Combinație de posturi ale angajaților sau creșterea cantității de muncă prestată de acesta este asociat cu o astfel de procedură.
Plată suplimentară pentru îndeplinirea anumitor funcții de locuri de muncă decora elaborarea unui acord adițional la contractul de muncă cu angajatul, precum și emiterea de comenzi pentru companie.
Ca urmare a cerințelor legii, fiecare companie în contractul colectiv prevede condițiile de remunerare, inclusiv în cazul în care creșterea volumului de muncă sau atunci când combinarea profesii.
Cum să emită ordinul de a suplimenta angajatului?
Acesta constituie un acord cu angajatul, care este planificat să numească un cost suplimentar. Acordul prevede lista completă de lucrări care urmează să fie efectuate de către un angajat în legătură cu înregistrarea, să revizuiască fișa postului pentru post-împerechere. De asemenea, acordul prevede o perioadă care desfășoară lucrări suplimentare. Semneze un acord angajat și reprezentantul autorizat al angajatorului și sigiliul întreprinderii.
Act adițional servește ca bază pentru a face o comandă pentru întreprindere.
Ordinea indică poziția ocupată de salariat în funcție de personal, numele, inițialele.
În plus, pentru a stabili motivele pentru co-plăți. Practic, există o necesitate în lucrătorul de îngrijire a părăsi boala sa, o călătorie de afaceri.
partea reglementară a ordinului trebuie să conțină informațiile cu privire la începutul și la sfârșitul suplimentelor prevăzute, conține o listă de funcții noi locuri de muncă, care ar trebui să fie efectuate de către un angajat.
În același timp, este important să se știe că proiectarea de asociere și de a crește volumul de muncă este permisă numai în cazul în care acordul salariatului, pentru o perioadă care nu depășește o lună. Lucrătorii sunt familiarizați cu comanda pe chitanță care să indice data examinării.
Înlocuirea pozițiilor angajaților lipsește angajatorul trebuie să găsească în termen de o lună.
Taxă pentru combinație de birouri sau creșterea cantității de muncă efectuate de către angajat poate fi dat ca la valoarea unei anumite sume de bani sau un procent din salariu sau salariul pe oră.
Instrucțiuni detaliate pentru a crește salariile în legătură cu înregistrarea sau o creștere a volumului de muncă în fiecare întreprindere este dictată de forma stabilită de remunerare.
deduceri fiscale efectuate cu privire la suma totală a câștigurilor angajatului, luând în considerare sumele primite și co-plăți.
Cu acest articol am citit: