Uneori, lucrătorii salariale sub nivelul salariului minim. În unele cazuri, este necesar să „reziste“ la „salariul minim.“ Pentru a face acest lucru, compania trebuie să fi emis un ordin de plată până la salariul minim.
FILES
Descărcați un formular gol pe ordinea de o taxă suplimentară la .doc salariul minim Descărcați un ordin eșantion de plată până la .doc salariul minim
Caracteristici ale plății salariului minim
„Minim“ pe salarii este de două feluri:
- federal - este stabilit la nivel de stat, și la fel pentru toți subiecții din Federația Rusă;
- Regional - depinde de caracteristicile unei anumite regiuni, funcționarii dezvoltate la nivel local și este necesar de a utiliza doar un singur site special, prin urmare, nu poate fi sub Federal.
Trebuie remarcat faptul că nu toate întreprinderile sunt obligate să respecte salariul regional „minim“.
În cazul în care orice organizație legitimă refuză să plătească în mod corespunzător lucrătorilor salariul minim local, ea are tot dreptul de a utiliza salariul minim federal.
Ceea ce este inclus în salariul minim
Deoarece salariul minim este luată în considerare salariul unui angajat, luând în considerare toate părțile sale componente, inclusiv salariu, sporuri, indemnizații, compensații, etc.
Când aveți nevoie pentru a face un cost suplimentar
Nu toți lucrătorii care primesc mai puțin decât salariul minim, poate beneficia de o taxă de până la salariul minim.
Această cerință este doar pentru cei care lucrează într-o zi întreagă program - și anume, 8 ore pe zi sau 40 de ore pe săptămână.
Dacă o persoană este de lucru, de exemplu, la „jumătate de normă“, acesta poate primi jumătate din salariul minim și nu va fi împotriva legii. În mod similar, nu va fi considerată o încălcare a plății de mai jos angajații salariului minim de lucru în condițiile de part-time - în acest caz, salariul este calculat proporțional cu timpul lucrat.
Ce se întâmplă dacă nu supliment la „salariul minim“
În cazul în care conducerea organizației nu are nici o dorinta sau capacitatea de a face un angajat pentru a suplimenta salariul minim atunci când este necesar să facă acest lucru, se pune automat sub atac. Angajatul are dreptul să se plângă de astfel de angajator în inspectoratul de muncă, procuror sau instanța de judecată.
Pedeapsa pentru încălcarea legislației muncii pentru întreprinderi și factorii de decizie politică a oferit o amendă administrativă.
Astfel, creșterea salariilor plătite „salariul minim“, în situațiile stabilite de lege este esențială. Și aceasta trebuie să efectueze o serie de proceduri obligatorii.
Procedura de suprataxe la salariul minim
Înainte de a aduce nivelul de salarizare la un nivel minim, este necesar să se facă modificări adecvate pentru personal (pentru pozițiile în cauză) și să emită un personal acorduri adiționale la contractele de muncă. Următoarele este comanda suprataxa.
La tragerea în pregătirea comenzilor
Cine ar trebui să semneze
Toate comenzile sunt întotdeauna scrise în numele directorului organizației - aceasta este una dintre principalele caracteristici ale documentului. În acest sens, indiferent de care este direct implicat în elaborarea ordinelor - Secretar, consilier juridic sau de orice alt angajat - aceasta ar trebui să transmită formularul finit la semnătura șefului feței întreprindere, deoarece comanda nu va fi valabilă fără un autograf.
Pentru a semna un decret ar trebui toți ceilalți menționate în acesta angajații companiei - astfel încât acestea vor asista la ceva ce ai citit și sunt de acord cu scopul de a se executa.
Forma Unified sau arbitrar
Ordinea poate fi scrisă în formă liberă - în acest sens, legea prevede nici o restricție. Dar, dacă în cadrul organizației au un document standard aprobat în politica de contabilitate, toate ordinele ar trebui să se facă în funcție de tipul.
Cum să se înregistreze
Comanda se poate face în scris sau imprimate - ambele opțiuni sunt acceptabile. Un lucru să ia în considerare - formularul electronic este necesar pentru a imprima, pentru semnături. Formularul stampilat nu este necesar - numai în cazul în care cerința privind utilizarea sigiliilor este în reglementările întreprinderii.
Cum să se înregistreze
Gata pentru a comanda este necesar să fie înregistrate într-un registru special, care, de regulă, este administrat de către secretarul sau alte persoane responsabile. Revista a plătit numărul, data comenzii si numele scurt.
Cum se păstrează
Redactat de toate regulile și semnat formularul ar trebui să fie pus într-un fișier separat și să tiv în dosarul, împreună cu alte acte administrative emise anterior. În acest dosar, ar trebui să fie întreaga perioadă, care este prescrisă fie în ordine sau, în cazul în care o astfel de indicație nu este în mod automat egală cu un an. După data de expirare ordinul ar trebui să fie trimise la arhiva sau de reciclare.
Exemplu de ordin de plată până la salariul minim
Am ajuns la partea principală a acestui material - de exemplu, documentul. Dacă sunteți nedumerit de problema formării a ordinului de plată până la salariul minim, citiți recomandările de mai jos enumerate, și a vedea un eșantion de ordinul finit - pe aceasta, vă puteți construi cu ușurință propriul formular.
La începutul scrierii documentului:
- Numele organizației;
- numele comenzii, numărul (ghidat de documentul intern) și data de pregătire.
După aceea, du-te la partea principală. Aici intră:
- trimitere la lege, potrivit căreia acționați;
- Numele și funcția angajatului în privința căruia ordinul este în curs de elaborare;
- frecvența și valoarea taxelor suplimentare (cifre și litere);
- angajat, care este responsabil pentru performanța comenzilor oficiale grandoare - de obicei, un specialist al departamentului de contabilitate.
În cele din urmă, să colecteze toate semnăturile necesare.
