reguli de proiectare
Efectuarea concediului de maternitate și concediul de maternitate este după cum urmează:
- Obținerea certificatului de incapacitate într-o instituție medicală, în cazul în care o femeie se află pe cont;
- Scrierea unei cereri de concediu de maternitate;
- Efectuarea pentru perioada de concediu de la locul de muncă;
- certificat de incapacitate de măsurare, care se face o singură dată pentru întreaga perioadă.
În cazul în care apoi la naștere dificilă da femeilor mai mult timp pentru a recupera, înregistrarea are loc în același mod.
În cazul în care femeia este șomer. dar ea a pus plata, aceasta trebuie să se aplice de protecție socială, care ar trebui să furnizeze următoarele documente:
- Bucata de handicap;
- O declarație de șomeri;
- O copie a carnetului de muncă;
- Ajuta că solicitantul are statut de șomer.
Sursa de transfer de fonduri
Plasați plățile de maternitate depinde de ce statutul femeii gravide pe punctul de îngrijire în concediu de maternitate:
- Dacă o femeie este recunoscută ca fiind în șomaj ca urmare a reducerii sau eliminării organizației sau a fost înregistrată în centrul de muncă nu mai târziu de 12 luni de la data concedierii din ultimul loc de muncă, primesc o indemnizație ea ar trebui să organisme de securitate socială la domiciliul acesteia. Acesta oferă toate documentele necesare după primirea concediu medical. După aceea trebuie să fie plătit în numerar cel târziu în ziua a 26-a lunii următoare lunii în care au fost depuse documentele. Asistența financiară se transferă în contul bancar sau trimise prin poștă. Procedeu de obținere a unei femeie alege în mod independent.
- Dacă o femeie gravidă este un student full-time. acumularea de numerar ea va trebui să se aplice conturile acestei instituții;
- Dacă o femeie erau militari. concediul de maternitate ea trebuie să plătească postul;
- În toate celelalte cazuri, să plătească asistența financiară ar fi angajatorul, în cazul în care gravidă lucru. Este angajatorul va acumula beneficii în spital și să plătească salariul pe prima dată după data certificatului de incapacitate în departamentul de contabilitate al întreprinderii.
Procedura de plată
Și plata prestațiilor de concediu medical este după cum urmează:
- Ia salariul sau alte venituri gravide (burse, indemnizații lunare) pentru cei doi ani calendaristici anteriori;
- Indiferent de durata serviciului spitalului este plătit în valoare de 100%;
- Plătit o dată în fiecare zi, înainte și după naștere;
- Suma plătită în primul salariu după depunerea unei frunze de nulitate care urmează să fie acumulate;
- O femeie nu este obligat să furnizeze spital imediat după extrădarea sa - legea îi permite să dea încă 6 luni de la data rezilierii;
- Legislația nu permite decât o femeie pentru a merge la maternitate, dar nu obligă, dar în acest caz, plata se reduce cu numărul de zile pentru care femeia însărcinată primește un salariu;
- În cazul în care în ultimii doi ani, femeile gravide, care este recunoscută oficial ca șomeri sau este angajat, nu există nici un venit, calculul se face pe baza de mărimea salariului minim.
- Atunci când se ia calcul de maternitate suma bursă studențească, soldații - cuantumul indemnizației lunare.
Parental calculat prin următoarea formulă:
Cantitatea de venit pentru cei doi ani, net de indemnizație pentru bolnavi în această perioadă / 730 (731 în cazul în care perioada a inclus un an bisect) * durata concediului pentru creșterea copilului (140, 194, 16 zile).
Ce să faci dacă nu plătesc banii
În cazul în care angajatorul refuză să plătească asistența financiară, aceasta poate depune o plângere la următoarele cazuri:
- Inspecția Muncii de Stat;
- procuratura;
- Curtea.
Oricare dintre aceste organisme vor partea cu femeia gravidă, deoarece neagă ei plata prestațiilor angajatorului nu se poate.
În funcție de cazul în care pentru a merge gravidă, următoarele sancțiuni pot fi impuse angajatorului:
- Sancțiuni pentru organizație;
- Penalizare pe ofițerul.
indemnizația de maternitate angajatorul este obligat să plătească, dar apoi de asigurare socială compensează a cheltuit bani. Suma depinde de valoarea veniturilor primite de o femeie în cei doi ani calendaristici anteriori anului în care o femeie merge în concediu de maternitate. Dar, în același timp, valoarea plății nu depinde de durata de serviciu și va fi egală cu 100%, în orice caz.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (812) 309-71-83 (București)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)
Este rapid și gratuit!