Serviciul public nu înseamnă că o persoană nu poate iesi din proprie inițiativă. O astfel există o posibilitate. În ceea ce privește funcționarii publici sunt toate normele TKRumyniya (cu unele caracteristici) cu privire la faptul concedierii, care sunt relevante pentru alți lucrători, de conducere de muncă. De asemenea, la aceste persoane aplică articole din Legea federală care reglementează întregul serviciu public, în general. Conform normelor stabilite ale inițiativei ar trebui să fie exprimate prin declarații de scris.
Ordinea de eliberare din serviciul public la cererea lor
Dacă un om are o dorință de a părăsi serviciul public în mod voluntar, atunci el trebuie să scrie o cerere și să-l la departamentul de resurse umane. Această obligație există, angajatorul a fost notificat dorința funcționarului public. În ceea ce privește aceste acte entități și cerința de două săptămâni de lucru afară.
Toate celelalte acțiuni legale - este de datoria angajaților personalului. Ei elaborează ordinea numele angajatorului, și să emită cartea de muncă a funcționarilor publici. Posibil ca persoana poate părăsi înainte de termenul limită. Dar acest lucru trebuie să fie un motiv bun.
Cerere de eliberare din serviciul public - o probă
Plățile de eliberare din serviciul public pe cont propriu
Beneficii speciale și indemnizațiile pentru funcționarii publici nu demisionează. De asemenea, au pus:
- plăți pentru zile de concediu neutilizate;
- salariu până la încetarea contractului zilei reale;
- compensație pentru asistență materială neutilizate.
Restricții pe termen lung asupra ocupării forței de muncă după părăsirea funcției publice
După un cetățean demisionează din proprie inițiativă, timp de doi ani, el va fi capabil să înlocuiască poziția și activitatea AAP numai dacă aveți permisiunea de o comisie specială. De-a lungul aceleași doi ani după părăsirea funcției publice trebuie să fie notificat cu privire la noul loc de muncă în cadrul organizațiilor de stat. Pentru o astfel de notificare îndeplinește noul angajator. El trebuie să facă acest lucru în termen de zece zile de la angajare.
Pentru ce poate fi concediat de la serviciul public?
În plus, este permis să rezilieze acordul pe cont propriu, nu putem renunța la o opțiune cu concedierea la inițiativa agenției de stat. Este necesar să se amintească astfel de motive:
- eliminarea serviciului public;
- reducere de personal în agențiile de stat;
- Discrepanță poziție funcționar public;
- abatere de taxe;
- decizii arbitrare în cazul în care persoana este capul;
- absența sau apariția beat;
- furtul proprietății de stat;
- restaurarea entității de serviciu, care înlocuiește oamenii.
Atingerea vârstei de 60 de ani, divulgarea secretelor de stat, nerespectarea obligațiilor - aceste motive sunt valabile.
Concedierea funcționarilor publici disponibilizați
Pe reducerea de stat, reprezentanți ai serviciului public ar trebui să avertizeze toți angajații timp de 2 luni. înainte de data prevăzută. scris este setat pentru notificare. O caracteristică a acestei proceduri este faptul că este de multe ori în timpul acestor 2 luni dețin o certificare extraordinară. Datorită rezultatelor sale, cetățeanul poate găsi un loc de muncă într-o altă poziție sau la un alt organ.
Destituirea din cauza pierderii încrederii din serviciul public
Funcționarii publici sunt adesea legate de munca lor cu obiecte de valoare sau bani. În cazul în care o persoană care a comis o infracțiune, din cauza care, respectiv, au fost pierdut încrederea în conducerea, acesta poate fi concediat. Pierderea încrederii s-ar putea întâmpla dacă liderii recunosc că datele inexacte au fost furnizate de muncă. De asemenea, încrederea se pierde în divulgarea de informații confidențiale în absența acțiunii în lupta împotriva corupției, atunci când detectează faptul activității sale.
Acordul concedierea a părților la serviciul public
Unul dintre principalele motive de reziliere a contractului este semnarea unui acord cu privire la eliberarea din serviciul public. În cazul în care există un acord de a rezilia acordul este permisă în orice moment - chiar și în timpul acțiunii perioadei de probă. După aceea, poziția pentru care a fost un funcționar public, este absolut gratuit.
Recuperarea în serviciul public după demiterea
Pentru a restabili trebuie să depună un proces. Pentru depunerea unui proces în stare angajat are exact o lună. Declarația de cerere trebuie să fie însoțită de cartea de muncă. Cetățeanul proces ar trebui să-și exprime în mod clar problema și de a solicita o examinare independentă. În cazul în care decizia instanței va fi în favoarea funcționarilor publici, va trebui să recuperați a doua zi după emiterea acesteia.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.