bariere de parcare Stabilit am fost amendat cu 5000 tr Acum am bătut-l în pământ, și a rămas acolo încă mai poate fi amendat din nou
Așa cum viața a demonstrat - pentru a găsi un avocat bun este foarte dificil. Nu numai în Pușkin. La Sankt Petersburg au fost o mulțime de escrocherii de tot felul de firme de avocatura care ofera „ajutor gratuit“, în cazul în care ne-am aplicat și care promitea numai: să plătească, și tot ce va. Toate aceste avocați rece nu știu nimic, nu am realizat nimic nu se poate rezolva. Numai mirajul banilor. Și ei înșiși, chiar să facă o cerere nu atât de înțelept că este necesar să se corecteze în cursul procesului. Ei au scuipat pe banii cheltuiți, și a găsit un avocat în Pușkin. Vă mulțumim pentru abordarea de sunet Nadezhda afacerii noastre, pentru sfaturi de sunet. Mulțumiri speciale - documentele bine scrise. Ai efectuarea onest datoria și munca lor. Nadezhda recomanda cu siguranta!
A ajutat să iasă dintr-o situație confuză odată cu achiziționarea unui apartament! În final, totul sa terminat cu bine, datorită avocaților Ekleks competente.
concediu de maternitate - drepturile mamelor insarcinate
Sarcina - este o etapă în viața unei femei, atunci când este necesar să se gândească nu numai cu privire la sănătate, vesta și statutul nou, dar, de asemenea, cu privire la drepturile lor, garantate de stat. În special, în concediu de maternitate, pentru care există o mulțime de întrebări de la mame. Care este decretul, nu este necesar să se explice nimănui, dar lucruri cum ar fi vacanțele pe durata decretului sau concediu de maternitate trebuie să fie clarificate.
Atunci când notifică angajatorul sarcinii?
Această veste bună ar trebui să fie raportate autorităților după 12-a săptămână de sarcină. Înainte de începutul celui de al doilea trimestru ar trebui:
• Asigurați-vă că să se înregistreze la clinica lor prenatală.
• Completați toate examenul necesar.
Riscul de avort spontan amenintate, începând cu al doilea trimestru reduce, și se poate spune cu încredere angajatorului care așteaptă o umple din nou. Ce altceva trebuie să vă amintiți?
• Lucrările la locul de muncă periculoase pentru mama insarcinate este inacceptabilă, nu poate fi gravidă trage de greutate la locul de muncă. Dacă e doar situația ta, ar trebui să contacteze autoritățile, cu o cerere de modificare a condițiilor de lucru. Și, desigur, în acest caz, angajator trebuie să fie informați cât mai curând posibil.
• În ultimele 12 săptămâni de sarcină pot fi raportate și în cazul în care există un risc de avort spontan amenințat. Asigurați-vă că pentru a lua un certificat de sarcină pentru a se proteja de o posibilă concediere lege.
• Momentul conversației cu șeful este mai bine să aleagă în funcție de spiritul și locația sa. În cazul în care starea de spirit este slabă, să amâne conversația pentru o altă zi.
Oficial concediu de maternitate. Cum durează și cum începe săptămâna?
Conform Codului Muncii, concediu de maternitate, mama insarcinate include 70 de zile calendaristice înainte, imediat, la naștere și 70 de zile după aceea. În unele cazuri, concediul de maternitate poate fi extinsă și cât de mult?
• Dacă o femeie este în așteptare pentru gemeni (sau de așteptat, un număr mai mare de copii), concediu de maternitate este extinsă la 84 de zile înainte de naștere și până la 110 de zile după naștere.
• La nastere (un copil), complicații trecut, concediu de maternitate poate fi extinsă până la 86 de zile calendaristice.
• care lucrează sau locuiesc într-o zonă care este considerată a fi contaminate radioactiv, de asemenea, să devină o cauză pentru extinderea prenatale lăsați până la 90 de zile calendaristice.
Când să scrie o declarație în concediu de maternitate?
Declarația (dacă eșantionul este necesar) în concediu de maternitate, mama insarcinate ar trebui să scrie după ce medicul (în spital sau LCD) i se va da un certificat medical.
• Efectuarea unei declarații făcute în departamentul de personal.
• Data de începere a corespunde eliberarea de 30 de săptămâni în sarcini normale și 28 - în multiple.
• Aplicația este de obicei atașat foaie de handicap și un certificat de pe ecranul LCD.
concediu de maternitate spital
Boala mame în timpul ei de ingrijire de maternitate care curge nu este motivul pentru plata si emiterea de concediu medical. Singurul mod în care spitalul va fi eliberat și plătit pentru - este activitatea pe o bază part-time. În acest caz, plata foi de handicap efectuate pe o bază comună, indiferent de cine este bolnav - copil sau mama.
Putem merge la următoarea vacanță înainte de maternitate?
În cazul în care un angajat a lucrat șase luni la noul loc de muncă, el are dreptul de a utiliza concediu pentru primul an de funcționare pe angajator. Înainte de expirarea celor șase luni de concediu se acordă numai:
• Angajații a căror vârstă nu depășește 18 ani.
• Angajații care au adoptat copii (copii) sub vârsta de 3 luni.
• Femeile angajate au dreptul să plece înainte și după naștere.
• În alte cazuri prevăzute de lege.
Înainte sau după concediul de maternitate, sunt necesare femei (dacă se dorește) pentru a furniza un concediu anual (plătit), și indiferent de lungimea ei de serviciu cu angajatorul.
Vacanță în timpul decret
Pe Legea experienței de muncă, care are dreptul la concediu anual, concediu de maternitate nu este inclus. Aceasta este, concediul de îngrijire a copilului nu implică obținerea de vacanță de obicei în timpul de maternitate. Dreptul la concediu pentru creșterea copilului este o femeie numai dacă ea nu ar fi folosit înainte de a pleca în concediu de maternitate.
bariere de parcare Stabilit am fost amendat cu 5000 tr Acum am bătut-l în pământ, și a rămas acolo încă mai poate fi amendat din nou
Așa cum viața a demonstrat - pentru a găsi un avocat bun este foarte dificil. Nu numai în Pușkin. La Sankt Petersburg au fost o mulțime de escrocherii de tot felul de firme de avocatura care ofera „ajutor gratuit“, în cazul în care ne-am aplicat și care promitea numai: să plătească, și tot ce va. Toate aceste avocați rece nu știu nimic, nu am realizat nimic nu se poate rezolva. Numai mirajul banilor. Și ei înșiși, chiar să facă o cerere nu atât de înțelept că este necesar să se corecteze în cursul procesului. Ei au scuipat pe banii cheltuiți, și a găsit un avocat în Pușkin. Vă mulțumim pentru abordarea de sunet Nadezhda afacerii noastre, pentru sfaturi de sunet. Mulțumiri speciale - documentele bine scrise. Ai efectuarea onest datoria și munca lor. Nadezhda recomanda cu siguranta!
A ajutat să iasă dintr-o situație confuză odată cu achiziționarea unui apartament! În final, totul sa terminat cu bine, datorită avocaților Ekleks competente.