ia în considerare cu atenție șeful de personalitate și comportamentul și de a afla ce are pe placul lui, și el nu poate suporta. După aceea, vei simți încrezător în orice situație. La urma urmei, tu știi, cum cel mai bine pentru a promova idei noi sau ce punct ar trebui să aștepte, ca și în cazul în care o furtună.
Încearcă să nu luați critici ghid personal. Au respectul de sine, și, în cazuri deosebit de dificil să recurgă la auto-ironie - ajută întotdeauna. Ascultați critica cu demnitate și să le reflecteze după. Încercați să extragă din ele beneficiile practice, care ar trebui să contribuie la creșterea profesională. Dacă credeți că șeful a mers prea departe, aduce argumente motivate și arată șeful într-o formă scrisă.
Nu participa la ghidul de bârfă și discuții pentru el. În orice grup există cineva capabil, mai devreme sau mai târziu, va trebui să dea.
În timp ce vorbesc cu șeful să păstreze o expresie facială prietenos. Smirk, încruntându fruntea și privirea lateral smehoterapii plece pentru acasă în fața oglinzii.
Nu mișca limitele de comunicare de afaceri. Nu lasa tonul ridicat în pereții biroului. Încercați să contactați șeful și numai pe tine de nume. Du-te la un alt format al relațiilor numai la cererea personală a managementului.
Nu încercați prea des prins ochiul de seful fără un motiv bun. Ascunde, desigur, nu este necesar, cu toate acestea, și arată dorința excesivă nu este necesară.
Dacă vă aflați într-o situație atunci când șeful nu respira, incearca sa se uite la ceea ce se întâmplă pe de altă parte. Știi, că pur și simplu nu se întâmplă. Într-un fel sau altul, într-un fel sau altul, sunteți motivul pentru acest apel pentru tine. strategii de schimbare, la care toți sunt obișnuiți să, observați modul în care situația se va schimba.
Te-ai oprit în mijlocul căii sale cariere lungi. Pentru o lungă perioadă de timp nu a imbunatati, nu adauga la salariile, iar în unele cazuri chiar se îndoiesc profesionalismul tau. În rulare, raportul mașină cu șeful de ceva nu a reușit.
Pentru a construi relații cu șeful, trebuie să aveți o intuiție bine dezvoltat, care este, la nivel celular pentru a simți starea de spirit și de dorințele de management. Mai mult decât atât, este necesar să se cunoască ce șeful este interesat de ceea ce viața are preferințe și priorități. Dintr-o dată, el este un fan feroce Manchester United, și comentarii despre echipa sa neonorantă favorit, sau nu pot tolera mov, iar in garderoba ta este plin de tricouri violet. Șef - De asemenea, omul care are prejudecăți ciudate și ilogice despre care te cunosc mai bine.
Niciodată mieros și lingușitor. O persoană poate determina aproape imediat ce este lingușitor și ipocrizie, iar în cazul în care adevărul adevărat. Luați în considerare pentru a avea aceste calități negative el nu vă încredințez o lucrare serioasă și responsabilă. Fii sincer, dar aceasta nu înseamnă că trebuie să arunce întregul adevăr afară. Integritatea și tact să fie prezent într-un flacon.
La fel de important în îmbunătățirea relațiilor cu șeful are cunoștințele pe care profesia sa. Trebuie să fie o persoană calificată, să fie mereu călare. Dar există cealaltă extremă: nu este nevoie să reacționeze exagerat. Nu încercați să fie sau să pară mai deștept decât șeful. Nimic bun nu este terminat. Va intra în vigoare mecanism de evacuare: Eu sunt șeful, ești un prost.
Nu fi prea familiarizat cu seful. Cum te simți bine cu ea sau vorbit de muncă, indiferent cât de prietenos, este necesar relația dintre tine nici de căldură, care traversează pragul biroului să uite complet. Business - este de afaceri. La locul de muncă, el este șeful, și tu - un sclav.
Puteți ajunge la acest punct și pe de altă parte, în cazul în care poziția șefului pe munca ta ia o fată sau un băiat mai tânăr decât tine, așa că nu uitați despre lanțul de comandă. Este mai bine să-l / o suni pe nume, și, desigur, nu scormoni. Nu încerca să arate întreaga aspectul său că ești mai în vârstă și mai înțelept. În caz contrar, comportamentul tău te va caracteriza ca atitudine ignorantă și lipsă de respect față de conducerea nu se va adăuga la avantajele unui istoric.
În orice situație, este important în primul rând să fie un om. om manierat, responsabil, inteligent și cu un simț al umorului, care nu strică niciodată. Glume ajuta de multe ori pentru a diminua tensiunea la echipă sau pentru a dezamorsa situația.
Cum de a îmbunătăți relațiile cu șeful. Mulți oameni, în special cei care lucrează în birouri au peste un supraveghetor. Ea are sarcinile sale de a monitoriza și coordona activitățile. Și cum se va dezvolta relatia ta nu este doar rezultatul muncii tale, dar starea de spirit și de dorința de a lucra. Să începem cu faptul că șeful nu trebuie să se teamă.
La urma urmei, în noua locație, va trebui, de asemenea, pentru a interacționa cu capul, și nu faptul că el va fi mai mult înțelegere. Poate că e mai bine pentru a încerca să îmbunătățească relațiile cu actualul lider? În plus, este posibil ca unii dintre colegii săi au trecut deja modul de stabilire a relațiilor cu șeful - experiența colegilor poate fi extrem de util pentru tine. Ocazional, l întreb cum a fost posibil să se consolideze cooperarea posibil pentru a partaja problema.