Raportarea în cadrul Serviciului ocuparea forței de muncă!
Programul „Angajatorul electronic“ vă permite să facă schimb de date cu serviciul de ocupare pe Internet.
Ce problemă este rezolvată „angajator electronic“?
Toate organizațiile sunt obligate să prezinte o bază lunară în informațiile Serviciul Ocuparea forței de muncă privind disponibilitatea locurilor de muncă vacante (locuri de muncă) și punerea în aplicare a cotei pentru încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap și, în plus:
- raport privind aplicarea în ceea ce privește organizarea de insolvabilitate (faliment) (partea 3 din articolul 25 ZakonaRumyniya „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă“ ..);
- în termen de trei zile lucrătoare pentru a raporta decizia privind introducerea modului part-time (deplasare) și (sau) săptămâni de lucru incomplet, precum și suspendarea producției (partea 2, articolul 25 ZakonaRumyniya „Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă“ ..);
- nu mai târziu de două luni înainte de începerea activităților relevante pentru a informa că decizia de dizolvare a organizației, disponibilizările de personal și, eventual, încetarea contractelor de muncă, precum și în cazul în care o astfel de decizie ar putea duce la disponibilizări masive - nu mai târziu de trei luni.
Cu „angajator electronic“ vă puteți imagina toate aceste date în format electronic, prin intermediul internetului. Rapid și ușor. Fără a pleca de la birou.
Ce transmite rapoarte prin intermediul „angajator electronic“?
- Formularul de cerere pentru furnizarea de servicii publice;
- Pentru mai multe informații despre cerințele pentru lucrători;
- Informații despre absența în nevoile lucrătorilor;
- Detalii privind muncitorii străini planificate;
- Notificările lucrătorilor străini;
- Informații despre eliberarea lucrătorilor;
- Informații despre compoziția și de nevoile viitoare de formare;
- Informații despre ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă;
- Raport privind cotele.
De ce „angajator Electronic“ - este bine?
- Vă rugăm să cap:
- Aceasta reduce cantitatea de documente pe hârtie pentru întreprindere.
- Mai rapidă și mai ieftină de selecție a candidaților pentru posturi vacante din cauza producerii rapide a informațiilor libere din baza de date a Serviciului ocuparea forței de muncă.
- Găsiți cheia de la inima personalului:
- Se economisește timp: nu este nevoie de a vizita Serviciul ocuparea forței de muncă pentru transmiterea de rapoarte.
- Se elimină complexitatea: dacă se schimbă formatul de raportare - în „angajator electronic“ este actualizat în mod automat; aplicarea datelor în cadrul Serviciului ocuparea forței de muncă - se documentat că au raportat la timp.
- Se pare completarea rapoarte distracție: obscherumynskie clasificatoare departamentale, sfaturi, date de testare - totul ajută să-și petreacă pe completarea formularului electronic de un minim de efort.
Cum de a începe să coopereze cu „angajatorul electronic“?
Serviciul de la Serviciul de raportare ocuparea forței de muncă care trimit „angajator electronic“ poate fi conectat ca un sistem de abonați „Kontur-Extern“, și organizații terțe părți. Pentru a aplica, trebuie să contactați serviciul sau plasați o comandă online.
angajator electronic, pentru abonații sistemului, „Circuit-Extern“