C permite angajatorului viitor, și dacă există timp liber, angajatul se poate aplica pentru a doua și ulterior lucrărilor. Astfel, cu capul necesar pentru a discuta toate aspectele unui contract, a cărui principală este un grafic sau modul de operare. TKRumyniyane interzice oamenilor să caute locuri de muncă în plus, limitată doar de lungimea maximă a timpului.
Cine poate lucra part-time
Pentru a încheia un contract cu un al doilea angajator poate fi orice angajat. Acest lucru este deosebit de răspândită în activitățile educative, artistice și medicale, iar în cazul în care angajatul este un specialist.- Gestionarea condițiilor de muncă dificile și periculoase - nu este permis astfel de condiții simultan erau ca la locul principal și în combinație;
- Lucrătorii care nu au atins încă vârsta de 18 ani - aceste persoane ar trebui să aibă doar un singur loc de muncă;
- În alte cazuri prevăzute în industrie și reglementările federale. De exemplu, combinația nu este permisă pentru conducătorii auto de vehicule, deoarece acestea trebuie să fie respectate de lucru și modul de odihnă. Pe aceasta depinde siguranța multor oameni.
Munca part-time funcții de conducere este permisiunea limitată a proprietarilor.
Prin lege, pluralismul nu trebuie să depășească jumătate din standardele de muncă în ultima lună.
Excepțiile sunt muncitori care lucrează pe principalele activități suspendate sau de a lua concediu fără plată.
Prin urmare, în cazul în care o entitate invită o persoană să lucreze, superiorul său trebuie să înțeleagă că persoana nu este în măsură să mai funcționeze, în caz contrar acesta va fi o încălcare a Codului Muncii. În acest caz, ar trebui să caute un alt candidat care nu este ocupat cu un alt angajator.
Cum de a scrie o declarație cu privire la munca la negru
Nu există nici o formulare de cerere comune. De regulă, fiecare companie creează propriul model, care atunci când este scris angajat ar trebui să înlocuiască datele lor cu caracter personal.
Scrierea declarații în firmele private nu este obligatorie - nu este nicăieri fixat legislativ. Dar pentru angajații de stat și lucrătorii municipali, dimpotrivă, formularea acestei forme trebuie să fie făcut.
Apoi, cu o nouă linie numită „declarație“ a documentului este scris în mijloc.
Textul documentului începe cu fraza „Vă rog să-mi să lucreze part-time.“ după care indică în continuare numele companiei, numele unităților structurale și pozițiile. Finalizat scris indicarea datei, care este programată să înceapă să îndeplinească sarcinile.
În funcție de cerințele departamentului de personal la proiectarea documentului, pot fi, de asemenea, având în vedere o varietate de informații suplimentare - orare, suma licitată, și așa mai departe ..
Definitivarea documentul aplicarea semnătura personală a angajatului și indicarea datei scrierii.
În cazul în care angajatul este eliberat la o munca la negru extern, la aplicația pe care trebuie să facă unele dintre documentele:
- Ajutor de la locul de muncă principal (pentru confirmarea existenței sale);
- Informații despre momentul eliberării de la locul principal de muncă;
- Copii ale INN, snils;
- O copie a documentului privind educația.
„Aplicații“ puteți face o secțiune într-o declarație. care listează toate foi suplimentare de hârtie pentru el.
scrisori de propoziții de aplicare și se combină locuri de muncă
Descărcați o aplicație de probă în format Word.