În unele cazuri, un salariu minim de a plăti pentru concediu medical
Dar, în unele cazuri, o persoană se poate aștepta să plătească spital doar pentru salariul minim. Acest lucru se aplică persoanelor care:
- Am avut câștiguri de peste doi ani;
- a câștigat o sumă insuficientă pentru salariul mediu depășește salariul minim;
- trudstazh au cel puțin șase luni;
- Modul rupt (nu urmați instrucțiunile medicului, nu a ajuns la inspecția sau examinarea planificate) în conformitate cu polițistul. 1 și 2 n. 1 lingura. 8 din Legea 255-FZ;
- bolnav sau ranit din cauza intoxicației, potrivit cop. 3, n. 1 lingura. 8 din Legea 255-FZ.
Algoritmul de calcul al spitalului pentru salariul minim
să folosească o formulă pentru a calcula spital privind salariul minim:
Manual = SMIC × 24/730 × durata bolii
SMIC se aplică luând în considerare toți factorii crește stipulate de legile subiecților RF, și durata bolii se calculează în zile calendaristice. Numitorul din numărul total de zile în valoare de peste doi ani.
În cazul în care angajatul lucrează cu fracțiune de normă, potrivit alin. 1.1 Art. 14 din Legea concediu medical plătit 255-FZ se calculează proporțional cu timpul său de lucru. Dacă data de debutul bolii angajat lucrează pe un full-time, dar în anii referitoare la perioada estimată în scopul determinării beneficiilor de invaliditate a avut și perioade de lucru pe o bază part-time, în acest caz, nu se aplică nici un factor de reducere, acordarea Aceasta se calculează pe baza completă SMIC.
IMPORTANT! Dacă în perioada bolii se schimbă mărimea salariului minim, acesta nu va afecta cuantumul prestațiilor. Chiar dacă este scris în jos unele concediu medical, extinderea primului spital, calcularea compensației din cauza bolii se va face pe baza indicelui salariului minim în vigoare la data de debut a bolii. Toate zilele evenimentului asigurat se achită întotdeauna în același salariul mediu.
Pentru a determina beneficiul de boală, în unele cazuri, o rată de salariul minim. Dar există unele nuanțe în aplicarea sa. Uneori, spitalul imediat calculat din salariul minim, dar uneori trebuie să calculeze mai întâi salariul mediu, folosind datele de ofițer de venituri efective pentru cei doi ani anteriori, și se compară cu salariul minim.