Taft-Hartley Act din 1947 Wagner Act (adoptată în 1935, într-o situație de criză, persecutați, nu în ultimul rând obiectivele politice Roosevelt înainte de următoarele alegeri) a creat un anumit dezechilibru al puterii politice, limitând libertatea de acțiune, „practici incorecte de muncă“ numai antreprenori care nu ar putea provoca proteste violente din partea lor. Lupta peste Actul în 1935 a început imediat după adoptare. Acesta include apărut la această organizație antiruzveltovskaya timp „Liga de libertate americană,“ astfel majore organizații de afaceri din SUA, în calitate de „Asociația Națională a Producătorilor“, „Camera de Comerț“, si altele. Pana in anul 1937 lupta a fost dusă pentru recunoașterea legii neconstituționale, apoi pentru revizuirea acesteia Congresul, care în următorii 10 ani, 200 au fost considerate facturi relevante. In 1947, a avut loc o astfel de revizuire, a fost adoptată de Taft-Hartley Act, care este încă în vigoare.
Pe baza unei prevederi speciale a legii privind protecția lucrătorilor împotriva sindicatelor a fost mult întărită de reglementarea juridică a activității sindicatelor, în special legea în detaliu reglementează negocierea colectivă, analizează modul în care condițiile trebuie să îndeplinească Uniunii, să caute dreptul de a participa la relațiile colective de muncă, a cerut ca liderii sindicatelor subscrierea de neparticipare la activitățile partidului comunist, depunerea rapoartelor anuale la Ministerul muncii cu privire la afacerile lor financiare, și așa mai departe. de comerț deputat a fost refuzat dreptul de a contribui la fondurile de campanie ale persoanelor care doresc alegeri pentru biroul federal.
Interzicerea tratat „magazin închis“ și limitând posibilitatea de a încheia un contract de „magazin de uniune“, „legea restrânsă, astfel, în mod semnificativ dreptul sindicatelor de a dicta termenii pentru antreprenorii forței de muncă.
Corpul nou creat, mediere și conciliere Serviciul Federal, a trebuit să rezolve disputele dintre angajatori și lucrători prin colective. negocierea reprezentanții acestora. Dar rolul principal în aplicarea prevederilor legii atribuite
126. Legea McCarran-Wood (denumirea oficială „de securitate internă Act 1950“), în Statele Unite ale Americii.
127. „New Deal“ al Statelor Unite, președintele Roosevelt
Conform Legii cu privire la antreprenorii din industria de restaurare fiecare sector industrial încheiate între ele „coduri de concurență loială“. Ei au convenit în condiții egale de activitate antreprenorială (asupra prețurilor comune, suma fixă de producție, salarii, piețe, și așa mai departe. D.). Un astfel de sistem va acoperi aproximativ 95% din companiile americane. Antreprenorul nu a putut obține un avantaj competitiv în detrimentul poziției lucrătorilor (pentru a reduce salariile, creșterea cotelor de producție, să prelungească durata zilei de lucru). De asemenea, legea prevede soluționarea conflictelor dintre muncă și capital, introducerea practicii acordurilor colective.
În 1935 o lege a fost adoptată de Wagner, care a devenit o piatră de hotar în dezvoltarea legislației muncii din SUA. Pentru prima dată în scara federală, legalizat sindicatele. În același timp, a interzis urmărirea penală a lucrătorilor pentru stabilirea sindicatelor și să participe la greve legale; angajatorii au fost obligați să încheie contracte colective de muncă cu sindicatele și să nu angajeze persoane care nu sunt în sindicate, care au semnat contractul colectiv (introdus așa-numitul principiu magazin închis); a recunoscut dreptul la grevă, în cazul în care a încălcat cerințele legii. Pentru a monitoriza punerea în aplicare a legii a creat Consiliul Național Labor Relations. Echipa sa de management a fost numit de către președinte cu aprobarea Senatului. La detectarea activităților ilegale în managementul practicii de muncă prelucrate cazul să-l transmită instanței de judecată. Persoanele care obstrucționează activitatea Oficiului să fie pedepsiți de către instanța de la o amenda de 5 $ 000. Sau la închisoare de până la un an, sau ambele în același timp forme de pedeapsă. De asemenea, o lege a fost adoptată interzice utilizarea muncii copiilor.