Consultanta de specialitate Consultanta juridica GARANT servicii
Lucrătorii implicați în executarea lucrărilor de organizare clientului. Efectuarea direcția de angajați nu se face într-o excursie de o zi. Cu angajați un leasing de vehicule, precum și contractul de utilizare necompensate, nu a fost încheiat. Este necesar să se elaboreze un acord cu privire la compensații pentru costurile de combustibil atunci când se utilizează angajat cu autoturismul personal în scopuri comerciale (nu sunt specificate în contractul de muncă al naturii de deplasare a lucrării). Acordul privind compensarea costurilor de combustibil atunci când se utilizează un vehicul personal în scopuri comerciale nu este încă încheiat.
După ce a examinat chestiunea am ajuns la următoarea concluzie:
Presupunând că obligația de a plăti compensații angajatului în cuantumul și în modul prevăzut în contractul de muncă cu angajatul, angajatorul are organizația potrivită pentru a reflecta în costurile legate de contabilitate efectuate în legătură cu plata compensației.
În conformitate cu art. 188 TKRumyniyapri folosind angajat cu acordul sau cunoștința angajatorului și în interesul acesteia proprietatea personală a angajatului se plătește o compensație pentru utilizarea, depreciere (amortizare) scule, echipamente personale de transport și alte echipamente tehnice și materiale care aparțin angajatului, precum și cheltuielile rambursate asociate cu utilizarea acestora .
Adică, atunci când se utilizează proprietatea personală a angajatului poate primi două tipuri de prestații:
- compensare pentru utilizare, deprecierea (amortizarea) a bunurilor personale;
- rambursarea costurilor asociate cu utilizarea proprietății.
De asemenea, termenii acordului pot fi procedura de rambursare pentru achiziționarea cheltuielilor de combustibil și lubrifianți (în continuare - combustibil). Despăgubiri pentru achiziționarea de combustibil, de exemplu, pot fi produse de costurile reale validate documentele relevante (facturi, chitanțe și cecuri de numerar al.). În acordul este recomandabil să se stabilească, după cum va fi determinată de produsul din costurile angajaților.
Cu alte cuvinte, contractul de muncă are dreptul de a stabili orice sumă rezonabilă de compensare sau pentru a determina ordinea de calcul.
Angajamentele pentru a compensa angajatului produs în favoarea costurilor de organizare, în condițiile de mai sus va duce la o ieșire de numerar, care este asociată cu necesitatea de reflecție în organizarea contabilității pe baza costurilor pp 1, 2, 4, 5, 8, 9 PBU 10/99 "organizație Costuri".
Astfel, organizația angajatoare cu compensare lucrătorilor pentru costurile de combustibil suportate de acesta în legătură cu utilizarea vehiculelor personale în interesul angajatorului, există obligația de a reflecta în cheltuielile suportate de contabilitate.
Adică, presupunând obligația de a plăti compensații angajatului, organizația are dreptul de a reflecta în costurile legate de contabilitate cauzate de această compensare în cuantumul și în modul prevăzut în contractul de muncă cu angajatul.
Impozitul pe profit
Obiectul de impozitare și baza de impozitare pentru impozitul pe venit pentru organizațiile din România care nu sunt membri ai unui grup consolidat de contribuabili profiturile recunoscute (valoare monetară), care reprezintă diferența dintre venitul și suma primită de către aceștia a cheltuielilor lor, care sunt stabilite în conformitate cu capitolul 25 NKRumyniya ( n. 1, v. 247, n. 1, v. 274 RF).
Conform p. 1 lingura. 252 NKRumyniyav impozita scopuri contribuabilul are dreptul de a reduce veniturile primite de suma cheltuielilor (cu excepția cheltuielilor prevăzute la art. 270 din Codul fiscal), care este recunoscut ca fiind cheltuieli justificate (justificate economic) și documentate (și în cazurile prevăzute la art. 265 din Codul fiscal , pierderi), punerea în aplicare (efectuate) de către contribuabil. Cheltuielile sunt orice costuri cu condiția ca acestea să fie făcute pentru a desfășura activități destinate să genereze venituri.
Deci, ca parte a costurilor care nu sunt deductibile în scopuri fiscale, având în vedere costul de compensare pentru utilizarea pentru călătorii de afaceri de mașini personale și motociclete de mai sus normele de cheltuieli stabilite de Guvernul România (pag. 38 Art. 270 din Codul fiscal).
Costuri în funcție de natura lor, precum și condițiile și direcțiile de activitate ale contribuabilului sunt împărțite în costurile asociate producției și vânzărilor, precum și cheltuielile de non-exploatare (sec. 2, art. 252 din Codul fiscal). Costurile asociate producției și vânzărilor, la rândul lor, sunt împărțite în costurile materiale, costurile forței de muncă, valoarea amortizării acumulate, alte cheltuieli (Sec. 2, art. 253 din Codul fiscal).
Conform Decretului N 92 norma de taxe pentru plata compensațiilor sunt după cum urmează:
- pentru automotoare cu o capacitate cilindrică de până la 2000 cc. cm inclusiv - 1200 ruble. pe lună;
- pentru automotoare cu o capacitate cilindrică mai mare de 2000 cu. cm inclusiv - 1500 ruble. pe lună.
Pentru a documenta de rambursare pentru utilizarea unui vehicul personal, ținând cont de alin. 1, art. 252 din Codul fiscal, noi credem, în plus față de foaia de traseu (taxa de preparare a acestuia în scopuri de compensare este ambiguă), următoarele documente:
1) un acord între angajat și angajator, exprimat în scris (art. 188 din RF LC). Acordul trebuie să fie înregistrate:
- un fel de proprietate utilizate și caracteristicile sale. În cazul în care o astfel de proprietate este o mașină, atunci trebuie să specificați datele tehnice și de înregistrare;
- procedura de utilizare a proprietății;
- valoarea compensației pentru utilizare;
- procedura de rambursare a cheltuielilor legate de utilizarea proprietății. Este necesar să se precizeze tipurile de cheltuieli rambursabile, confirmarea angajat al ordinului lor, etc.;
- utilizarea pe termen lung a proprietății;
2) obligarea șeful organizației, care indică valoarea compensației se calculează ținând seama de intensitatea de utilizare a proprietății.
- aparținând contribuabilului proprietății utilizate (acte de proprietate, procuri, etc.);
- utilizarea efectivă a proprietății în beneficiul angajatorului;
- suma cheltuielilor efectuate.
Documentele menționate includ:
- documentele de plată (încasările la SSP, marfa și bonuri de numerar);
- documente care confirmă necesitatea de vehicul personal angajat în scopuri comerciale. Plățile vor fi efectuate în cazurile în care lucrarea este de natura activităților (servicii) de producție aferente călătoriilor oficiale, în conformitate cu atribuțiile oficiale. Documentul ce confirmă necesitatea, poate servi ca o descriere de locuri de muncă.
Pentru a verifica următoarele materiale:
- Soluții Encyclopedia. Contabilizarea compensații pentru utilizarea vehiculelor personale în scopuri oficiale.
Expert juridic GARANT servicii de consultanță
Controlul calității este răspunsul:
Referent juridic GARANT servicii de consultanță
auditor, membru al APC Melnikova Elena