Administratorii MOTIVAREA - unul dintre factorii principali care influențează performanța acestui tip de personal și ca rezultat - unul dintre factorii cheie în succesul clinicii. Multe studii efectuate de corporații la nivel mondial, a arătat că de la personalul care îndeplinește pacientul depinde de eficiența companiei. În cazul în care administratorul nu știe care parte pentru a ridica telefonul, cum să se întâlnească pacientului la prima etapă a șederii clientului dvs. în clinica, se va dezvolta o atitudine negativă față de ea, ceea ce va duce în cele din urmă la o ieșire de pacienți. Dacă doriți să faceți acest lucru, atunci că administratorul neinstruit este exact ceea ce ai nevoie.
Dar! dacă doriți să construiască o clinică de succes, atunci asigurați-vă că administratorii dvs. au la cel mai înalt nivel.
Gone sunt zile atunci când administratorul îndeplinește rolul unui secretar obișnuit.
Deci, cum ai motiva administratorului să lucreze în beneficiul clinicii?
Pentru a face acest lucru, alege personalul din dreapta! El ar trebui să fie interesați să lucreze în clinica dumneavoastră. Dacă vedeți că un solicitant care a venit în căutarea unui loc pentru a înclina, este necesar să se renunțe la un astfel de specialist, din cauza aceasta, în cele din urmă, nu vei primi la fel de mult de bun ca rău atât imaginea centrului medical, precum și pentru succesul financiar .
După ce sunt capabili de a găsi chiar atât de membrul personalului în cauză, merită să ne amintim partea motivațională competente.
1. Nu formează partea de bază a salariului peste media pieței. În caz contrar, administratorul va simți confortabil, fără griji cu privire la numărul de pacienți implicați.
În cazul în care solicitantul dorește să primească o mare parte a bazei și nu este motivată de un bonus, acest lucru nu este, de asemenea, un candidat pentru clinica ta.
Ce salariu ar trebui să primească un administrator de spital
Salariu (salariu + bonusuri) ar trebui să depindă în mod direct eficiența și profesionalismul administratorului. În cazul în care administratorul nu are abilitățile și calitățile speciale și nu vrea să ridice nivelul, ar trebui sa spui la revedere de la el. De asemenea, salariul depinde de marjele de serviciile tale. Cu cât marja serviciului, bonus mai mult poți scrie. Nu te zgarci pe asta! Fiecare marginalitate personala clinica, deoarece depinde de prețurile și costul proceselor de afaceri.
Comandați o consultație gratuită
Vrei să atragă mai mulți pacienți, precum și pentru a înțelege de ce pacientii din clinica un pic? Rezervați o consultație medicală profesioniștii de marketing și de a obține răspunsuri la întrebările dumneavoastră!