile străine, atunci există un motiv pentru a vedea ce specialiștii sunt în cerere în Germania. Acesta este un record în Europa. Și pur și simplu nu văd mai mult decât cererea de specialiști din America. La urma urmei, ar trebui să se aplice în cazul în care nevoile dvs. de focalizare.
De ce să specificați obiectivul în rezumatul
Să ne uităm la ce declară scopul carierei sale în rezumat. La prima vedere, totul este simplu, dar este necesar să se acorde o atenție la ce poziție care aplici. Este important ca seful nu cred că aveți de gând să lucreze și doresc să detroneze în mod necesar. Tot ceea ce trebuie să indice faptul că sunteți cu scopul pur și simplu pentru a ridica nivelul de muncă și de a crește profiturile.
- Atragi angajatorii care sunt dispuși să renunțe la locul de muncă este omul a cărui obiective coincid cu obiectivele companiei;
- Ai ocazia să iasă în evidență, printre alți solicitanți;
- Tu demonstra experiența într-o anumită zonă;
- Pe viitor, veți fi o faci în afaceri, și va rula cel mai bine.
Care sunt obiectivele pe care le puteți scrie într-un CV
Scopul de a scrie un CV, este scopul tau in acest studiu, să definim ceea ce este necesar pentru a scrie și ce să nu mai vorbim de cele mai bune:
- În primul rând, este adevărat obiectivele pe care doriți să le atingă, care lucrează în cadrul companiei și îndeplinirea atribuțiilor lor directe. Acest lucru a fost nu uita, chiar și atunci când vezi în fața acestor câmpuri sunt, ca o „goluri de viață“, „scopuri personale“, etc. Fii încrezător în faptul că chiar și aceste grafice vor fi luate în considerare prin prisma liderilor lucrării viitoare, așa că ia în considerare în mod serios problema.
- scopuri private care nu au legătură cu subiectul ocupării forței de muncă, nu este necesar să-l precizeze. Angajatorul nu va fi foarte interesat să știe ce este, de exemplu, doriți să obțineți un loc de muncă pentru a cumpăra o mașină personală. Mai mult decât atât, aceasta va provoca suspiciune și unele îndoieli cu privire la candidatura, întrucât toate eforturile tale vor avea ca scop îmbunătățirea nu afacerile companiei și la propria lor îmbogățire.
- În timpul interviului, sau în același rezumat, de o varietate de întrebări cu privire la obiectivele de căutare de locuri de muncă pot fi stabilite, dar ele sunt concepute pentru a determina cât de mult sunteți dispus să se dedice activitățile viitoare ale companiei. Prin urmare, se recomandă să se definească în mod clar ceea ce cu scopul de a obține cele mai bune rezultate în activitatea lor și sunt dispuși să facă tot ce este posibil și imposibil de a realiza această sarcină.
Notă: Cu alte cuvinte, obiectivele specifice care reflectă intenția dvs. principal - pentru a obține rezultate excelente, care va ajuta la dezvoltarea companiei sau al organizației pe care ați luat la locul de muncă.
Notă: O atenție specială este acordată intereselor profesionale și abilitățile pe care le puteți face și să se bucure de o lungă perioadă de timp. Poate că aveți în minte există o activitate care te motiveaza pentru a obține rezultate chiar mai mari. Apoi, este necesar să se menționeze aceste scopuri în locuri de muncă, astfel încât veți avea o șansă mult mai bună de a găsi un loc de muncă, care este potrivit pentru tine, nu numai în salarii, ci și pentru suflet.
- Dintre toate interesele profesionale intră în rezumatul celor care vor umple cariera ta viitoare, cu o semnificație specială. Aceasta va continua să evolueze în domeniul lor, în mod constant ajunge la noi obiective.
- Nu te grăbi să scrie orice informație în coloana, înainte de a examina cu atenție tot ceea ce este posibil. De exemplu, în câmpul cu cuvintele „Scopul activității profesionale“, „Scopul ocupării forței de muncă“ trebuie să specifice obiectivele pe care sunt direct legate de potențialul de locuri de muncă. Dacă vedeți în fața coloanei „Scopul CV“ sau „gol“ aici ar trebui să indice în mod clar poziția pe care doriți să dețină în cadrul companiei.
Întotdeauna a scrie datele în casetele corespunzătoare, făcând distincție între obiectivele profesionale pe plan personal. Angajatorii acordă o atenție deosebită acestui aspect, încercând să determine la locul de muncă, după cum le poate distinge propriile lor intenții, și modul în care aceasta va afecta performanța.
Incorect obiectivele enumerate pot strica o idee generală despre solicitant. O persoană care nu are competențe profesionale, este puțin probabil să fie angajat, așa cum a fost de mică valoare pentru orice companie sau organizație.
Orice obiectiv pe care l-am scris în rezumat, ar fi managementul și recruiterii studiat cu atenție. Și conducătorul primește informațiile necesare pentru tine despre obiectivele tale. În continuare, solicitantul poate scrie o mulțime de cuvinte bune despre ei înșiși și abilitățile lor, dar ele nu vor fi de orice valoare, deoarece capul este în cauză, în primul rând, obiectivele tale profesionale.
Încearcă să se arate ca un om care trebuie neapărat o organizație în cazul în care vrea să lucreze în viitor.
Deci, toate obiectivele care sunt specificate în rezumat, pot fi împărțite în patru grupe convenționale.