Contabil șef, fără exagerare, este una dintre pozițiile cele mai responsabile și mai importante în structura întreprinderii. Pe competența unui contabil depinde de toată activitatea financiară și economică a întreprinderii. Prin urmare, problemele contabilului-șef. Întrebat în interviu. Trebuie să divulgați profesionalismul maxim al candidatului.
Atunci când căutați un contabil șef, angajatorii sunt în primul rând interesați de experiența și stabilitatea unui candidat. În calitate de experți în angajarea lucrătorilor de contabilitate și finanțe caută de obicei, profesioniști cu experiență de cel puțin 3-5 ani, iar stabilitatea este definită ca perioada medie de lucru la aceeași companie timp de aproximativ trei ani. În cazul în care schimbarea locului de muncă contabil de mai multe ori pe parcursul anului, nu există nici o încredere în profesionalismul său.
Lista de condiții pentru contabilul-șef variază în funcție de o serie de puncte. Pe dorințele angajatorilor în ceea ce privește abilitățile contabile influențate de următorii factori:
- activitățile economice ale întreprinderii;
- dimensiunea de afaceri;
- de mărimea întreprinderii de stat;
- mărimea personalului contabil;
- Sunt investitori străini atrași;
- cultura corporativă în special.
Mai jos este o listă de întrebări care sunt auzite cu regularitate în interviurile în locul contabilului-șef:
În plus față de validarea abilităților în ultimul timp a început să efectueze teste psihologice. Cu toate acestea, angajatorul trebuie să înțeleagă cât de complex această metodă de testare psihologică ca un posibil angajat. Pentru a decripta aceste date de testare este necesară pentru a atrage un psiholog profesionist, capabil de a lucra competent cu astfel de metode de diagnostic.
Acum, că știți ce întrebări contabilului-șef al interviului poate fi setat, și, pretinzând pentru post, vă puteți pregăti pentru ei.
interviu candidat, angajatorul, întrebări, contabil
