Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)
Lungimea totală a serviciilor și de pensii, diferența lor
Buna ziua!
vă rugăm să ajute să înțeleagă diferența dintre o lungime totală de serviciu și de pensii.
Am citit și nu înțeleg.
Pentru înregistrarea unei pensii acum, în loc de munca totală necesară perioada de asigurare.
Explicați care în această chestiune este bine versat.
Va fi recunoscători pentru orice ajutor.
Legisla citit - nu înțeleg și chiar mai confuz
într-adevăr toate aceleași ceainice ca și eu sunt în această chestiune.
ajuta la toți cei care poate decât
Experiența totală include serviciul în Forțele Armate din România și alte stabilite în conformitate cu legile unităților militare românești ale Forțelor Armate Unite ale Comunității Statelor Independente, Forțele Armate ale fostei Uniuni Sovietice, afacerile interne ale României etc.
și în această perioadă nu este inclusă perioada de asigurare.
Experiența totală include serviciul în Forțele Armate din România și alte stabilite în conformitate cu legile unităților militare românești ale Forțelor Armate Unite ale Comunității Statelor Independente, Forțele Armate ale fostei Uniuni Sovietice, afacerile interne ale României etc.
și în această perioadă nu este inclusă perioada de asigurare.
Pentru a determina dreptul la o pensie de ani de serviciu, în lungime totală de serviciu include:
a) durata de serviciu, calculat și confirmat în ordinea în care a fost stabilit pentru numirea și recalcularea pensiilor de stat înainte de intrarea în vigoare a Legii federală „Cu privire la pensiile de muncă în România“;
b) perioada de asigurare, calculat și confirmat în ordinea, care este stabilită pentru numirea și recalcularea pensiilor prin Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în România“.
1. Experiența de asigurare pe picior de egalitate cu perioade de muncă și (sau) alte activități, care sunt prevăzute la articolul 10 din prezentul se numără:
1) perioada de serviciu militar, precum și alte alte servicii similare, cu condiția ca dreptul românesc „Cu privire la securitatea pensiilor celor care efectuează serviciul militar, de serviciu în organele de aplicare a legii, Serviciul de Stat de foc, instituțiile și organele sistemului penitenciar, precum și familiile lor“ ;