Fiecare angajat al întreprinderii, inclusiv conducerea acesteia, în conformitate cu legislația în vigoare are dreptul la concediu de timp, care poate fi alocată acesteia, pe baza cererii sale și programul de vacanță. Eliberat în timpul comenzii și a emis un calcul nota de concediu pentru angajat.
Pentru ce se utilizează nota de calcul
Formele nestandardizate sunt incluse în toate programele de specialitate. Cu introducerea periodică a tuturor datelor necesare, formularul este completat în mod automat.
El a emis în departamentul de personal, împreună cu scopul de a oferi vacanță. Anumite momente de eliberare a documentului nu există. Există o regulă ca un lucrător cu trei zile înainte de plecare în vacanță sau în aceeași perioadă de la data primirii cererii sale, ar trebui să primească concediu din cauza sumei. Prin urmare, este de dorit să scrie documentul imediat după emiterea ordinelor respective.
Atunci când este inspectorul complet al personalului din nota indică calcul toate zilele de concediu plătit (anual sau mai mult), precum și perioada de timp pentru care sunt puse. Conform legislației muncii în fiecare lună conferă salariatului dreptul la 2,33 zile de concediu. După aceea, el susține documentul cu semnătura sa și trimite-l la lucrările de calcul plata timpului de odihnă al departamentului de contabilitate
estimatorul Contabil preia toate informațiile necesare pentru a determina vânzarea, care include valoarea salariului, bonusuri, bonusuri, și așa mai departe. D. Pe lângă perioadele de timp (pentru fiecare lună plină de 29,3). Mai mult, acesta definește salariul mediu zilnic, ținând seama de numărul de zile de concediu contează suma totală de zile de plată de odihnă.
În casetele corespunzătoare fabricate reținere la sursă PIT și alte sume de bani și sunt determinate la extrădare. Nota pune jos detaliile documentelor de plată pentru emiterea sau transferul de bani. După semnarea formularului ca un contabil, el suturat la statul de plată pentru o anumită perioadă de timp.
Notă. Fiecare organizație trebuie să fie pregătit și să fie efectiv programul de vacanță. în conformitate cu acest plan, un angajat în condițiile stabilite de lege, scrie cererea de concediu. Cap alte probleme ordinea corespunzătoare. După aceea, un contabil și calculează 3 zile înainte de concediu anual angajatul trebuie să primească plata de vacanță.
Procedura pentru completarea unei note de calcul pentru concediu
din față
Partea frontală a formularului este emis de către personalul de inspector. Aceste date se efectuează în conformitate cu ordinul emis în vacanță.
În partea de sus a documentului este scris numele complet al companiei și codul său de Enterprise clasificator. Mai jos este ștanțat numărul de serie al documentului, data înregistrării acesteia.
Apoi, în liniile respective trebuie să specifice numele complet un angajat care se acordă concediu, numărul său de angajat, titlul de locuri de muncă, și o unitate structurală.
În continuare, se potrivește perioada de timp pentru care se acordă concediul, durata în zile calendaristice, începere și de încheiere date.
În cazul în care angajatul, în conformitate spetsotsenke condițiile de muncă puse zile suplimentare de odihnă (de exemplu, în legătură cu condițiile de muncă vătămătoare sau periculoase), este indicat mai jos durata acestora, iar masa este umplut. Acesta a introdus datele relevante: numele sărbătorii, perioada sa, datele de începere și de terminare și motivul (baza).
numărul total de zile de concediu (+ bază suplimentar), apoi indicată, urmat de ofițerul clasament pune poziția sa, semnătura și numele.
verso
Această parte umple estimator de Contabil.
În primul rând, informațiile vor fi introduse în „Calcularea vacanță de plată“ secțiune. În rândul din tabel din stânga specifică informațiile pentru 12 luni de muncă - an și lună (coloanele 1 și 2) și suma pentru perioada respectivă este luată în considerare la calcularea salariului mediu (coloana 3). La finalul mesei este alimentat cu suma totală.
Tabelul de dreapta trebuie să pună în jos numărul de zile (graficul 4) sau ore (coloana 5) pentru care calculează și afișează reală medie zilnică (coloana 6).
Apoi, du-te la masa „Charge“ umplut. care este format din două părți, corespunzătoare lunii curente și costurile viitoare de grafice identice. De exemplu, în coloanele 7 și 11 înregistrează numărul de zile calendaristice concediu, reprezentând luna, în coloanele 8-10 și 12-14 - valoarea taxelor, atunci când plățile sunt efectuate din cauza la o varietate de surse. Coloana 15 este alimentat cu suma totală.
În tabelul „menține“ în coloanele 16-21 corespunzătoare retenției sunt introduși (de exemplu PIT înscrisurilor și t. D.). Coloana 22 indică valoarea totală a acestora. Count 23 - este banii pentru a plăti angajatului.
După aceea, linia de mai jos cantitatea prescrisă de emiterea de cuvinte, numărul și data de salarizare în care a fost emis pe mâini.
Partea a documentului după umplere semne contabile și pune numele lui.
Descărcați sub formă de note de calcul în formă de T-60
Descărcați formularul în formă de T-60 în format Word.
Descărcați formularul în formă de T-60 în format Excel.
Un calcul eșantion note de concediu pentru angajat, în format Excel.