maternitate sau concediu de maternitate - este un ajutor de stat, care se pot obține mamele insarcinate in tara noastra. concediu de maternitate (sau concediu de maternitate) - este perioada în care o femeie nu poate să lucreze. În multe familii, venitul soția este o parte puternică din bugetul total, iar randamentul în concediu de maternitate este o economie forțată. Prin urmare, toate întrebările despre ceea ce este beneficiul pentru sarcină și naștere, cărora li se plătește și în ce cantitate sunt foarte relevante.
Procedura de calcul de maternitate
- concediu de maternitate;
- concediu pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate sau trei ani;
- incapacitate temporară (bolnav);
- beneficii suplimentare în alt mod.
Pe această bază, putem spune că calculul este efectuat prin adăugarea de salariu, plata concediilor și plata primelor. Suma rezultată se împarte la 730 (zile calendaristice de 2 ani). Rezultate Câștigul salarial mediu zilnic înmulțit cu 140 de zile de concediu de maternitate. Suma rezultată - aceasta este concediul de maternitate.
În timpul nașterii, complicații și alocația de naștere multiplă și creșteri de peste 156 zile - 254 728.77 ruble pentru 194 de zile - 316 778.08 ruble.
Dacă în decretul precedent de 2 ani nu a lucrat la una, ci mai multe societăți, valoarea veniturilor sale sunt adăugate împreună, iar plata se face la organizația care alege ea însăși însărcinată.
Domeniul de modul în care angajatul a furnizat un certificat medical, calculul și plata prestațiilor se face în următoarele zece zile. Această perioadă este stabilită prin lege, angajatorul nu are dreptul să o încalce și să întârzie plata.
De-a lungul ce perioada de concediu de maternitate este acumulată
Indemnizația de maternitate este acordată mamelor insarcinate pentru perioada, care este de 70 de zile înainte de livrare și 70 de zile după. 140 zile - aceasta este perioada medie de invaliditate la naștere, a trecut fără complicații.
În linii complicate, de exemplu, cezariana și alte complicații, această versiune este de 156 de zile.
Atunci când o sarcină multiplă, există doi sau mai mulți copii, vacanța va fi de 194 de zile.
Formula de calcul de maternitate
Restricții privind plata de maternitate
- funcționarii publici;
- elevii de formulare full-time de învățământ. În acest caz, este important ca instruirea a fost realizată pe baza bugetului;
- femeile care sunt în armată;
- femeile care sunt înregistrate ca un întreprinzător individual și să plătească contribuțiile la Fondul de asigurări sociale;
- femeile șomere care au fost concediați din cauza lichidării societății și în acest moment sunt înregistrate la centrul de ocuparea forței de muncă.
maternitate și taxe
Cum de a percepe maternitate
Luați în considerare câteva exemple de calcul al prestațiilor de maternitate.
(300 000 - 23 600 345 655) + 324 000 = 600 345 ruble.
600 345 / (730 - 21) = 846.75 (câștigurile medii zilnice Natalia).
846.75 * 140 = 118545 ruble (beneficiu Nataliei Concediul de maternitate).
Timp de 6 luni, când Irina era șomer, venitul ei este determinat pe baza salariului minim.
6 * 5965 = 35,790 ruble.
(143 790 + 228 000) / 730 = 509,3 (câștigurile medii zilnice).
509,3 * 140 = 71 302 ruble (lumina zilei). Alocație Irina
Documente necesare pentru calcularea
Pentru contabil ar putea face un calcul al sumei de maternitate și lista angajaților lui gravidă, acesta trebuie să furnizeze lista de documente necesare, care include:
- concediu medical, care se face in clinica prenatală;
- O declarație din partea angajatului pentru furnizarea concediului de maternitate;
- O copie a cărții de muncă, care ar trebui să fie semnul toate locurile de munca angajatului.
femeile somere au, de asemenea, dreptul de a aplica la prestații de maternitate, care este o sumă fixă pe lună - 543.67 ruble. Această alocație are dreptul de a primi:
- student de a studia pe formularul intern în universitate, școală tehnică, sau o instituție de învățământ colegiu;
- femeile care au fost înregistrate în centrul de muncă pentru motivul pentru care și-au pierdut locurile de muncă ca urmare a reducerii la lichidarea companiei.
În acest caz, lista standard de documente adăugate Certificat de la Centrul de ocuparea forței de muncă că femeia este înregistrată acolo.
Obțineți consiliere juridică gratuită acum!
Procedura de obținere a unei sume forfetare de maternitate
Calcularea plății prestațiilor de maternitate pentru sarcină
Pașii de bază pentru obținerea concediului de maternitate și dacă aceasta este inclusă în vechimea