Omul a pus dorința de a lupta pentru supraviețuire. Poate părea ciudat, dar chiar și în centrul litigiului menționat intelectual - rădăcinile în peșteri. Locul în soare pentru evoluție nu este întotdeauna suficientă pentru toată lumea - tot timpul omul a fost forțat să lupte pentru el să supraviețuiască, în plus, puternic și agil, învingându-l mai slab, în cele din urmă să fie moștenit genele lor, forțând genele inamicului învins, prins mai puțin viclean, sau lent și slab.
Și, deși odată cu apariția civilizației, cele mai multe dintre conflictele încetat să mai fie asociat cu supravietuirea, mecanismul de dispute și ciocniri a rămas constantă - dorința de a câștiga peste rival. Deosebit de important să se înțeleagă că dorința este în lumea de astăzi este, în cele mai multe cazuri, nu mai mult de o intoarcere. Faptul că este instinctul de „câștiga la toate costurile“, de multe ori conduce pe oameni la faptul că, în cursul conflictului care trece linia dincolo de care posibile (și, uneori inevitabile) consecințele sunt mai mari decât triumful de moment, după victoria. Astfel, mecanismul de castigatorul pisica este de fapt o astfel obsesie, după partea de sus pe inamic nu mai funcționează.
Șef, a pus pe ambele lame de la momentul conflictului, în prezența subalternilor săi, atunci când un om de rangul său de mai jos demonstrează superioritatea intelectuală și expune ridicolului, în cele din urmă a respins infractorul, nu tolerează ideea de a vedea acest om și să lucreze cu el mai departe. Rezultatul - o pierdere, „câștigătorul.“ oameni asertive în timpul încăierări adversarului stivuite cu o singură lovitură, devine caz penal plina floare, care în cele din urmă le strica pentru tot restul vieții, rezultatul - un „câștigător“ a suferit încă o dată un fiasco total.
Astfel, primul principiu, care poate fi derivat din raționamentul despre comportamentul în timpul conflictului - niciodată, în nici un caz, să permită acțiunea, determinată la trecerea o anumită linie. În conflictul primitiv este forța fizică, în special în ceea ce privește prejudiciul cunoscut mai slab, precum și a bunurilor infractorului. În alte ciocniri, ca un exemplu - trecerea la o insulte directe de severitate diferite. Trebuie să ne amintim că ar fi necesar să se păstreze demnitatea tuturor costurilor, și nu să se renunțe, și mai ales - nu risca obtinerea de complicatii grave in viata, ca urmare a consecințelor conflictului.
Din păcate, capacitatea de a se controla depinde foarte mult de temperamentul. Și dacă persoana flegmatic va fi capabil cu ușurință să conțină impulsul distructiv și ca urmare nu primesc probleme, irascibil coleric capabil să afecteze în aceeași situație este ușor în măsură să spună o poveste și să facă unele astfel de prostii, pe care îl regreta amarnic doar câteva minute. Concluzie: toată lumea ar trebui să fie în măsură să gestioneze în mod eficient furia lor. Si cel mai important - la măsurile drastice pe care se pot muta doar în ordinea de protecție, dar în nici un caz nu ataca!
Și, în sfârșit, cea mai bună recomandare în ceea ce privește comportamentul în situații de conflict - nu se încadrează în ele. gărzi de corp bune 90 la suta din timpul lor încercând să evite ca clientul lor a fost într-o situație periculoasă. oamenii Prudent și de departe cu deficiențe de vedere în viața mea n-ar putea ajunge într-un conflict acut, deoarece îngrijirea competentă a situațiilor acute, anticiparea lor în fașă. Acesta nu va prinde din urmă și tăiați masina, conducătorul auto al cărui „a încălcat“ el pe drum - și, ca urmare, nu va fi de a scrie o declarație la mare, de rupere parbrizul său. El nu se va implica într-o ceartă cu șeful de departament, știind că el a fost grosolan și agresiv, și chiar răzbunătoare - și el nu va trebui să caute cu disperare alt loc de muncă. El nu a permis să intre în el însuși înainte de coada generală la instituția în care oamenii, fiind uneori în căldura de furie, petrece câteva ore - și nu vor fi înjurați de o duzină de oameni. Situații în viață sunt multe, dar le câștigă cel care nu recunoaște că nu situația sa întors împotriva lui. Acest tip de persoană este adevăratul câștigător.
Alatura-te grupului. și puteți vizualiza imaginea în mărime completă
viscol
Și ceea ce este temperamentul. De la nașterea unei persoane este dată de tipul de metabolism care nu se schimbă pe parcursul vieții. calități Ostalyne sunt dezvoltate și ajustate.
Și ceea ce este un conflict - este nici o coincidenta de oameni șabloane.
lupta contencioasa pentru putere și semnificație. Câștigătorul primește întotdeauna ruine.
Adevărul este născut în schimbul de opinii.
Iar în lupta implică două părți. Stai în mijlocul camerei și cum să înceapă o brbu dispută pentru a câștiga o victorie completă.
Pentru ceea ce omul și de ce alții insultă? - simțind slăbiciunea lui vrea să facă inamic mai slab. La fel ca și faptul că, disputa - o luptă între doi oameni slabi.
Și numai abilitățile, experiența în prevenirea conflictelor și capacitatea de a se apăra împotriva manipulării permite orice situație să se simtă încrezători și confortabil pentru a menține statutul lor.
Tipatov Nikolai
Am scris în grup - are sens să fie conștienți de diferitele stiluri de comportament în conflict:
Stiluri de testare de comportament în conflict Thomas pentru a lua testul
Iar conflictul de multe ori incepe cu litigiul. Există o tehnică de comunicare de evitare a litigiilor
Tipatov Nikolai