Impozitul pe venit: costul de protecție a muncii și de siguranță la foc
Mai întâi de toate, să ne întoarcem la Codul fiscal din România (denumit în continuare - Codul fiscal). Punctul 1 st. 264 revendicările NKRumyniyasoderzhit. 6, în conformitate cu care un contribuabil cu alte costuri asociate producției și vânzărilor includ următoarele cheltuieli:
În conformitate cu art. 163 din Codul muncii din România (în continuare - Codul muncii), angajatorul este obligat să asigure condiții normale pentru performanța angajaților funcționează norme. Aceste condiții, în special:
- în stare bună a spațiilor, structuri, mașini, utilaje și echipamente;
- furnizarea la timp a documentației tehnice și de altă natură, necesare funcționării;
- calitatea corespunzătoare a materialelor, instrumente și alte instrumente și articole necesare pentru lucrarea, și livrarea lor la timp la angajat;
- condițiile de muncă, protecția muncii corespunzătoare și siguranța producției.
Reamintim că, potrivit art. 212 TKRumyniyaobyazannost pentru a asigura condiții de lucru sigure și de siguranță revine angajatorului. Această taxă este baza pentru dezvoltarea unor astfel de reglementări, deoarece contractele colective și acordurile, regulamentele interne, instrucțiunile de siguranță de muncă și așa mai departe.
Lista principalelor obligații ale angajatorului în domeniul sănătății la locul de muncă este cuprinsă în art. Art. 22 și 212 din Codul muncii, care sunt completate de ambele art. Art. 213, 221, 222 din Codul muncii, precum și alte legi și reglementări.
Art. 212 TKRumyniyasleduet că angajatorul este obligat să asigure:
- siguranța angajaților în operarea clădiri, structuri, echipamente și procese tehnologice, precum și utilizate la fabricarea de instrumente și materii prime. Îndeplinirea acestei obligații a angajatorului trebuie să înceapă deja în faza de proiectare a instalațiilor și a echipamentelor de producție. Proiecte de reconstrucție a instalațiilor de producție și proiectele de construcție trebuie să respecte sănătatea și siguranța. Această cerință trebuie să fie îndeplinită în ceea ce privește vehiculele, mașini și alte echipamente de producție, procese de producție;
- stabilirea și funcționarea sistemului de management al SSM;
- cerere trecut de certificare obligatorie sau declarație de conformitate, în conformitate cu legislația din România privind dreptul de reglementare tehnică de protecție individuală și colectivă a salariaților;
- cerințe adecvate de siguranță la locul de muncă a condițiilor de muncă la fiecare loc de muncă;
Acest obligația angajatorului se extinde numai la locul de muncă al angajatului. Un lucrător are dreptul de a primi informații de la angajator cu privire la riscurile de deteriorare a sănătății, precum și măsurile care sunt utilizate pentru protecția împotriva riscurilor de siguranță dăunătoare și (sau). Angajatorul este obligat să informeze angajații condițiile și siguranța la locul de muncă, riscul de deteriorare a sănătății și au dreptul la compensații și echipament individual de protecție.
- locul de muncă și restul angajaților, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii;
locul de muncă și de odihnă - este stabilit pentru fiecare tip de ordin de lucru al alternanță de muncă și a perioadelor de odihnă, precum și durata acestora. modul de operare, procedura de acordare zile libere și a concediilor anuale plătite sunt stabilite de comun acord între angajat și angajator.
- achiziționarea și livrarea pe propria lor cheltuială de imbracaminte, incaltaminte si alte echipamente de protecție personală, de spălat și agenți de neutralizare, care au trecut de certificare obligatorie sau declarație de conformitate cu legea română stabilită la comandă reglementare tehnică, în conformitate cu normele stabilite de angajați implicați în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții periculoase precum și cu privire la activitatea desfășurată în condiții speciale de temperatură sau legate de poluare;
- instruire privind metode sigure și tehnici de lucru și acordarea de prim ajutor la locul de muncă, informare cu privire la protecția muncii, formarea la locul de muncă și verificarea cunoașterii cerințelor de protecție a muncii;
În conformitate cu art. 76 TKRumyniyarabotnik nu a trecut în formare maniera prescrisă și validarea cunoștințelor și competențelor în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, ar trebui să fie suspendată de la taxe
- excluderea de la locul de muncă a persoanelor care nu a avut loc în conformitate cu procedura stabilită de formare și instruire cu privire la protecția muncii, formarea și testarea cunoștințelor cerințelor de protecție a muncii;
În conformitate cu cerințele art. 212 TKRumyniyarabotodatel organizează la examenele medicale lor proprii de cheltuieli. Examenele medicale sunt împărțite în primar (preliminar), periodic, extraordinar. Angajatorul este obligat să se asigure că nici lucrătorii să își îndeplinească sarcinile de lucru fără a trece examenele medicale obligatorii.
- să informeze angajații și condițiile de siguranță la locul de muncă, riscul de deteriorare a sănătății, cu condiția ca aceasta să le garanteze bazându-se de compensare, precum și echipamentul individual de protecție;
Articolul 219 TKRumyniyapredusmotreno că fiecare lucrător are dreptul la un loc de muncă care să respecte sănătatea și siguranța. Angajatorul trebuie să se asigure că astfel de condiții de muncă la fiecare loc de muncă. Angajatul are dreptul de a obține informații cu privire la riscurile de sănătate existente, precum și măsurile care sunt aplicate (asumate de a aplica) pentru a proteja împotriva expunerii la și (sau) factori nocivi periculoși de producție pe angajator, autoritățile competente și organizațiile publice. Angajatorul este obligat să informeze angajații condițiile și siguranța la locul de muncă, riscul de deteriorare a sănătății și au dreptul la compensații și echipament individual de protecție.
- furnizarea de organisme federale de autoritate executivă care desfășoară activități de ordine publică și reglementarea juridică în domeniul muncii, organul executiv federal autorizat să exercite controlul de stat federal asupra respectării legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, alte agenții federale autoritate executivă exercită controlul de stat (supraveghere) în domeniul stabilit de activități, RGANI executive actori români în domeniul siguranței la locul de muncă, organele sindicale pentru a monitoriza respectarea legislației muncii și a altor acte ce conțin norme ale dreptului muncii, informațiile și documentele necesare pentru exercitarea atribuțiilor lor;
- adoptarea unor măsuri de prevenire a accidentelor, a salva viața și sănătatea lucrătorilor în cazul unor astfel de situații, inclusiv de prim ajutor;
- investigare și înregistrarea în LC RF și alte legi federale și alte acte normative ale ordinii românești de accidente de muncă și boli profesionale;
În conformitate cu art. 228 TKRumyniyapri orice accident la locul de muncă, angajatorul este obligat să furnizeze imediat primul ajutor victimei, pentru a preveni dezvoltarea unei situații de urgență, pentru a remedia situația și să informeze rudele victimei și organelor și organizațiilor relevante. Pentru prevenirea accidentelor la locul de muncă este foarte importantă pentru fiecare accident, care a avut loc cu salariatul la locul de muncă, a fost înregistrată în mod corespunzător, investigate și luate în considerare, precum și a identificat cauzele și circumstanțele care au contribuit la apariția ei.
- lucratorii de servicii de îngrijire a sănătății și sanitare, în conformitate cu cerințele de protecție a muncii, precum și lucrătorilor de livrare care se îmbolnăvesc la locul de muncă, în organizarea medicală, dacă este necesar, să le furnizeze asistență medicală de urgență;
În conformitate cu art. 223 TKRumyniyaobyazannosti servicii sanitar-consumatori și personalul de sprijin medical, în conformitate cu cerințele de protecție a muncii sunt suportate de către angajator. În acest scop, angajatorul normelor stabilite echipate cu instalații sanitare, facilități pentru mese, camere de îngrijire medicală, cameră pentru relaxare în timpul orelor de lucru și de relief psihologică; pozițiile aranjate pentru truse de prim ajutor, echipate pentru prim ajutor; dispozitivele montate (dispozitiv) pentru a se asigura că lucrătorii de magazine calde și locuri cu apă sărată carbogazoase și altele.
Transport instituțiilor medicale sau de la locul de reședință al lucrătorilor afectați de accidente de muncă și boli profesionale, precum și alte indicații medicale efectuate de mijloacele de transport sau cheltuiala angajatorului.
- familiarizarea angajaților cu cerințele de protecție a muncii;
- elaborarea și aprobarea normelor și reglementărilor privind protecția muncii a lucrătorilor, ținând seama de avizul organismului ales al organizației sindicale primare sau a altor organisme autorizate a salariaților în modul prevăzut de art. 372 adoptarea TKRumyniyadlya reglementărilor locale;
- prezența unui set de acte normative care conțin cerințele de protecție a muncii, în conformitate cu specificul activităților lor.
- obiecte face departamente - Unitate Federal de pompieri, create pentru a asigura prevenirea incendiilor și (sau) de stingere a acestora în cadrul organizațiilor;
- subdiviziune contractuală a Serviciului Federal de Foc - Divizia creat pentru a proteja proprietatea organizațiilor de incendii pe bază de contract;
- autoritățile executive și instituțiile statale subordonate autorizate să efectueze supravegherea incendiilor de stat federal (supravegherea incendiilor de stat);
- așa mai departe.
Până în prezent, multe organizații mari sunt costurile de site-diviziuni ale Serviciului de Stat de foc. În ultimii ani, actele legislative de reglementare a siguranței la foc, o serie de modificări care au dus la apariția unor întrebări cu privire dacă este posibil să se ia în considerare costul de finanțare site-ul de unități în cauză, calculul impozitului pe venit.
Astfel, costurile unităților în cauză, în această perioadă, respectiv, și în anii următori, pot fi luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe profit.
În conformitate cu art. 24 din Legea federală №69-FZ de servicii de muncă și de siguranță împotriva incendiilor efectuate și serviciile prestate tratatului de Foc Serviciul Federal, efectuat pe o bază comercială, în modul stabilit de Guvernul România.
departamente ale Tratatului serviciului de pompieri Serviciul Federal de incendiu de stat pot fi deservite facilități critice, obiecte de patrimoniu cultural al poporului român și obiecte cu ședere în masă de oameni pentru a rezolva proprietarii lor.
Metoda de calcul al costului lucrărilor și furnizarea de servicii de protecție a proprietății de la departamentele organizațiilor Incendiile tratatului serviciului de pompieri Serviciul Federal de foc de stat aprobat de către autoritatea executivă federală responsabilă pentru elaborarea și punerea în aplicare a politicilor publice, precum și reglementarea normativă și juridică în domeniul de securitate la incendiu.
Cheltuielile sunt cheltuieli rezonabile și documentate (și în cazurile prevăzute la art. 265 din Codul fiscal, pierderi), punerea în aplicare (efectuate) de către contribuabil. Cheltuielile justificate sunt înțelese costurile justificate economic, a căror evaluare este exprimată în termeni monetari. Cheltuielile sunt orice costuri cu condiția ca acestea să fie făcute pentru a desfășura activități destinate să genereze venituri.
Pe baza scrisorilor de revizuire a costat contribuabilul pentru achiziționarea și instalarea sistemelor de alarmă de incendiu automat trebuie să fie luate în considerare în scopuri fiscale, în funcție de valoarea unităților sau ca parte a amortizării (în cazul în care valoarea de mai mult de 40 000 de ruble.), Sau ca parte a altor cheltuieli, în conformitate cu art. 264 NKRumyniya (în cazul în care valoarea mai mică de 40 000 de ruble.). <…>
