Important în atingerea obiectivului - nu este ceva ce va avea, și apoi - cine va deveni, atingerea obiectivului.
Scopul - este un vis cu o anumită perioadă de punere în aplicare.
Visele tale - este baza pentru stabilirea obiectivelor. Decide care a scris tu, faci o realitate.
Obiectiv - acest lucru nu este ceea ce este necesar pentru a atinge (REACH). Obiectiv - acest lucru este ceva ce v-ați decis să aibă posibilitatea de a alege dintr-o varietate de opțiuni.
Avem scopuri și obiective ale abstract specifice.
Mai important - abstract, ei aduc în viața noastră aroma unică de fericire. Fiecare persoană ar trebui să fie un obiectiv abstract - ceva care merită să fie trăită.
Profitați de sistemul lor de valori.
Scopul abstract, puteți găsi în valori - pentru obiectivele specifice - în lista de valori - mijloace.
Pentru fiecare valoare set de 10 goluri, 10 dintre ele pe 3 Alegeți obiectivele relevante pentru punerea în aplicare.
În abordarea specifica rezultatul final.
Formularea unei ținte (rezultat), urmați aceste linii directoare:
- Obiectivul trebuie să fie pozitiv. Ie pe care doriți să aveți, dar nu ceva pentru a scăpa de.
Ce poți rezista, devine enervant, și veți fi obligat să se gândească la asta, așa că - să atragă (pentru a păstra) el în viața lui. - Realizarea scopului trebuie să depindă doar de tine, nu pe ceea ce se va lua si pe altii. Trebuie să joace un rol activ.
- Ecologia obiectivului. Rezultatul scopul de a aduce beneficii nu numai pentru tine, ci și pentru alții, sau cel puțin a face nici un rău. Acesta trebuie să fie în armonie cu sufletul tău.
scopuri pointedness
Toate obiectivele trebuie să fie legate și să aibă aceeași direcție. Evitați conflictele de obiective.
obiectivele Divergente pot fi puse în fața lui la momente diferite. Dar ei nu trebuie să intre în conflict cu scopul principal al vieții.
Când va construi în mod clar ierarhia generală a obiectivelor sale și de a determina locul lor în suflet, atunci forțele universului va construi evenimentul pentru tine bine.
Stabilirea priorităților
Notați obiectivele în ordinea importanței pentru tine. Evidențiați obiectivul principal - scopul vieții, ceva pentru care trăiești.
Împărțiți de urgență.
- Obiective strategice - perioada de implementare de mai mult de 10 ani.
- Pe termen mediu - 5-10 ani.
- Pe termen scurt - până la 5 ani.
Pe termen mediu și a obiectivelor strategice, se împarte în pași mai mici, pentru a atinge.
- Scopul Big poate parea imposibil de atins, dar prima etapă scurtă a acestui obiectiv este destul de accesibil minții. După ce a stăpânit este nevoie pentru următorul și așa mai departe până la sfârșitul anului.
Dacă decideți o mare problemă, atunci ar trebui să fie transformat într-un scop, iar acest rezultat să fie împărțit în rezultate mici, ușor realizabile întrebarea: „? De ce am nevoie pentru a realiza acest lucru“. - Trebuie să aveți un punct de referință pentru a înțelege că nu este încă în picioare.
Nu pune condiții grele, termenii exacți - în scopuri mici.
Alegeți 4 cele mai importante obiective pentru anul următor. Cei care au grijă de tine cel mai mult, care va aduce cea mai mare satisfacție. Scrie-le separat și scrie imediat în jos de ce atât de doriți să atingă aceste obiective.
Scrie ce ai nevoie pentru a atinge aceste obiective.
Identificarea resurselor
Determinați ce resurse aveți nevoie pentru a crea și a menține rezultatul. Ce calități, abilități, cunoștințe, obiecte (cumpăra racheta pentru a învăța să joace tenis) personale.
Ce ai deja și cum ai de gând să obțineți ceea ce încă.
Focus pe oportunități, mai degrabă decât pe ceea ce limite.
Amintiți-vă că resursele interne de a realiza rezultatul pe care îl puteți crea singur.
Creați o imagine a țintei
Amintiți-vă, înainte de a ți se întâmplă ceva în lumea exterioară, aceasta se va întâmpla în lumea ta interioară.
Asigurați-album Visul (fotografii, desene, înregistrări - tot ceea ce ajută la a face obiectivul mai clar și cred în realitatea realizării sale).
Realitatea. Granițele sale în mintea noastră. Fiecare dintre noi are propria sa realitate. Bogat trăiesc într-o slabă - într-o altă realitate. Healthy bucura realitatea lor, pacientii au in lor. Ceva ce nu este disponibil într-o singură realitate, și, probabil, chiar și în general acceptat ca parte a celuilalt.
Întrebați-vă întrebarea: „Ce realitate vrei să trăiești“. Găsiți limitele conștiinței tale. Începe visezi și vei vedea că limitează zborul viselor tale. Înțelegeți ce te oprește, ce credințe sunt pe drumul spre libertate.
În cazul în care convingerile tale interferează cred în obiectivul dvs. - pentru a schimba convingerile, mulți ne-a impus inca din copilarie, iar acum ajunge doar pentru a trăi.
Simulând o situație pentru a atinge obiectivele, de a crea scenarii numai pozitive.
Fă ce-ți place și de a lua ceva să depună eforturi pentru.
Există un avertisment. Cum ar fi, nu-i acțiuni obișnuite (obiceiul) - este profund predispozitia ta. Obiceiurile au nevoie pentru a distruge, pentru a atinge obiectivul.
Doar schimba percepția capacitățile lor, puteți schimba viața.
Cei mai mulți dintre noi pe drumul spre succes a dat seama că, pentru a stabili obiective și de a le atinge este necesar ca nu se pierd de-a lungul drum.
Dar există ceva mai important decât obiectivul - este de creștere.
Concentrându-se pe obiectivul împotriva accentul pe creșterea
Concentrarea pe goluri
Focus pe destinație
Te motivează și altele
temporalitate
te provoacă
Când se atinge scopul, se oprește creșterea
Focus pe creștere
Concentrați-vă pe drum
Te face să te și alte mai matur
pe viață
te schimbă
Când se atinge obiectivul, acesta continuă să crească
Sursa: Dzhon Maksvell și Dzhim Dornan „axat pe creștere“