concediu de maternitate pentru femeile gravide fără loc de muncă și mamele șomerilor în 2019

Cei mai mulți dintre șomeri (șomeri) din femeile gravide sunt preocupați de problema plăților ce le sunt datorate în legătură cu viitoarea maternitate și de creșterea unui copil.

Do ei de stat beneficiile ar trebui să fie, iar dacă presupunem că au dreptul de a pretinde plata, care este, ceea ce este mărimea și durata acestora.

concediu de maternitate pentru femeile gravide fără loc de muncă și mamele șomerilor în 2017

Dimensiunile de beneficii pentru sarcină și naștere

Din bugetele subiecților RF, care sunt alocate instituțiilor de învățământ generale pe burse, bugetul federal, aceste femei vor fi plătite indemnizație egală cu dimensiunea de burse

Idle femeie gravidă și schimbul de muncă (centru de ocupare)

De asemenea, nu efectuează plăți pentru prestații de șomaj pentru întreaga perioadă de concediu de maternitate, astfel încât o femeie gravidă ar trebui să fie pentru o perioadă de 30 de săptămâni la centru pentru a oferi locuri de muncă concediu medical. centru de specialitate pentru ocuparea forței de muncă tot timpul prescris în prospect nu numește o vizită la serviciile de ocupare a populației.

concediu de maternitate pentru femeile gravide fără loc de muncă și mamele șomerilor în 2017

În cazul în care vacanța ajuns la capăt, iar ea își exprimă dorința de a căuta de lucru să procedeze imediat la ea, atunci plata prestațiilor de șomaj restaurat. Acest lucru se întâmplă în cazul în care perioada de rambursare nu este terminat încă. Dacă o femeie nu este gata să lucreze, atunci plata se suspendă pentru o perioadă în care ea va fi în concediu de îngrijire a copilului.

O femeie ar trebui să știe că sarcina și concediul de maternitate nu poate fi un motiv bun pentru acesta a fost eliminat ca șomerii înregistrați la centrele de angajare.

sumă forfetară de prestații de șomaj în timpul sarcinii devreme

concediu de maternitate pentru femeile gravide fără loc de muncă și mamele șomerilor în 2017

Condiții de obținere a unei sume forfetare la naștere

Unul dintre părinți are dreptul de a primi la naștere o sumă forfetară, iar dacă o familie avea doi sau mai mulți copii, suma forfetară va fi programată și plătite pentru fiecare copil. Multe femei gravide aflate în șomaj sunt preocupați de problema în cazul în care pentru a obține o sumă forfetară. Răspunsul depinde de faptul dacă soțul femeii este de lucru: În cazul în care una lucrări de mamă și celălalt loc de muncă, nașterea unui copil o sumă forfetară va fi numit și plătit la locul operațiunii mamă. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care tatăl copilului este oficial locul de muncă, primesc o sumă forfetară pentru nașterea unui copil nu poate fi decât unul. Se plătește la locul de muncă;

Beneficiul va fi plătit autorităților sociale pentru a proteja populația sau prin intermediul instituțiilor poștale sau de credit, care va indica beneficiarii de prestații. Plata trebuie efectuată nu mai târziu de data de 26 a lunii următoare lunii de admitere (înregistrare) a unei cereri corespunzătoare.

concediu de maternitate pentru femeile gravide fără loc de muncă și mamele șomerilor în 2017

Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului pentru mamele aflate în șomaj

În cazul în care mama este student și de a studia cu normă întreagă, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se efectuează:

  1. Din ziua în care sa născut copilul atunci când el ajunge la vârsta de polutoragodovalogo - în cazul în care mama a ales o alocație lunară pentru îngrijirea copilului
  2. Din ziua în care urmează ziua concediului de maternitate într-o zi, când copilul se întoarce ani și jumătate. Acest lucru se întâmplă în cazul în care mama a ales un concediu de maternitate
  • 3065.69 ruble pe lună pentru primul copil;
  • 6131.37 ruble pe lună pentru a doua și ulterioare.

De asemenea, într-o sumă fixă ​​de plată unică în valoare de 16,350.33 de ruble. după primirea certificatului de naștere sau a certificatului.

concediu de maternitate pentru femeile gravide fără loc de muncă și mamele șomerilor în 2017

Documente necesare pentru a obține beneficii pentru sarcină și naștere

În cazul în care femeile fără loc de muncă înainte de livrare a fost șomer, ea nu poate lua timp liber pentru a avea grijă de un copil, pentru că sărbătoarea este considerat a fi un răgaz de la îndeplinirea sarcinilor de serviciu. Cu membrii rămași ai familiei - bunica de lucru, tată, de asemenea, nu au dreptul de a aranja vacanță și a obține beneficiul corespunzător. În cazul în care cetățenii cu copii care trăiesc în zone și regiuni în care coeficienții regionali sunt stabilite la salariul, valoarea prestațiilor se calculează pe baza acestor rapoarte.

articole similare