În general, cred că toate lucrările trebuie să fie plătite. Și prelucrarea, desigur, de asemenea.
Dar eu, eu mărturisesc, uneori își asumă o situație în care propria mea de prelucrare a angajatorului nu se plătește separat. Cu toate acestea, am permite numai acelor angajatori, care în alte momente îndeplinesc întotdeauna obligațiile.
Ca să spunem așa, să le organizeze în așa fel „bonus pentru onestitate“)
Dar, în general, corect atunci când prelucrarea este plătit.
Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine
În primul rând trebuie să înțeleagă că această prelucrare. Nu doar orele suplimentare petrecute la locul de muncă. În primul rând, ar trebui să fie de ordinul a deciziei, astfel unii angajați să lucreze ore suplimentare, iar apoi să fie nevoie de prelucrare a acestor cazuri, este necesar un pic, toate sunt enumerate în Codul muncii. Și prelucrarea nu poate depăși o anumită sumă pe zi și pe săptămână. Deci, nu este atât de simplu. Desigur, se întâmplă că trebuie să rămână la locul de muncă, astfel încât toate lucrurile au fost în ordine. Dacă am valoare munca lor și mulțumit cu plata, aceasta va fi întârziată, cu toate că eu fac și incomod.
Cine ar fi avut voința, mulți angajatori nu ar trebui să plătească. Ei toți se străduiesc să optimizeze costurile, uitând că oamenii ca ei sunt plătiți, modul în care acestea funcționează. În general, se pare ca o parte economii la meciuri. Regulile de joc trebuie să fie onest și clar. Fie pe oră sau la bucată. Și coeficienții de cap și cota de ciudat, variabila pe oră, taxa. Apoi, pentru reciclare, mai mult și ornamente. Acrobatie imbecilitate: angajatul merge în concediu, și angajat care acționează pentru el, timp de mai multe ore poate plăti mai puțin decât rata de obicei. Am sentimentul că proprietarii locuiesc într-o singură zi, și despre mâine și nu gândesc. Prinde-te aici și acum, și că mâine vă veți pierde de zece ori mai mult, și chiar nu se produce.
Toate prelucrările ar trebui să fie plătit pentru luna poate rula bine împotriva câteva zile sau chiar săptămâni. La urma urmei, fiecare afacere nu ar fi de acord să lucreze gratuit pentru câteva zile la rând compania?
Prin urmare, concluzia, atitudinea negativă, pe ansamblu, ca loc de muncă și compania care îi place să folosească Freestuff munca umană, pentru că cineva va lua în continuare banii câștigați cu greu câștigat în buzunar și să nu lase dezvoltarea întreprinderii.