2. ocuparea forței de muncă secundar.
3. Șomaj: tipurile și formele sale.
4. Determinarea nivelului șomajului.
6. Metode de combatere a șomajului.
Ocuparea forței de muncă - o activitate a cetățenilor asociate cu satisfacerea nevoilor sociale și personale, nu contravine legislației în vigoare și introducerea, de regulă, veniturile lor (venituri din muncă).
Full-time - asigurarea populației de lucru o oportunitate reală de a se angaja în lucru util punct de vedere social.
timpul rațional este utilizarea forței de muncă în funcție de vârstă și de sex, și structura de învățământ, moduri de reproducere de lucru populationIn poziției sale geografice.
ocuparea forței de muncă efectivă nu este identică cu rațional, deoarece acesta din urmă nu este întotdeauna rentabilă. Un exemplu este construirea de noi facilități în vederea îmbunătățirii structurii demografice, implicarea în forța de muncă de producție socială.
Este necesar să se facă distincția între tipurile și formele de angajare.
Tipuri de locuri de muncă - distribuirea părții active a forței de muncă pe zone și sectoare ale economiei: industrie, agricultură, transport, etc.
forme de angajare - metode de organizare și juridice, folosind condițiile de muncă (integral sau part-time, de lucru rigide sau flexibile și de odihnă, locul de muncă este principalul sau secundar, permanente sau temporare, la întreprindere sau la domiciliu, etc.).
Distinge forme primare și speciale de muncă.
Formele speciale și ocuparea forței de muncă este diferită de faptul că activitatea de bază a muncii a lucrătorilor nu coincide cu normele standard și necesită o reglementare juridică specială. Aceasta include ocuparea forței de muncă cu munca cu fracțiune de normă, săptămâna de lucru part-time, în condițiile industria cabana, part-time, precum și activitatea de muncă de co-operative și așa mai departe.
a) angajați;
b) temporar absente din cauza handicapului, părăsi, dezvoltarea profesională, de producție a suspensiei;
c) lucrătorii independenți;
g) sau desemnat pentru poziția plătită;
d) ce se extinde în forțele armate;
e) cetățeni apți de muncă, care studiază în școli și alte instituții de învățământ, inclusiv a celor înscriși în serviciile de ocupare.