Pentru a începe să lucreze ca pluraliste, trebuie să scrie o aplicație. Este făcută la numele șefului companiei, în care solicitantul dorește să ia poziția interesantă.
FILES
Descarcă formularul de cerere gol pentru un loc de muncă part-.doc descărca o cerere de probă pentru un loc de muncă în combinație .doc
Moonlighting sau combinație
Pentru a începe să înțeleagă diferența dintre acești doi termeni. În ciuda faptului că sunetul acestor concepte sunt foarte asemănătoare, există o diferență fundamentală între ele. Omul care a luat doar două poziții, dar toate lucrările se desfășoară într-un moment fix care nu depășește limita legală (8 ore pe zi sau 40 pe săptămână) lucrează la combinația de circumstanțe.
În ceea ce privește pluraliste. îndatoririle sale sunt întotdeauna complementare, adică, toate lucrările ce trebuie să facă în timp segmentele lor activități de schimb.
Cine este eligibil
- directori de întreprinderi și organizații,
- membrii guvernului
- angajații Serviciului de Informații Externe,
- judecători,
- avocați,
- minori, etc.
O listă completă a celor pentru care este imposibil de munca la negru poate fi găsit în Codul Muncii al Federației Ruse.
Procedura de angajare ca un compatibilizator
Proceduri pentru primirea compatibilizare interioare și exterioare oarecum diferite.
- Dintre angajații întreprinderii. care pretinde a fi singura aplicație necesară pluraliste, și apoi să încheie cu acesta un acord adițional la contract;
- din afara solicitantului - un pachet de documente, inclusiv un pașaport, cerere, certificat de formare, INN. Snils etc. dar cartea de muncă nu este obligat să furnizeze, după cum acesta se află în departamentul angajatorului primar de personal, ci un extras din acesta va fi necesar să se facă. Pe partea exterioară este un contract de muncă standard
Contractul sau dop.soglashenii prescrise condiții de lucru: orele de lucru, mărimea și ordinea de plată a salariilor, etc.
După primirea tuturor documentelor în întreprindere a emis un ordin corespunzător, iar persoana poate începe noile sale îndatoriri.
Câte locuri de muncă pot fi combinate
Legislația nu limitează numărul de locuri de muncă, care poate funcționa ca un combinator. În esență, acest lucru înseamnă că toată lumea este liber să decidă cât de mult de lucru este în stare să îndure fizic și, pe această bază, pentru a alege locul de muncă și numărul lor.
Cum de a face o declarație cu privire la munca la negru
Până în prezent, nu există nici o formă uniformă cerere pentru un loc de muncă part-time, astfel încât întreprinderile și organizațiile angajaților au posibilitatea de a scrie într-o formă liberă, bazată pe propria viziune a documentului sau șablon, elaborat și aprobat în cadrul firmei. În acest caz, în pregătirea declarației ar trebui să fie monitorizată, astfel încât structura sa este în concordanță cu regulile de bază ale procedurilor, precum și conținutul - standardele limbii române.
În ciuda lipsei unei cereri unice de probă, există unele date care indica faptul că ar trebui să fie obligatorie. Și anume:
De obicei, aceste informații sunt suficiente pentru aplicarea, dar dacă doriți, aplicația poate fi completat și orice alte informații suplimentare.
Cum de a face o declarație
În ceea ce privește conținutul cererii, precum și pentru designul său, nu există criterii speciale nu impusă: hârtie este permis să scrie pe hârtie cu antet companie (dacă acest lucru este necesar angajatorului), sau pe ordinare A4 A5 dimensiune foaie sau, manual sau tastarea pe un computer. Este important doar că declarația conținea semnătura „viu“ al solicitantului (utilizarea semnăturii facsimil, adică tipărite în nici un fel exclus).
Declarația se face, de obicei, în dublu exemplar. dintre care unul este trimis la angajator, iar al doilea, după ce au văzut secretar sau personal de specialitate, rămâne un viitor angajat.