Relația cu șeful de mai mulți subordonați subiect dureros. Oare nu i-au plăcut - striga el mereu, mustrări, pentru a face observații. Desigur, situațiile sunt diferite, iar în unele cazuri, împotriva caracterului prietenos gazdă din primele zile de lucru. Dar ce faci dacă situația nu este atât de roz și neînțelegeri apar în fiecare zi? Pas cu pas pentru a cuceri natura severă a șefului său.
Zece pași pentru o relație bună cu șeful
Acești zece pași vor ajuta să înțelegeți ceea ce faci greșit și pentru a ajunge la seful cel mai sever. La urma urmei, seful tau este, de asemenea, un om, și ea are punctele sale slabe.
Pasul unu. Găsiți un motiv pentru a respecta
Pasul Doi. scurt de așteptări
Pasul trei. Noutăți despre cum se cuvine
Seful tau trebuie să primească de la tine singura veste bună, astfel încât să urmeze o regulă simplă - chiar și vestea proastă trebuie să fie prezentate, ca neutru. Și dacă ea este într-adevăr bun, cât de mare. Daca seful tau va fi asociat cu obtinerea de veste bună, el vă va aminti ca un angajat excelent.
Pasul Patru. Participă la activitățile sociale
Nu limitați responsabilitățile postului - să participe activ la viața societății. Chemat să desfășoare acțiuni, să-și exprime gândurile lor privind îmbunătățirea calității muncii, du-te la reuniuni și întâlniri corporative. La un loc convenabil într-un alt exemplu de șeful său, arătând spre profesionalism. rafala dvs. de activitate nu a trecut neobservată.
Pasul cinci. Un pic de lingușirea
Dacă șeful tău a fost capabil sa scoata o afacere bună, sau de a începe un nou proiect, asigurați-vă că să acorde o atenție la ea, și nu va reuși să spun câteva cuvinte de laudă. Nu este nevoie pentru a deschide lingușire și laudă calitățile de seamă - sună ca și cum ai suge la el. Este suficient să câteva cuvinte, pentru a spune un ton calm bun. Capul este, de asemenea, un om, și orice laudă-l plăcută.
Pasul șase. Tie up bârfă
Niciodată nu discuta despre seful si colegii tai. Și dacă sa întâmplat, atunci vorbim despre asta numai bine, dezmințind toate zvonurile ridicole. Secretele nu sunt echipa - fiecare cuvânt rău spus despre șeful tău, asigurați-vă că să vină la urechile lui și apoi în lume, și cu atât mai mult puteți crește uita.
Pasul șapte. Nu ignora regulile organizației
Pasul opt. Nu încărcați seful să pună întrebări
Pasul Nouă. Nu arată că aveți un hard
Chiar dacă aveți o mulțime de muncă și trebuie să rămână la locul de muncă mai mult timp alocat, nu a depus o formă care vă este greu, sau că nu vă place ceva. Șeful trebuie să vadă că aveți o mare, pentru a arăta zel pentru munca. Aceasta este o calitate foarte importantă pentru angajat.
Pasul Zece. Svyknites cu șeful
Înțelege că dorința de a vedea șeful tău în locul altei persoane a venit la nimic plumb. Acum, că ați venit aici pentru a lucra, pentru a alege șefii nu trebuie. Singura cale de ieșire - să se uite la meritele ceea ce este.
Vei crede că nu aveți nevoie, și mai ușor de a schimba locuri de muncă? Și în cazul în care este garanția că următorul șef al biroului ar fi mai bine? Și arătând inițiativă, profesionalismul și dorința de a lucra pe acest loc, puteți obține nu numai favoarea șefului, dar, de asemenea, spori scara ierarhica.