Există cazuri în care este necesar, proprietarul întreprinderii să-l închidă din motive obiective. În cazul în care societatea enumerate de muncitori salariați, dispune închiderea include unele dintre nuanțele care sunt necesare pentru punerea în aplicare corespunzătoare a procedurii.
Motive pentru eliminare
Eliminarea IP - tratament, consecința, care este o încetare completă a drepturilor și obligațiilor unei persoane fizice angajate în activități comerciale. Există mai multe motive pentru care PI va înceta să existe:
- Conform deciziei proprietarului. Aceasta este cea mai frecventă cauză. Cel mai adesea, această decizie se datorează lipsa de rentabilitate, lipsa de creștere a profitului de rentă sau fiscală, precum și din motive personale: probleme de familie, sănătate precară, situație de viață grea. În plus, cauza poate fi extinderea întreprinderii - trecerea de la FE SRL, SA, precum și alte tipuri de întreprinderi.
- Ca o consecință a hotărârii. Acest lucru se poate întâmpla în cazul în care SP declarată în stare de faliment, sau în legătură cu încălcarea legii (pentru neplata contribuțiilor fiscale, lipsa declarațiilor, declarații inexacte sau false, etc.)
- Din cauza plecării proprietarului în străinătate al Federației Ruse. În cazul în care antreprenorul călătorește în afara statului permanent sau pentru o perioadă lungă de timp și, în același timp, lipsit de cetățenia română, el pierde dreptul de a desfășura o activitate.
documentele necesare
Procedura SP Eliminare de obicei, nu durează mult, și de următoarele documente:
- carte de afaceri de identitate (pașaport).
- O declarație scrisă în forma prescrisă, care pot fi solicitate de la biroul fiscal sau descărcat de pe site-ul FTS. Declarația trebuie să conțină următoarele informații:
- numele și numărul de o ramură specifică a serviciului fiscal federal;
- informații despre o persoană (nume, date de pașaport, de înregistrare);
- Numărul certificatului de înregistrare în calitate de întreprinzător individual;
- Numărul de identificare fiscală (NIF);
- textul declarației;
- persoane fizice date de contact;
- data și semnătura.
- În cazul în care în locul antreprenorului prezintă o declarație a reprezentantului său, trebuie să ofere o putere de avocat în numele său, autentificat de notar.
- Primirea de plată a taxelor de stat. De asemenea, este posibil să se ceară angajaților autorității fiscale sau descărcate de pe site-ul web al Serviciului fiscal federal. Fluturași de plată în orice bancă convenabil.
Este important să se precizeze informațiile exacte, în special în primire. În caz contrar, va trebui să plătească o taxă de două ori. Incorect cerere completat se va muta în timpul închiderii finale a SP.
etapele de închidere SP
Pas prin eliminarea pas diagramă antreprenoriatului individuale, după cum urmează:
- Procedura are loc în aceeași autoritate fiscală, care a efectuat persoanele fizice de înregistrare în calitate de întreprinzător individual. Dacă nu aveți încredere deplină în ce fel de impozitare ar trebui să fie tratate, este necesar să se facă un apel la divizia federal al Oficiului Serviciului Fiscal. Operatorul va fi obligat să furnizeze detaliile și numărul certificatului de înregistrare, și atunci el ar spune, într-o ramură ar trebui să fie tratate.
- După un apel la taxa este necesară pentru a scrie o declarație. Dacă aveți dificultăți, consultați departamentul de angajați FTS. În cazul în care se constată erori în cerere, trebuie să-l scrie din nou, iar acest lucru va încetini termenii de lichidare. Plata taxei de stat. În momentul de față, este de 160 de ruble. Se poate observa că în cazul în care SP este închis de către o instanță sau ca urmare a falimentului, să plătească cheltuielile de judecată nu este necesară.
- Furnizarea unui pachet complet de documente la Departamentul Serviciului fiscal federal. lucrător de serviciu va emite o chitanță pentru documentele pe care doriți să le salvați. În cazul în care antreprenorul nu este posibil să se ajungă la impozitul pe cont propriu, acesta-i un reprezentant cu procură certificată de către un notar poate face. Toate documentele pot fi trimise prin poștă (scrisoare cu valoare declarată).
- La sfârșitul unei anumite perioade (de obicei 5 zile lucrătoare) se eliberează un certificat de înregistrare a încetarea activității de afaceri și de a oferi un extras pertinent din Registrul de stat unificat. În cazul în care clientul nu este pregătită să fiscale pentru probe, după o lungă perioadă de timp, documentele trimise să-l prin poștă la locul de înregistrare.
- Ultimul pas este de a închide contul bancar. Acest lucru se face după lichidarea IP în banca selectată. În plus, ar trebui să fie eliminate din registru toate casele de marcat și să plătească angajaților.
Anterior, a fost, de asemenea, necesar să se prevadă un certificat de lipsa de pensii fondaRumyniyaob contribuțiilor de primit. Acum, pentru închiderea procedurilor IP astfel de orientare nu este necesară, dar nu salvează din datorii. datorii neplătite de a plăti mai bine în avans pentru a face față, ulterior, un proces. Ar trebui să fie, de asemenea, în termenul legal să predea declarații fiscale. Acest lucru este necesar chiar și în cazul în care societatea nu generează venituri pentru perioada de raportare.
Închiderea SP cu salariații angajați
Dacă ați fost înregistrat pentru angajații întreprinzător individual angajat, procedura de eliminare este puțin mai complicată. Toți angajații trebuie să primească rămășițele salariului și să se retragă înainte de schimbările sunt făcute în EGRIP. Conform legislației românești are nevoie să facă câțiva pași:
și poate fi folosit, dar nu elimină taxele de compensare cu acordul scris al salariatului de a rezilia contractul de muncă. În cazul neîndeplinirii obligațiilor de ordinul de concediere, stabilit prin lege, instanța poate declara concedierea ilegală.
Mărimea plăților compensatorii în cazul desfiintarii organizațiilor și întreprinderilor de diferite forme de proprietate stabilite prin lege. Dar, în cazul angajatorului SP este liber să stabilească valoarea compensației. Această sumă ar trebui să fie scris în contractul de muncă; Prin urmare, în cazul în care valoarea compensației nu este definită prin contract, să le plătească nu este necesar. De asemenea, în contractul de muncă poate stipula momentul în care angajatul trebuie să fie avertizați de concediere iminentă, diferită de lege.
Este demn de remarcat faptul că nu întotdeauna antreprenorul știe în avans cu privire la viitorul încetarea activităților lor. De exemplu, în unele cazuri, închiderea IP este sub constrângere, ca urmare a unei hotărâri judecătorești. În acest caz, primul pas nu este necesar, pentru a avertiza lucrătorii de demisie în avans este imposibilă.
Ce se întâmplă dacă un angajat este în concediu de maternitate?
Încetarea activității de afaceri de un mijloc de întreprinzător individual care trebuie să fie stabilite în afara tuturor lucrătorilor, inclusiv a celor cu privire la care statul garantează condiții speciale și definite. Inclusiv a respins ca femeile gravide și femeile aflate în concediu de maternitate.
femeile care lucrează, în timpul PI de închidere în concediu pentru maternitate sau parental, pentru a raporta concedierea și să plătească o indemnizație este necesară într-o manieră generală. După concedierea unui angajat în concediu de maternitate salvat veniturile medii lunare, dar nu mai mult de două luni de la data concedierii, cu excepția cazului în care sa convenit altfel în contractul de muncă. Astfel, un angajat în concediu de maternitate după demiterea primesc un salariu pentru întreaga perioadă a deșeurilor, compensații pentru concediu neutilizate (dacă este cazul), precum și plăți compensatorii.
Nu vă fie teamă de dificultățile care pot fi întâlnite la închiderea SP. Dacă sunteți obosit de afaceri, nici un venit și nici o plăcere, este mai bine să-l închide la momentul respectiv, decât să plătească datoriile.