2. ocuparea forței de muncă secundar.
3. Șomaj: tipurile și formele sale.
4. Se determină ?? șomaj ix.
6. Metode de combatere a șomajului.
Ocuparea forței de muncă - o activitate a cetățenilor asociate cu satisfacerea nevoilor sociale și personale, nu contravine legislației în vigoare și introducerea, de regulă, veniturile lor (venituri din muncă).
Full-time - oferind populației în vârstă ?? eniyu oportunități reale de a se angaja în lucru util punct de vedere social.
timpul rațional este utilizarea forței de muncă, având în vedere vârsta și sexul lor, și structura educațională, moduri de reproducere de lucru Naselle ?? eniyai locația sa geografică.
ocuparea forței de muncă efectivă nu este identică cu rațional, deoarece acesta din urmă nu este în întregime ?? atunci când ai benefic punct de vedere economic. Un exemplu este construirea de noi facilități în vederea îmbunătățirii structurii demografice, implicarea în producția socială, de lucru Eniya populația de vârstă ??.
Este necesar să se facă distincția între tipurile și formele de angajare.
Tipuri de locuri de muncă - este distribuit ?? parte activă ix a forței de muncă pe zone și sectoare ale economiei: industrie, agricultură, transport, etc.
forme de angajare - metode de organizare și juridice, folosind condițiile de muncă (integral sau part-time, de lucru rigide sau flexibile și de odihnă, locul de muncă este principalul sau secundar, permanente sau temporare, la întreprindere sau la domiciliu, etc.).
Distinge forme primare și speciale de muncă.
Formele speciale și ocuparea forței de muncă este diferită de faptul că activitatea de bază a muncii a lucrătorilor nu coincide cu normele standard și necesită o reglementare juridică specială. Aceasta include ocuparea forței de muncă cu munca cu fracțiune de normă, săptămâna de lucru part-time, în condițiile nuzhnomnichestva, în combinație, precum și activitatea de muncă de co-operative și așa mai departe.
a) angajați;
b) temporar absente din cauza handicapului, părăsi, dezvoltarea profesională, de producție a suspensiei;
c) lucrătorii independenți;
g) sau desemnat pentru poziția plătită;
d) ce se extinde în forțele armate;
e) cetățeni apți de muncă care studiază în școli și alte instituții de învățământ, inclusiv înscriși în serviciile de ocupare.