Munca kodeksRumyniyadaet dreptul la concediu de 28 de zile calendaristice pe an pentru fiecare cetățean de lucru. Acesta poate fi o vacanță pe programul întreprinderii în întregime sau împărțită la cererea lucrătorului în două sau trei părți (maxim).
În acest caz, este necesar ca angajatul să fie plătit în câteva zile (minim trei zile) pentru a lăsa o anumită sumă de bani (de vânzare), care depinde de cantitatea de timp efectiv lucrate de angajat.
Ce zile nu se iau în considerare în calculul?
Nu conta zilele în care angajatul:
- nu este prezent în (timp liber, închiriere de incapacitate temporară de muncă sau întreprindere spital simplu.);
- primit vacanță, de călătorie, indemnizații și concediu de maternitate;
- A participat la greva.
Nu oferă nici un beneficiu în cazul în care o vacanță neprogramată pe cont propriu, cum ar fi din motive familiale.
De obicei, suma de plată se calculează în avans, deoarece va dura ceva timp contabil.
Cum să numere?
Algoritmul general de
Pentru a înțelege modul de a afecta cantitatea de concediu medical în vacanță, ia în considerare procedura de calcul:
Nu uitați că această sumă este, de asemenea, duty-free.
Conform noilor reguli, angajatorul trebuie să completeze un certificat medical, fără o singură greșeală. O mostră a formularului completat puteți descărca în acest articol.
Vă așteptați un copil? Aflați cum să obțineți de maternitate. Detalii aici.
Să considerăm un exemplu specific:
Contabil va calcula suma de plata concediilor, după cum urmează:
Toate aceste calcule sunt efectuate contabil al întreprinderii, dar angajatul poate verifica în mod independent, corectitudinea acestor formule.
Folosind calculatorul online
Există, de asemenea, calculatoare online, care permit erori foarte rapid și fără a calcula valoarea plăților. Coloanele corespunzătoare trebuie să facă informații despre perioada și natura concediului (formare suplimentară anuală de bază anuală), perioada de decontare și excepțiile disponibile, valoarea plăților lunare. În continuare, calculatorul ieșirile de vânzare estimat.
Pentru comoditatea de calcule pot folosi calculatorul on-line de plată spital pe site-ul nostru.
În valoare de concediu plata pe care angajații au concediu medical, practic, nici un impact, pentru că zilele în care un angajat este în concediu medical, este, de asemenea, nu sunt luate în considerare la stabilirea salariului mediu zilnic.