„Școala de conducere“ - o pregătire sistematică pentru manageri de nivel mediu și superior - care vizează stăpânirea de tehnologii și instrumente care vor debloca potențialul de creștere economică și personală, să îmbunătățească eficiența economiei de afaceri și pentru a crește marjele de profit ale tuturor întreprinderilor.
- Instrumente de înțelegere a fundației (cauzele principale) a motivației și a comportamentului uman;
- Criteriul inconfundabil pentru evaluarea situației în orice domeniu;
- Dezvoltarea și definirea criteriilor de relații funcționale;
- Științific, și în același timp, o explicație clară a evenimentelor curente din viața liderului;
- instrumente de precizie în luarea deciziilor;
- Aplicarea cunoștințelor de psihologie în afaceri.
- afaceri Intuiția
- Intuitia în afaceri
- discernământul economie
- precizie operatorul
- Liderul Intuitia ca o modalitate sigura de a ști
- Tehnologia de identificare a intuiției
- Intuitia funcționează:
- dezvoltarea tehnologiei de viziune intuitivă
- Prognozarea rezultatelor (angajaților, întreprinderilor, piață)
- Citirea unui proiect intern activități, tranzacții, angajat
- Instrumente viziune intuitivă
- strategii intuitive de tehnologie de afaceri, managementul resurselor umane, fluxul de numerar
- managementul Inconștient. Dreaming în Psihologie Leader
- Diferite aspecte ale vis
- Structura ierarhică a vis
- principii de interpretare
- Originea simbolurilor din vis
- Structura vis
- Complexe de realitate în vis
- Dinamica viselor
- tipuri de vise
- câmpurile de informații
- Principiile de funcționare ale câmpurilor informaționale
- Tipuri de câmpuri de informații
- Metode pentru pregătirea și transmiterea de informații către angajații, clienții și mediul
- efect de rețea (de exemplu, angajați)
- Tehnologia citi realitatea celeilalte persoane
- transfer de energie pozitivă
- Modalități de a menține un câmp pozitiv
- Impactul negativ al unui alt
- Moduri de a proteja împotriva negativitate
- Ruperea energoinformationala în funcție
- Principalele limitări și stereotipurile în viața Leader
- Schema de restricții stereotipuri
- supraeul
- Efect, cauzate de complexele și stereotipuri
- puncte de comutare
- Metode de izolare de acțiune a impactului negativ al stereotipurilor și a complexelor
- Situația, în cazul liderului vieții, determină alegerile sale
- Contactați lider în viață, tipurile lor
- Regulamentele de interacțiune eficientă
- psihologia Leader
- Șapte calități ale unui lider
- devenind un lider
- Organizarea, ca o proiecție a capului persoanei
- Influența inconștientului asupra modului uman de viață
- Stereotipurile ca un factor de limitare în dezvoltarea
- Etapele de crestere a unui lider
- Componentele de bază ale succesului liderului
- dezvoltarea intuiției
- Dezvoltarea autenticitatea cap-lider
- Recomandări practice privind formarea unui nivel mai ridicat de personalitate a liderului
- psihosomatica
- Stadiul de dezvoltare a bolii
- Cauzele mentale ale bolii
- Boala „relație“
- Tipuri de deplasare psihosomatice:
- lider
- afaceri
- anturaj
- rezistență
- prestații de boală
- Psihologia managementului
- Tehnologii care să permită să facă o alegere optimă
- Ca lider ar trebui să fie de a construi relații atunci când este vorba
- Tehnica de dezvoltare Personalitate
- Managerul fizionomie
- identitate de afaceri utilitara și funcțional
- Coordonate de putere economică
- practica de conducere
- minte de management de acțiune
- Tipuri de câștiguri
- Dezvoltarea unei competențe integrate
- Lider Intenționate
- Vector activitatea de conducere motiv
- Domeniul de succes emoțională
- Logica puterii economice
- dezvoltare funcțională
- strategia de conducere
- unitatea limbii de acțiune
- Stereotipurile în viața Leader ca un obstacol în calea creșterii economice
- Psihologia Lideri Femei
- Logica puterii femeilor
- Stilul de succes de sex feminin
- femei Leadership Strategia
- 20 principii de putere
- Oamenii necesare pentru punerea în aplicare a proiectului
- Acțiunile care distrage atenția de la obiectivul
- Problema - ambivalență
- Relația într-o pereche de bărbat-femeie
- Lider Economie Life
- Mentalitatea Leader: componente și caracteristici
- interese proprii, logica de control
- Actualul lider în controlul asupra întreprinderii
- O privire practică la șefii problemelor
- Morală și valori ale Leader
- Transcendența minții
- Politica de securitate de auto-interes
- Nivelul 4 economie
- Conceptul de karma
- Conceptul de carisma
- pericolele Leader
- Adoptarea de soluții exacte
- lumea interioară a omului Structural lui
- Percepute (20%) și inconștient (80%) potențialul uman
- Metode de luare a deciziilor
- Iraționalitatea comportamentului uman
- luarea deciziilor corecte Tehnologii
- Iluzia controlului rațional
- Liderul Intuitia ca o modalitate sigura de a ști
- Intuitia funcționează:
- Utilizarea intuiției în luarea deciziilor economice
- Factorii care influențează procesul de luare a deciziilor corecte-
- Procesul de luare a deciziilor în condiții de incertitudine
- Modele și metode de luare a deciziilor
- utilizarea intuitivă a tehnologiei
- aspecte practice
- Cultivarea Tinerilor Lideri
- Proiectul "Leader".
- Cum să recunoască potențialul de lider.
- limitări naturale.
- Restricții Kompleksualnye.
- Limitări din cauza lipsei de competență.
- mentalitate de simulare de inginerie, valorile angajatului, în conformitate cu liniile directoare ale companiei.
- Modele de interacțiune, să încurajeze potențialul de creștere.
- Cum de a motiva tinerii lideri. Managementul defectuos.
- Crizele și pericolele de creștere.