Planul de muncă și a salariilor este cea mai importantă secțiune a planurilor prospective și curente ale întreprinderii și este strâns legată de celelalte secțiuni.
Scopul acestui plan este de a studia creșterea maximă posibilă a productivității muncii, în scopul de a asigura punerea în aplicare a programului de producție, cu un număr minim de angajați și cost-eficient pe salarii.
Calculul a pus datele brute sub formă de volum în funcție de tipul de activitate al fiecărui producție, cu sediul în planificarea programului de producție al exploatării forestiere, precum și a cadrului de reglementare, cu condiția rate fezabile planificate de producție, standarde de temporizare, ratele de tarifare și reglementările privind angajații de atribuire. Planul stabilește de planificare a productivității, a populației și salarizare pentru fiecare fază a unei producția de lemn și, în general, pentru conectarea în conformitate cu [5].
Să ne găsim un standard de performanță globală pentru operațiunile de exploatare forestieră (tăiere, tăiere, derapaj)
a) rola - cu ferăstrău cu lanț este MP-5 "Ural" - 0, 194 de persoane. * H / m 3;
b) tãierea pe b / n "taiga" zona de tăiere - = 0,412 oameni. * H / m 3;
c) tractor derapare forestier TT-4 - = 0.177 de persoane. * H / m 3 (vezi. Tabelul 10), în cazul în care. - ora standard pe rola, tăiere, derapajul, respectiv.
Calcularea normelor de lucru complexe, timp de tarife standard și cu privire la activitățile de exploatare forestieră
Complex normele de ieșire de încărcare, de tractiune și secționare definit anterior, atunci când planificarea sumelor de planificare ale acestor mașini.
Costurile forței de muncă (TK), se calculează pe activitatea de bază privind standardele de performanță planificate stabilite de către om-zile.
unde V - lucrari de volum mii m 3.
- Rata de producție realizată în întreprindere și planificate, m 3 / persoană. -dH.;
K - coeficientul de supra-să respecte normele.
În continuare, rata de producție pentru complexe complexe de recoltare, m3 / persoană. -dH.:
Rata integrată de ieșire pe lemn de lucru (anual) face, m3 / persoană. -Year:
Numărul de lucrători în lagărele de cherestea, oameni.:
Planificarea salariilor se face secvențial în funcție de tipul de componente de bază și suplimentare ale acesteia, precum și în cadrul fiecărui tip de lucrări primare și pregătitoare și auxiliare.
Pentru a determina salariul de bază anual al fondului trebuie să fie nevoia anuală de persoane zi înmulțit cu salariul zilnic, ținând cont de bonus și alte indemnizații, inclusiv alocațiile pentru district și coeficienții de nord. În acest exemplu, calculele salariale sunt făcute pentru întreprindere fonduri în conformitate cu zona multiwood (Far North), în cazul în care coeficientul regional este la 1,2 salarii și alocația de nord de 50%. Suma primei primită în medie, în calculele privind activitatea de bază de recoltare de până la 30%. salarizare planificate pentru plata concediilor primite de tipuri de operațiuni de exploatare forestieră în mărime de 12,7%, la statul de plată de bază. Cuantumul remunerației pentru anii de serviciu primite în ceea ce privește operațiunile de exploatare forestieră, în medie, 10% din fondul de salarii tarifare. Prețul mediu zilnic în operațiunile determinate pe baza salariilor curente ale timpului de bit corespunzătoare prin înmulțirea cu durata zilei.
În cazul în care echipamentul este deservit lucrătorilor de legătură (de exemplu, raskryazhevochnuyu de instalare), este determinată de rata medie:
Rata medie a tarifului zilnic pentru operațiunile de exploatare forestieră este determinată de un complex bucată rate și rata de producție integrată:
plan de a lucra un set de indicatori de necesarul de personal și salarizare într-un singur tabel Finalizat (a se vedea. Tabelul 11), în care indicatorii suplimentari se calculează productivitatea muncii și salariile medii (a se vedea. Tabelul 12).
Ținte în planul de master sunt comparate cu raportul pentru ultimul, în cazul în care rezultatele sunt determinate de creșterea productivității muncii și a salariului mediu.
Calcularea costurilor forței de muncă și salarizare în funcție de tipul de producție