Rolul „speciale“ în societate

Strizhov Aleksey Yurevich

doctorand, Facultatea de Filosofie Socio, Nijni Novgorod Universitatea de Stat. NI Lobachevsky

603000, România, regiunea Nijni Novgorod, Nijni Novgorod, trans. Universitatea, 7, birou. 213

Strizhov Alexey Yurievich

Student post-universitar al Departamentului de Filosofie Socială de la Universitatea de Stat din Lobachevsky Nijni Novgorod - Universitatea Națională de Cercetare

603000, Rusia, Nijni Novgorod Region, Nijni Novgorod, pe. Universitetsky 7, camera nr. 213

Rolul „speciale“ în societate

Rezumat. Societățile umane nu sunt similare, cu toate că în dezvoltarea sa care face obiectul legilor generale. Cu toate acestea, un organism social separat trăiește în mediul unic istoric concret - ca urmare, el a produce forme specifice de adaptare la mediu. Această caracteristică putem vedea în caracterele specifice ale oamenilor în formele de relații industriale într-o anumită tehnică. modificări sistematice contribuie aspect particular al vieții societății“, în circumstanțe specifice dezvoltării. Acesta este subiectul cercetarilor noastre speciale aspecte ale vieții umane în societate constau din memoria istorică, valorile, strategiile de dezvoltare, etc. Ar trebui să vedem cum toate aceste elemente de cultură și politică a dezvolta un aspect specific al vieții tuturor claselor sociale. Baza de cercetare cu privire la rolul suprastructurii politice și culturale luate conceptul cultural „hegemonie“ de specificul Antonio Gramsci.The de dezvoltare socială se exprimă în forțele de motivare care permite oamenilor impreuna, indiferent de statutul lor social, consolidarea anumitor sarcini. „Specială“ în viața colectivă trăiește mereu. Cu toate acestea, în timp ce nu este semnificativ, este pur și simplu o sinteză a „comune“ și „Single“. „Specială“ devine o forță eficientă atunci când există o interpretare creativă a acesteia. Acest lucru este de urgență a ideologiei, echilibrul dintre sistemele de valori ale diferitelor clase. În vremuri de criză povești „speciale“ devine o forță pentru schimbări semnificative în structura socială.

Cuvinte cheie: societate unică, separată, dezvoltarea socială, revoluție, ideologie, cultural „hegemonia“, solidaritate etică și politică, clasă socială, motivare, comune

În ciuda faptului că orice relații industriale din echipă sunt construite pe baza necesității economice (promisiune generală pentru persoanele în toate societățile), formele sunt diferite. Unele culturi par a fi mai individualist, altele - colectivist, în unele - principalele motivarea „simțul moral“ este sentimentul de vinovăție, în altele - un sentiment de rușine # 091; 6 # 093; etc. Ca urmare, într-o societate separată născut servicii speciale de sistem, care este, „vedere de management, înțeleasă de noi ca unitate spirituală - 1) reparat sens determinat, 2) având o structură și organizare specifică, și 3) tehnica definiții“ # 091, 7, p. 62 # 093;. Aceasta este, contactați legile generale cu provocări private, specifice creează o soluție specifică, care nu poate fi doar un moment, ci o sistematică (exprimată în tradiția comportamentului membrilor societății, instituții economice). Această sistematizm specială - este o expresie a logicii istorice specifice dezvoltării sociale. Sociologul Werner Sombart, a cărui ideea de a constitui elemente ale sistemului economic care le-am citat mai sus, prezentat de fapt un „spirit“ special al vremurilor economice ca unitatea relațiilor economice specifice în echipă (1), precum și o tehnică pentru a se angaja efectiv membrii comunității (2).

Prin urmare, cultura și tehnologia - este în același timp un rezultat al dezvoltării societății și puterea de a media acestui proces.

Pe de o parte, tehnologia și inginerie - este rezultatul, dar pe de altă parte - trebuie recunoscut faptul că dezvoltarea de noi tehnologii conduce la o complicație a modurilor de producție și, ca o consecință - complexității relațiilor industriale în echipă. Iată cum modelul descris mai economistul John Galbraith, :. „Activitatea privind coordonarea specialiștilor devine atât de complicat încât există experți în organizație. Organizațiile de afaceri mari și complexe devin chiar mai mult decat masina, manifestare clară a nivelului ridicat de dezvoltare tehnologică " # 091; 8, p. 36 # 093;. Dacă prin politică, artă, religie, filozofie, oamenii sunt conștienți de schimbările economice # 091, 9, p. 7 # 093;. apoi prin toate aceste manifestări ale vieții culturale a oamenilor și, în același timp, mă motivează pentru a menține ordinea existentă a lucrurilor (sau, dimpotrivă, să-l schimbe).

articole similare