Relația de muncă cu angajatorul având un „lucrător“. și nu un angajat, se spune, și contract de muncă în care vorbim despre rabotnike.V conversație normală spun de multe ori, cum ar fi departamentul de contabilitate sau resurse umane „angajați“. Prin urmare, sensul, cred că, la fel.
IMHO: Lucrător pentru mine este o persoană care lucrează, indiferent unde: în structura de stat sau nu;
Ofițer-afiliere la orice echipă))))))) aici.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Nu orice lucrător este un angajat.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Marin, în mod specific, ceea ce lucrătorii nu sunt angajați?
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Oricine nu este un instrument de lucru. El doar îndeplinește funcțiile și orice sale nu a afectat! Hai pune-l fără menajamente mecanic este un muncitor, dar ofițerul mecanic șef, pentru că este el colaborează cu. Ei bine, cine-i acolo sus! Fără el în picioare de mai sus mai dificil de navigat pe munca cu echipa. Ei bine, ceva de genul asta! Problema am cu explicații. Știu doar că angajatul „mai mare“ decât angajatul.
Curățarea doamnă este un angajat, iar managerul de angajare este un angajat.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Nu orice lucrător este un angajat. Personal, aș fi de acord cu asta, ci doar în ceea ce privește - lucrător pictura podea cu noi sub GPC de contract - nu este un angajat al companiei noastre. Ceva de genul asta.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Natalie, pentru că există organizații diferite. Desigur, dacă aveți un personal de 50 de oameni ai aproape tot personalul! Și dacă lucrează acolo angajați aproximativ 30%, iar restul angajaților asupra a ceea ce nu afectează doar îndeplini sarcinile.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Și cred că personalul - sunt angajați care lucrează într-o echipă (diviziuni, departamente, grupuri, magazine, fabrici, etc.).
Natalie, pentru că există organizații diferite. Desigur, dacă aveți un personal de 50 de oameni ai aproape tot personalul! Și dacă lucrează acolo angajați aproximativ 30%, iar restul angajaților asupra a ceea ce nu afectează doar îndeplini sarcinile. Și personalul nu există taxe să fie efectuate? Și dacă, în opinia dumneavoastră, femeia de serviciu - un muncitor devine munca ei asupra a ceea ce nu influențează? Avem aici, de exemplu, o femeie de serviciu - angajat al Departamentului de operațiuni.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Dacă vorbim despre o persoană ca parte a unei întreprinderi care a storudnik, indiferent de director sau tehsluzhaschaya. dacă te uiți la persoana ca o persoană rabotayushego privată în întreprindere, angajatul.
Doar lucrător (angajat) este fie de lucru sau sluzhischim.
M-am pricheslyayu angajaților, dar nu a lucrătorilor. Sper că totul este scris clar
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Natalie, pentru că există organizații diferite. Desigur, dacă aveți un personal de 50 de oameni ai aproape tot personalul! Și dacă lucrează acolo angajați aproximativ 30%, iar restul angajaților asupra a ceea ce nu afectează doar îndeplini sarcinile. Ei bine, te înșeli - am fost la întrebarea „depinde de“ - „independent“. Dacă mâine acești „lucrători“ goni „personal“ și să stea la poarta de picioare în Perm, „Salariați“ primul du-te implor! Prin modul în care primul personal „vyprut“ just-HR, ca „Decide totul Cadre“
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.