Gestionați viața nu ar trebui să dorească să atingă obiectivele care sunt de moment și se contrazic între ele, creând un conflict intern și suspans, și obiceiul de a trai bine, se bucură.
Poți pentru un moment pentru a scrie toate obiectivele pentru următorii trei ani, în toate zonele importante din viața ta?
Cred că doar un procent mic de cititori face față acestei sarcini. Te-ai gândit la toate despre ce atât de greu pentru a atinge obiectivele lor, care par să fie clar, aproape, realizabil - este planificat doar pentru a face eforturi pentru o anumită perioadă de timp pentru a obține rezultate? De ce nu există suficientă motivație pentru realizarea faptului că, aparent, ne dorim cel mai mult? Unde a dispărut ea? De ce atât de greu pentru a stabili obiective și de a înțelege ceea ce avem nevoie de fapt?
De ce oamenii fac lucrul cel mai important în viața ta - nu stabilesc te goluri, dar succesul este scopul, iar noi toți vrem să fie de succes?
Puteți vorbi despre cele nouă motive majore de ce oamenii nu stabilesc obiective:
Viața așteaptă niciodată pentru nimeni, în ciclul de evenimente și afaceri este foarte dificil să se oprească și să se gândească la ce loc ne-am ocupat în ea, și am ajuns într-adevăr acolo unde vrem. Noi nu stabilim obiective, deoarece acestea nu se apropie în mod serios la această problemă. În principiu, pentru planul de fiecare dintre noi deja au pictat: școală, colegiu, carieră, familie, copii, apartament, vila - bine, da sau de a lua altceva. Acest plan de bază este bun și poate chiar merge pe jos până la oricine, dacă nu crezi. Dar toată lumea este diferit, și nevoile fiecăruia sunt de asemenea, nu poate fi la fel. Problema neglijenței poate lua în considerare exemplul de mai multe companii. Privind în jur, puteți lista un număr foarte mare de companii mici, foarte de succes, aducând un venit constant. Și mulți dintre care există din când în când. Cuvântul cheie aici - acolo. Ai văzut cel puțin o de mai multe milioane de dolari companie care a devenit astfel, nu are în arsenalul său de la începutul planurilor ambițioase? Desigur, există cazul cotei de noroc, dar norocul nu - aceasta nu este o răsplată pentru credința fanatică și perseverență uimitoare în munca ta?
De fapt, originile-touch atitudine față de ei înșiși și viața lor sunt încorporate în al doilea motiv:
2. Oamenii nu își asumă responsabilitatea pentru viața lor
Fiind liber înseamnă posibilitatea de a face o alegere, iar decizia corectă întotdeauna merge mână în mână cu responsabilitate. Dacă urmărim standardele general acceptate de viață, în caz de eșec, putem justifica întotdeauna ele însele de circumstanțe, și în acest caz, vom evita criticile din mediul lor, așa cum acțiunile noastre se potrivesc complet în viziunea lor asupra lumii. La urma urmei, de fapt, o mulțime de durere și să se teamă pentru că nu ne eșecurile noastre, și condamnat de societatea noastră. Acesta este următorul motivul pentru care noi nu stabilim obiective:
3. Teama de critică a mediului lor
Pentru existența oricărei societăți au nevoie de reguli și norme de comportament, urmat de membrii săi, în caz contrar vor apărea haos. Astfel, orice persoană care începe călătoria vieții, este în măsură să îndeplinească toate nevoile lor de bază, ca urmare a standardelor deja acceptate social, în primul rând pentru a satisface nevoia de securitate. Dar, în momentul în care individul a depăși primele două obstacole - el incepe serios despre viata lui si preia pentru responsabilitatea ei - riscă să suporte condamnarea societății lor, ca și comportamentul său nu este de natură să îndeplinească standardele stabilite, devenind un stereotipuri. Și în momentul în care acesta trebuie să decidă dacă el însuși reușește viața lui, își dă seama dorința sa de a-și atinge obiectivele și își asumă responsabilitatea pentru eșecurile sale, este gata să accepte condamnarea și lipsa de înțelegere, sau să transfere responsabilitatea pentru viața lor în societate și este întotdeauna protejată stereotipurile sale. Cu toate acestea, adoptarea primului modul în care implică adoptarea de pregătire permanentă pentru luptă. Și aici vine următoarea problemă:
4. Mediu nu acceptă intenționalitate
Atunci când o persoană începe o abordare conștientă a vieții sale, pentru a se stabili obiective și de a le atinge, provoacă schimbări în mediul înconjurător. În plus, inițiată de redistribuire a bogăției: dacă cineva ceva - atunci a luat de la altcineva. În plus, o persoană care înțelege valoarea timpului si viata ta este mult mai dificil de controlat, deoarece nu este de înot cu curent, și în mod conștient și de a face cu atenție și decizii care pot fi trimise într-o singură direcție - îmbunătățirea și dezvoltarea. Ambii acești factori sunt în pericol însăși existența sistemului, precum și orice sistem de mecanisme de auto-conservare sunt de lucru. Din copilărie, impunem reguli de conduită și a standardelor de viață, cu o abatere de la care așteptăm pedeapsa sau înstrăinarea. Astfel, atât de mulți oameni încă din copilărie, produse de proprietăți bine înrădăcinat, care sunt din următoarele motive:
5. Ne preveni sentimente de vinovăție și stima de sine scazuta
Din cauza stima de sine scazuta, lipsa de auto-credință, noi nu încercați ceva care nu îndeplinește dorințele noastre, suntem chiar frică să le exprime și să se întoarcă în obiective concrete și realizabile, ne urmărește ...
6. Frica de eșec
Teama de eșec este prezent complet în orice efort. Nimeni nu poate da garanția că probabilitatea de apariție a unui eveniment specific, chiar și luând în considerare toți factorii care vor fi egală cu 100%. Există întotdeauna o proporție de cazuri, circumstanțe neprevăzute și calcule incorecte. Dar punerea în aplicare a oricărui proiect absolut apar obstacole și provocări, așa cum lumea noastră este construit pe un conflict de interese, iar acestea sunt, de asemenea, surmontabile, în caz contrar viața societății și a tuturor proceselor ar fi pur și simplu imposibil. Absolut fiecare problemă are o soluție, singura întrebare este resursele care vor fi necesare pentru punerea în aplicare a prezentei decizii.
Problema este că oamenii nu cunosc obiectivele tehnologice.
7. Nu există goluri de calificare
8. Nu este posibil să se determine obiectivele supraabundența dorinței
Primele șapte provocări pentru a depăși nu este atât de dificil, ai nevoie doar de o dorință și ceva de lucru pe ei înșiși, ci pentru ei înșiși și dorințele lor să înțeleagă mult mai dificil. Toate problemele identificate anterior, și în special acestea din urmă, sunt direct legate de valorile noastre care modelează ideologia noastră, conceptul de interior nostru „I“.
Valorile s-au format în cursul vieții noastre, din copilarie, influențată de mai mulți factori externi: cultura și tradițiile țării, regulile de comportament în societate, școală, familie, și relația dintre părinți, literatură, filme și așa mai departe. Rezultatul este o mare mizerie, care pot fi combinate în lucrurile cele mai greu compatibile. Foarte rar ne conștient de lucru pentru a construi propriul nostru sistem de valori, care ne-ar ajuta să dezvolte și să ofere liniște sufletească și echilibru.
Dar, în practică, se dovedește că este o contradicție de setul nostru de valori sau chiar prezența unor valori negative ne împiedică să se stabilească și atinge obiectivele și să fie fericit.
Deci, primul pas pentru transformarea vieții tale este studiul în sine, conștientizarea valorilor sale și lucrările la instalațiile lor. Acesta este un proces complex și de lungă durată, dar fără ca acest lucru este imposibil de a atinge echilibrul interior. Valorile tale sunt fundamentul pentru nașterea dorințelor și scopurilor tale.
În cazul în care obiectivele sunt contradictorii, atunci nu va reuși niciodată, și voință, în orice moment să reflecte ceea ce faci. Și a luat în același scop, s-au ciocnit cu o alta.
Un alt motiv pentru care oamenii nu și-au stabilit obiective - un om leneș nu obișnuiți să lucreze, și în fiecare obiectivele de realizare necesită o muncă grea.
Fiecare dintre noi are propriul set de adevăruri. Unii dintre ei am moștenit, unele împrumutate sau ei înșiși descoperit. Este important să nu atât de mult ceea ce adevărul sau cum le-am luat, dar lucrurile pe care le avem de a face cu ele si cum sa le folosim. Formularul nostru adevărat acele credințe și valori care guvernează activitatea noastră de viață, stimulare și susținere lucru dreptul nostru. Cât de bine funcționează pentru noi, determinată de adâncimea de convingere și dedicarea acestor adevăruri noastre. Un set de aceste adevăruri se numește „constituție internă“ și fiecare dintre noi este responsabil pentru setul de adevăruri pe care le alegem și formă și în conformitate cu care se decide să trăiască.
- Frank David Cardella
Nu înțeleg ceva despre motivația. Se pare că obiectivul dvs., ca și în cazul în care acestea sunt auto-motivat, sau ceva. În caz contrar, unele absurde.
Poate că greșesc!?
Bine, dacă scopul lor, ei de auto-motivat. Un om, la fel ca orice altă situație există în momentul în care un potențial energetic (unele câmp energetic temporar (esenta), cu potențial și schimbarea lor) ... la orice fenomen este o manifestare a - ceva care este specific pentru el. De exemplu fulgere caracterizate (însoțite) de descărcare electrică, blițul și tunete, etc. Lightning naprimre nu trebuie să vizeze produsele Gorm sau să deverseze în pământ sau un alt obiect!
În același fel orice alt fenomen sau entitate are propriile sale legi de manifestare. Acestea sunt determinate de „natura lucrurilor“ - haraekteristikami, funcția ... matematică și nu numai că înțeleg ... Asta nu e râul trebuie să facă un efort și a stabilit un obiectiv să curgă „în aval“. De asemenea, omul este doar un alt fenomen, dar conștient de alegerile lor și capacitatea de a stabili obiective. Dar nu contează pentru a stabili obiective sau nu, dar pentru realizarea lor (materializării) au nevoie de energie. Iar dacă obiectivele sunt în concordanță cu funcțional (obiect de performanță), este deja „prin natură“. Și dacă nu, atunci trebuie să vină de undeva ... Aici și poyavlya.tsya diverse metode de „recuperare de energie“ - motivație. Dar nu uitați că totul este conectat în lume - un sistem închis, iar sledovatolno dacă au ajuns undeva pe undeva a plecat, și nu faptul că celălalt, ca și în cazul în care pentru a nu ca pe cineva. Trage propriile concluzii.
Apropo, „frica de critici“ nu ar trebui să fie subestimată, știu că multe astfel de exemple, atunci când o persoană este oprit de a ridica un obiectiv îndrăzneț și ambițios, care este ceea ce ...
Am o altă problemă: am pus un obiectiv, dar punerea în aplicare este schiop ... Dar este cu totul altă problemă.
În general, vă mulțumesc, Vladimir - citit cu interes.
Oamenii opresc pentru a stabili obiective, probabil pentru că ei nu știu cum să o facă. Multe încercări care duc la rezultate nule, oferă o stare de spirit.
De fapt, aceeași persoană nu este motivată de dorința de a obține rezultate, ca atare, ci o dorință de a experimenta satisfacție din procesul din nou. Prin urmare, primul gol al mici și realizat rapid se dezvolta treptat în mai dificil.
Realizarea tseltak prea dificil. Este mult mai dificil să se determine în mod corect exact cum ar trebui să arate ca obiectiv ...
cea mai profundă IMHO mea:
Cine spune că totul în articol corect? De ce acest lucru ar trebui să depună eforturi pentru?
Întrebarea principală este, de ce? Ce ar? De ce aceste greutăți și constantă încordate? Trebuie să trăim acum! Și viața este libertatea!
Întreaga societate a mâncat chelie pe acest subiect, GTD și cum să fie mega productiv și lucruri, atunci ai nevoie de un sistem. Dar nu omul.
Lenea este o reactie normala a creierului asupra sarcinilor care nu sunt importante în acest moment în timp, sau pentru care nu este urmat de atribuire.
Deci, asta e scopul, iar planurile pentru viitoarele perne, acestea sunt realizabile în teorie, creierul este un nu-mi pasă, este important aici și acum. Și creierul înțelege că mâine, de asemenea, nu poate să apară, și care poate fi o viață întreagă să trăiască aici, într-o astfel înțepeni și defrișării. Dar de ce?
Trebuie să compare.
Probabil pentru că eu justifica lenea mea. Și eu sunt doar fericit că am (și am foarte puțin și este chiar mai plăcut).