Cum să completați un formular SZV-K
În conformitate cu regulile de umplere BCR-K sub formă trebuie să specificați „condițiile teritoriale“, „condiții speciale“, „vechime calculat“ „vechime“. În ceea ce privește perioadele de lucru ale lucrătorilor altor asigurători rechizitele forme sunt completate pe baza datelor de carte de muncă și alte documente (vezi. De mai jos).
Formularul pentru fiecare angajat completat în dublu exemplar. Unul predă la Departamentul de RPF, celălalt rămâne cu organizația. Angajatul trebuie sa fie familiarizat cu informații despre istoricul ocupării forței de muncă, precum și pentru a asigura forma SZV-K cu semnătura sa.
În cazul în care pentru a obține datele la SCB-K
Documentul principal, care este necesară în completarea formularelor BCR-K - istorie ocuparea forței de muncă a angajatului. În unele cazuri, sursa de informație poate fi o carte de militar, pașaport, etc ..
În cazul în care orice perioadă de lucru care nu este specificată în registrul de lucru, nu-l exclude din lungimea totală a serviciului. Angajatul trebuie să prezinte un certificat de specificand angajator. Este sub orice formă specifică datele necesare: numele, natura muncii, perioada de muncă, poziția, condițiile de teren, condițiile speciale de muncă, vechime calculat, durata de serviciu.
Organizația pentru care un angajat a adus o astfel de declarație, poate fi luată în considerare la finalizarea BCR K. O copie a certificatului - de a investi într-o chestiune privată a angajatului. Sau completați SCB-K, cu excepția referințelor și a trimite o copie a (pre-asignând ei) în FIU-ul, împreună cu formularul. certificatul original rămâne cu persoana asigurată.
În plus, angajatul poate aduce informații UIF pe cont propriu.
Cum de a calcula durata de serviciu
Pentru a calcula lungimea totală de serviciu, aveți nevoie de suma perioadelor de angajare datele de încheiere deducem datele de începere a acestor perioade:
Cantitatea de date începutul fiecărei perioade de angajare (ZZ.LL.AAAA)
Pe durata experienței de muncă totală trebuie să fie adăugată o zi, în fiecare caz de concediere, deoarece concedierea a zi ca ultima zi de lucru. Într-o zi, cu ocazia concedierii adăugate numai în perioadele referitoare la încadrarea în muncă a persoanei asigurate. Pentru alte perioade (de exemplu, serviciul militar), această regulă nu se aplică.
În primul rând, vom începe suma separat datele și datele perioadelor de încadrare în muncă se încheie:
Definim diferența dintre sumele de la sfârșitul și începutul perioadelor de datele date de angajare:
39.18.3993 - 54.11.3982 = -15 zile 7 luni 11 ani.
Apoi, trebuie să adăugați la rezultatul de o zi pentru fiecare eveniment de ardere. Cu toate acestea, după cum sa spus, cu ocazia zilei de concediere adăugată numai în perioadele legate de ocuparea forței de muncă. Prin urmare, o zi, în ceea ce privește eliberarea din forțele armate, nu a fost adăugată.
Din cauza zilelor negative să nu fie necesară pentru a reduce numărul de luni (în fiecare lună este format din 30 de zile). Astfel, durata de serviciu este de 15 zile, Smirnova 6 luni 11 ani.
Acum vom calcula durata de serviciu, care dă dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă datorită condițiilor speciale de muncă.
Durata lucrării Smirnova gazosvarshchika:
rezultatele calculelor sunt specificate în forma BCR-K așa cum se arată.
Să presupunem că o organizație are locuri de muncă, lucru pe care vă dă dreptul la o rezervare timpurie a pensiei de muncă. Dar modul de operare în aceste zone nu permite să aloce perioada de date. În acest caz, înregistrările sunt menținute pentru timpul lucrat efectiv (în zile) și transferat la calcularea calendarului (luna, zi). Valoarea minimă calculată poate fi doar cu normă întreagă.
Numărul de zile persoanei asigurate pentru perioada împărțită la un factor de ore de lucru în timpul aceleiași perioade (o săptămână de lucru de cinci zile aplicat factor de 21,2 și o săptămână de lucru de sase zile - 25,4). Săptămâna de lucru este determinată de contractul colectiv.
Cum de a lua forma BCR-K
Formele SZV-K sunt formate în mănunchiuri nu mai mult de 200 de documente și de a face un inventar al formei ADV-6-1.
Fiecare listă va fi semnat de către executant, certificată prin semnătura conducătorului sau a persoanei autorizate și ștampilate.
Pachete sunt numerotate și cusute. Pachetul este aplicat după lista de inventar a persoanelor asigurate care au prezentat informații, în orice formă.
Împreună cu informațiile în format de hârtie pentru a oferi informații mai bune pe o unitate flash.
În acest caz, documentele de hârtie pot fi prezentate sub formă de tipărire din programele respective, nu pe formularul oficial.
Dacă informațiile pentru a asigura semnătura electronică și trimite-l prin intermediul internetului, să ia documentele în scris, nu este necesar.
Pentru prepararea de fișiere electronice pe care le poate folosi orice program care vă permite să descărcați date privind primele de asigurare și de asigurare într-un format care este în conformitate cu cerințele FIU-ului. De exemplu, programul gratuit de pe site-ul oficial al Fondului poate fi descărcat în secțiunea „E-services“.
În regiunea Rostov există mai mult de 177000 întreprinderi mici și mijlocii, a declarat în ajunul șefului interimar al Rostovstata Marina Samoilova. Astfel, regiunea Don a luat locul doi în România în funcție de numărul de întreprinzători individuali și al șaselea - numărul total de întreprinderi mici # 40; # 41 ICP;.