Bună ziua. Uită-te la situația din exterior. La urma urmei, totul este bine. Sefii mulțumit că munca se face. A doua schimbare sunt mulțumiți că nu vor face prea mult. Fata leneș prea mulțumit. Singurul lucru rau pentru tine. Atâta timp cât nu funcționează cercul și tot nu va fi rău, nimic nu se va schimba.
Nu este nevoie să fie timid, aparandu-si dreptul lor de a lucra în mod egal cu toate, dar nu mai.
Cu coleg de acord cu dimineața, care face astăzi. Nu specificați ce să facă. Vorbeste despre ceea ce faci. Restul de ea. Spune-mi, fac acest lucru și că, tu asta. Dacă ea nu a făcut - ALL. Nu face. Toți vorbesc nemulțumit că a fost de acord cu Olga, Mașa-kaktameezovut, ea nu a făcut-o. Să le examinăm fetele sami- din alte schimburi, șefii lor. Ești foarte înțelept. Aceleași cuvinte, și îndeplinește toate. „Avem aceleasi s / n. Nu trebuie să lucreze pentru două persoane. Partea sa din sarcinile Efectuez.“. Coleg care spune același lucru în față. Nu-ți fie teamă. E inteligent. El înțelege totul perfect. Încă chicotind să se peste tine, și că lucrezi pentru mine și pentru ea. În cazul în care fetele din alte schimburi vor fi revoltat, cere-le să plece cu acest coleg pentru a înlocui pentru tine, și să lucreze pentru două. Și tăcut într-o cârpă. Cum a le place.
Trebuie doar să se înfurie la situația cu atenție și de a pune totul în locul său.
Și asta înseamnă „voința reclamantului“? Sunteți la grădiniță? Iar cei care sunt criminali sunt dat in judecata, ei sunt, de asemenea, reclamanții? Iar dacă s / n nu va plăti timp de trei luni si vei intra in travaliu inspektsiyu- tu vei reclamantul?
Există o diferență între „petiționare“ și să își valorifice drepturile.
Prescrierea taxe, timpul său de set și să ceară ceea ce ea crede că nu poate face față și are nevoie de ajutor. Poate că ceva într-adevăr nu se poate, se teme să admită (și, prin urmare, „topit“), iar apoi poate că poate fi o „perie“. Dacă ea este dispusă să învețe un pic, și apoi să urmeze programul să-i dea o șansă.
Dacă nu, pentru a avertiza că în cazul în care angajatul va fi uitat la locul ei.
Solicitarea directorului pentru a intra în zona de responsabilitate, atunci va fi clar cine este în cazul în care și modul în care lumina lunii. De exemplu, pentru a fixa inelele ei de bandă, și lăsați tot ceea ce se referă la inelele agățat pe ea. Am, de asemenea, un astfel de coleg, și am făcut doar asta. Cu toate acestea, ea este încă mai încearcă să împingă o parte din mine, sub diferite pretexte, dar eu spun sigur că munca altcuiva nu va face.
