Identificați cel mai important pentru tine, în conformitate cu nevoile teoriei lui Maslow. test de omologare oferite sunt șapte opțiuni.
Luând în considerare problemele care aveți nevoie pentru a alege una dintre cele mai potrivite răspunsuri care caracterizează comportamentul sau atitudinea ta la eveniment, și scrie-l pe o bucată de hârtie, în conformitate cu numărul întrebării.
Posibile răspunsuri la aceste întrebări:
Total de acord 3
Mai sunt de acord decât nu unul
Aproape nu sunt de acord -1
Dezacord total -3
1. Salariile cresc, în general, la persoana care face treaba bine.
2. O descriere mai detaliată a lucrărilor efectuate este utilă, deoarece angajatul știe exact ce se așteaptă de la el.
3. Angajații ar trebui să fie reamintite periodic că munca lor depinde de competitivitatea organizației.
4. Managerul trebuie să acorde o mare atenție la păstrarea condiției fizice a lucrătorilor.
5. Managerul trebuie să-și petreacă o mulțime de efort pentru a crea o atmosferă pozitivă și prietenoasă în rândul angajaților de producție.
6. capacitatea individuală de a te mai bine, completează munca este de mare importanță pentru lucrător.
7. Responsabilitatea impersonal de multe ori duce la o trunchiere de lucrător percepție.
8. Angajații doresc să creadă că profesionalismul și cunoștințele lor vor fi utile în activitatea lor.
9. Pentru a asigura muncitorilor de la uzina sunt un factor important în plata programelor de plăți compensatorii și de asigurare.
10. Aproape fiecare loc de muncă se poate face mai dificilă și mai interesant.
11. Mulți lucrători nu sunt dispuși să recunoască superioritatea celuilalt este că ei fac.
12. Managerul poate demonstra un mare interes în afacerile angajaților prin sprijinirea activităților nefuncțională, după locul de muncă.
13. Pride în muncă - o recompensă substanțială pentru artist.
14. Angajații doresc să se simtă mai bine în ceea ce privește lucrările efectuate.
15. Relațiile în grupuri informale - o condiție necesară pentru o performanță echipă bună.
16. Stimularea personală de calitate premium cu ajutorul de muncă se îmbunătățește.
17. Capacitatea de a comunica cu managementul senior ma considerabilă pentru angajat.
18. Angajații sunt interesați de supraveghere minimă în pregătirea programului de lucru și punerea sa în aplicare.
19. Siguranța la locul de muncă este importantă pentru angajat.
20. Potrivit angajaților, disponibilitatea echipamentelor de bun - o condiție necesară pentru activitatea de succes.
1. Se determină suma algebrică de puncte pe care, în conformitate cu tabelul 1 pentru tipurile de nevoi.
Nevoia de „auto-exprimare“, se estimează suma scorurilor de răspunsuri la întrebările 10, 11,13,18.
Necesitatea de a „respect“ suma punctajului estimat de răspunsuri la întrebări 6, 8,14,17.
nevoia de securitate este estimat suma scorurilor de răspunsuri la întrebările 2, 3,9,19.
Nevoile fiziologice sunt estimate suma scorurilor de răspunsuri la întrebările: 1,4, 16, 20.
2. Se aplica un punct în conformitate cu rezultatele calculelor obținute (a se vedea. Exemplul din tabelul 1).
3. Conectați linii puncte drepte, pentru a primi cerințele de program, tipic pentru tine.
Tabel 1. Graficul rezultatelor
Fiziologi-CAL nevoi (1,4,16,20)
Cerințe pentru Secure-Ness (2,3,9,19)