Acasă »Ocuparea forței de muncă Documente“ Notă - calcularea unui angajat pentru a forma un concediu T-60
Scopul acestui document este de a confirma dreptul angajatului la concediu anual plătit, precum și calcularea indemnizației de concediu.
Notă-calcul pentru concediul se face cu ajutorul unui unificat cu două sensuri forma numărul T-60. Pe partea frontală a formularului conține informațiile de bază despre concediu. Se umple managerul de angajare pe baza unui ordin relevant. aprobat de cap. Pe partea verso a formularului se face calculul concediu.
umplere
perioada de operare
Această linie indică la umplerea întregului an, chiar dacă nu este încă pe deplin elaborat. Acesta este lăsat gol, în cazul în care concediul este dat pentru îngrijirea copilului și concediul de maternitate.
Aici sugerează luarea în considerare toate ajustările la suma totală a plăților pentru fiecare perioadă de o lună de facturare. De exemplu, dacă un angajat în orice lună a ridicat salariul, plata primei sau primei, linia corespunzătoare indică valoarea ajustată. Calculele nu sunt date. Uneori, după tabel ia notițe despre schimbări. Suma totală indicată în coloana 3. în plus, este utilizat pentru a calcula câștigurile medii zilnice. Dacă se utilizează la calcularea coeficientului de corecție, este necesar să se facă un certificat de contabilitate. Această lucrare se ocupă cu un contabil, indicând detaliile obligatorii prevăzute de lege.
Calculul concediu este produs folosind numărul „condiționată“ de zile calendaristice. luna Complet lucrat este 29,4 zile. Când parțial petrecut luni efectua calcule suplimentare. Numărul „condiționată“ este împărțit la numărul real de zile calendaristice din luna, apoi înmulțit cu zilele lucrate.
Completați în cazul în care există un cont de rezumate ore de lucru.
Salariul mediu zilnic este raportul dintre valoarea taxelor pentru perioada de facturare la numărul de zile calendaristice, adică coloana 3 la coloana 4 sau 5.
calculul concediului
Proba de umplere facepiece
Eșantionul de umplere partea din spate