Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Cheltuielile pentru achiziționarea de lucrări (servicii) efectuate (prestate) de către terți sunt recunoscute în „profitabile“, în perioada în care faptul documentată a acestor lucrări (servicii). Ministerul Finanțelor a reamintit că data documentelor justificative.
Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
Cheltuielile organizației pentru achiziționarea de apă potabilă pentru angajații și instalarea de răcitoare se referă la costurile de furnizare condiții bune de muncă, care, la rândul lor, sunt înregistrate în alte cheltuieli. Deci, cantitatea „apă“ poate fi ușor incluse în baza de „profitabile“.
zi lucrătoare care precede imediat sărbătoarea nelucratoare se reduce cu 1 oră (h. 1 st. 95 TKRumyniya). Și cum în organizarea de a emite reducerea timpului de lucru? Am nevoie de un ordin al zilei pre-vacanță?
Reducerea de pre-zi lucrătoare: comanda nu este necesară
Poziția reducerii zilei de pre-de lucru - o normă generală a dreptului muncii. Aplicarea acestuia nu depinde de faptul dacă sunt sau nu angajatorul este înregistrat într-un document separat, dreptul angajatului de a lucra este mai mică decât înainte de sărbători.
Deși de multe ori în contracte sau reglementări cu privire la rata de remunerare pe reducerea zilei de lucru în ajunul sărbătorilor de muncă duplicat.
În același timp, chiar dacă elementul în acea zi înainte de sărbători nici o scădere a contractelor de muncă sau în poziția de remunerare, în scopul de a reduce ziua de lucru de pre-comenzi nu este necesară.
Acesta poate fi o situație diferită. De exemplu, într-un organizații care funcționează în mod continuu și anumite tipuri de muncă, în cazul în care ziua de pre-tăiate este imposibil, este recomandabil să emită ordinul. Doar ajută să aloce o listă de departamente și angajați, care în ajunul sărbătorii nu va fi capabil să lucreze mai puțin. Dar pentru ei, această oră în exces va fi în continuare considerată ca prelucrarea și furnizarea unui angajat să fie compensate sau timpul de odihnă suplimentar, sau cu acordul salariatului, plata normelor de ore suplimentare (alin. 2, art. 95 TKRumyniya).
Comanda pe pre-vacanță: eșantion
În cazul în care angajatorul consideră că este necesar să se informeze în continuare angajații cu privire la reducerea programului de lucru pentru sezonul de vacanță, acesta poate dispune lucrarea în pre-vacanță, un model de care ar trebui să dezvolte pe cont propriu.
Pentru o scurtă zi pre-vacanță este recomandabil să se indice pe ce bază și cât de mult scurtat pre-vacanță, precum și o listă a angajaților sau departamentelor cărora li se aplică (sau o indicație că ordinul se aplică întregii organizații).
Pentru a comanda o reducere de model de pre-zi de lucru ar putea arata astfel:
Societate cu răspundere limitată „Ekostor“
121351, București, Str. Kuntsevskaya, 26
INN 7731332719 / KPP 773101001
Directorul general ________________ Mokhov OL