Este cunoscut faptul că SP fără angajații pot aplica pentru forma R26001 în încetarea activității sale, fără rambursarea anticipată a datoriilor și de a prezenta certificatul fiscal din fondul de pensii de nici o datorie. Prezența arieratelor de impozite și a primelor de asigurare nu este un motiv de refuz a înregistrării de stat a încetării FE. Plata datoriilor la plata impozitului, în cazul în care fondurile realizate după încheierea PI în termenul legal.
1. Anunță personalul concedierea iminentă în condițiile contractului de muncă. Bazat pe n. 1 lingura. 81 TKRumyniyarazreshaetsya respingerea oricăror lucrătorilor, inclusiv femeile gravide (partea 1, articolul 261 TKRumyniya ..);
2. înștiințeze în scris serviciul de angajare nu mai târziu de două săptămâni înainte de prima concediere asupra circumstanțelor (25 ZakonaRumyniyaot 19.04.91 № 1032-1 «Cu privire la ocuparea forței de muncă în România“, pag. 2 linguri.).
3. Scrierea în registrul de lucru cu textul: „Contractul de muncă încetează în legătură cu încetarea de întreprinzător individual, Secțiunea 1, art .. 81 LC RF „;
4. Pregătirea și să dea angajaților documentele necesare, în conformitate cu art. 62 TKRumyniya;
5. Furnizarea de declarații personalizate și calcule privind primele de asigurare pentru UIF (formularul RSV-1) si SIF (forma 4-FSS) și apoi, timp de 15 zile pentru a plăti taxele necesare;
6. Scoaterea din registru în FSS, după încetarea contractului de muncă cu ultimul dintre muncitori, prin depunerea cererii și a documentelor care confirmă concedierea. În absența plăților arieratelor FSS elimină registru SP, după 14 de zile calendaristice.