1. Valoarea oricărei științei în societate este determinată de obiectivele pe care le stabilește și funcțiile tema pe care acesta le îndeplinește. Obiectivele teoriei de management pot fi rezumate după cum urmează:
-studia cele mai importante, faptele tipice de relații administrative, care se manifestă interacțiunea dintre conducători și conduși;
-Determinarea principalelor tendințe în dezvoltarea proceselor de management;
-pentru a construi cele mai probabile tendințe și scenarii pentru dezvoltarea activităților de management în viitor;
-formularea de recomandări bazate pe știință pentru a îmbunătăți guvernarea.
Funcțiile teoriei de control includ:
-informativ. Este conectat cu studiul de esența relațiilor de management, principalele caracteristici ale managementului ca un domeniu specific de activitate, de rolul și importanța acesteia în societate și dezvoltarea sa sub-sisteme.
-cerere. Această funcție este legată de dezvoltarea de recomandări bazate pe dovezi pentru a îmbunătăți sistemul de management al Societății și a membrilor săi;
-predictivă. Acesta își propune să identifice schimbările cele mai probabile și de dorit în management în viitorul apropiat.
-educaționale și de învățământ. Scopul său este de a disemina cunoștințele cu privire la gestionarea sale obiective principale, principii, funcții, mecanisme în rândul personalului de conducere și a publicului larg.
Obiectivele și funcțiile teoriei de management sunt legate între ele și se completează reciproc.