O nouă abordare a managementului unei ce în ce mai bazat pe recunoașterea priorității individului asupra producției, înainte de profituri, înainte de interesele întreprinderilor, întreprinderi și instituții. Oamenii - persoana, personalitatea - sunt considerate ca bogăție competitivă a societății, care este necesar să se creeze, să păstreze și să se înmulțească. De aceea, nici o cunoaștere psihologică despre persoana care nu se poate face, managerii au nevoie de cunoștințe științifice despre personalitatea lucrătorului, o abordare profesională de a lucra cu personalul. Aceasta explică relevanța studiului personalității ca obiect și subiect de gestionare.
Vorbind despre management, este întotdeauna important să ne amintim că obiectul controlului este, în primul rând, om, persoană. Anterior, în multe manuale de gestionare, cărți de management al identității nu au fost supuse examinării, deoarece toate accentul a fost pe planificare, economie, marketing, partea organizatorică și tehnică a activității. Doar mai târziu, după conștientizarea grupurilor și oamenii lor constitutive în procesul de muncă, a început să exploreze în mod activ caracteristicile de bază ale grupurilor, factorul uman, comportamentul individului.
În prezent, ea a dezvoltat cu succes principiile științifice ale abordării unei persoane ca un obiect al cunoașterii. Printre aceste principii pot fi remarcat, în special, principiul de talent universal ( „Nu există oameni sunt în imposibilitatea de a avea oameni implicați în afaceri greșit“); principiul dezvoltării ( „capacitatea de a se dezvolta ca urmare a unor schimbări în condițiile de viață ale persoanei și de formare intelectuală și psihologică“); Principiul inepuizabilă ( „nicio evaluare a unei persoane în timpul vieții sale, nu poate fi considerată finală“).
Domeniul principal de aplicare a psihologiei de control al forțelor - studiul întreaga complexitate a manifestărilor de participare a individului în managementul relațiilor administrative.
Individualitatea - această unitate de caracteristici personale unice ale individului. Ea se manifestă în ceea ce privește temperamentul, caracterul, obiceiurile, interesele vpreobladayuschih ca procesele cognitive (perceptie, memorie, gândire, imaginație), în capacitatea, stilul individual de activitate. Individualitatea - este un atribut indispensabil și esențial al personalității.