Întrebările referitoare la finanțarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor și protecției muncii sunt luate în considerare în ore. 2, art. 226 TC RF: „Finanțarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor de muncă și de siguranță de către angajatori (cu excepția întreprinderilor unitare de stat și agenții federale) se efectuează la o viteză de cel puțin 0,2% din suma pentru costurile de producție (lucrări, servicii)“.
Trebuie remarcat faptul că
- toate costurile pentru a îmbunătăți condițiile și la protecția muncii este direct legată de costul de producție, așa cum sa spus mai sus. În consecință, ele pot fi considerate ca celelalte cheltuieli ale organizației, în conformitate cu sub. 1 p. 1 lingura. 264 din Codul fiscal.
- toate costurile pe care contribuabilul pot fi asociate cu securitatea și sănătatea la locul de muncă (stabilirea condițiilor de muncă și măsuri de siguranță normale), precum și pentru a documenta, acesta poate fi exclus din venitul impozabil.
Tipuri de costuri pentru protecția muncii
Acum, pentru o listă a costurilor care pot fi asociate cu protecția și îmbunătățirea condițiilor de muncă. Pentru comoditate, noi le împărțiți în grupuri.
Aceste cheltuieli se referă la materiale și ar trebui să fie luate în considerare în conformitate cu sub. 3, n. 1 lingura. 254 din Codul fiscal.
Costul de lapte și BOB emise salariaților angajați în locuri de muncă cu condiții de muncă vătămătoare sau deosebit de dăunătoare, în conformitate cu TKRumyniya (Art. 222 din Codul muncii), plățile compensatorii recunoscute legate de îndeplinirea sarcinilor de muncă. Aceste cheltuieli pentru scopuri fiscale ar trebui să fie considerate ca fiind costurile forței de muncă (p. 4 din art. 255 din Codul fiscal).
- sanitare si medico-matic profilak serviciu
Pentru a înțelege ce costuri organizația poate fi inclusă în activitățile sanitare - de uz casnic și servicii medicale - întreținere preventivă, consultați articolul. 223 TC RF.
Conform acestei prevederi a legii, responsabilitatea angajatorului include comiterea următoarelor cheltuieli:
- echipamente sanitare - localuri casnice;
- pe echipamentul spații pentru mese;
- pentru camere de echipament pentru odihnă în timpul orelor de lucru și de relief psihologice;
- pe echipamentul spații pentru îngrijiri medicale (clinici);
- posturi echipamente sanitare cu truse de prim ajutor, echipat cu un set de medicamente și medicamente de prim ajutor;
- mai mult.
În conformitate cu sub-clauza. 7 n. 1 lingura. 264 NKRumyniyaplatelschiki impozitul pe venit poate deduce în alte cheltuieli legate de producție și de vânzare (sau), costul asigurării condițiilor normale de lucru. Prin urmare, cheltuielile menționate mai sus ar trebui să reducă impozitul pe venit, în conformitate cu această prevedere a legii. Dar, din moment ce acestea reprezintă cea mai mare dificultate în recunoașterea autorităților fiscale, se va concentra pe acest tip de cheltuieli mai detaliat.
SanPiN 2.2.4.548-96 reglează parametrii de microclimat în locurile de muncă de toate tipurile de unități de producție, și este o necesitate pentru execuție angajatori. De exemplu, în vara temperatura din birou nu trebuie să depășească 23-25 ° C. Dacă nu este, atunci situația trebuie corectată, în special prin instalarea de aparate de aer condiționat.
Astfel, costul de cumpărarea și instalarea de aer condiționat poate fi considerată justificată economic și care vizează generarea de venituri și, prin urmare, să fie luate în considerare la calcularea impozitului pe venit.
Aparate de uz casnic, mobilier de bucătărie, și așa mai departe. D.
Croitor 2.09.04-87. În Sec. 2,49 și para. 2,52 prevede că organizațiile trebuie să fie furnizate și o sală de mese pentru mese, dotate cu aragaz, frigider, fierbător de apă și așa mai departe. D. Setați o anumită listă de echipamente organizației poate, prin emiterea unui ordin adecvat. Astfel, costul de achiziționare a acestor (și cele pe care organizația le consideră adecvate) elemente ar trebui să reducă impozitul pe venit.
aspiratoare, detergenți, și altele asemenea. D.
Al doilea grup
Evaluarea și certificarea (expertizei de stat de condiții de lucru) de locuri de muncă, în conformitate cu normele art. 209 din Codul muncii, - o evaluare a condițiilor de lucru la locul de muncă, în scopul de a identifica factorii de producție, recunoscute dăunătoare, și validarea acestei evaluări. Astfel, atestarea și certificarea de locuri de muncă - activități de sunet punct de vedere economic legate de producție și de vânzări, care pot fi incluse în costul, cheltuielile deductibile în conformitate cu normele polițistului. 7 n. 1 lingura. 264 din Codul fiscal.
Al treilea grup
Acest grup de cheltuieli include instruirea personalului în domeniul securității și sănătății în muncă, care pot fi împărțite în două tipuri:
- instruirea în metode sigure și tehnici de lucru și acordarea de prim ajutor la locul de muncă, instrucțiuni privind formarea în domeniul siguranței la locul de muncă la locul de muncă, testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii;
- formarea specialiștilor în domeniul SSM.
Aceste activități ar trebui să fie legate de asigurarea unor condiții normale de muncă și să le ia în considerare cheltuielile care reduc venitul impozabil, în conformitate cu sub. 7 n. 1 lingura. 264 din Codul fiscal.
De asemenea, pe tema: