documentele de transfer și de act de acceptare pentru procedura de descărcare de gestiune pentru a trimite documentația importantă în conformitate cu o listă specificată. Acest formular servește drept confirmare de primire a opțiunii de către o anumită persoană pentru un anumit document.
- act de probă de transfer al documentelor de recepție de coduri de bare
Scopul documentului
- Documente către alte persoane juridice în cadrul contractului.
- documente de personal atunci când transferul sau concedierea angajaților, precum și eliminarea departamentelor, etc.
Documentul înregistrează faptul de livrare de documente oficiale care permit ulterior se dovedește că exercitarea funcțiilor lor celeilalte părți. Actul poate fi completat în cadrul îndeplinirii obligațiilor care decurg din contract, iar în alte cazuri, la cererea părților, dintre care una trebuie să fie de documentare.
Compilat act priemoperedatochny corespunzător din punct de vedere este obligatorie, deoarece pregătirea și semnarea acestui document va oferi dovezi de îndeplinire a acțiunilor în fața unei instanțe.
Documentul este semnat de cele două părți în două exemplare, un exemplar pentru fiecare parte - expeditorul și destinatarul.
detalii obligatorii
Aderarea la aceste linii directoare, compania dezvoltă acționează priemoperedatochny independent:
Acest formular poate fi completat în cazul transmiterii documentelor între indivizi. În acest caz, în loc de numele complet al persoanei juridice indicate detalii pașaport ale părților, iar semnătura nu este stampilat din cauza lipsei acestora.
În cazul în care documentele sunt predate în informațiile inițiale privind acest lucru ar trebui să se reflecte în actul. În caz de pierdere sau deteriorare declarația întocmită va permite să rezolve situația cu autoritățile relevante. Deoarece riscul de pierdere a documentelor este întotdeauna prezent, se recomandă să se facă în ajunul copii de transfer ale tuturor originale.
transmiterea și documentația de acceptare utilizate în personalul de serviciu. Când transmitem documentele sensibile cu caracter personal sunt întocmite nu numai, ci, de asemenea, pentru a verifica conformitatea acestora cu actul specificat în listă și pentru autenticitate. Acest lucru va evita litigiile nedorite, dacă între angajat și organizația va fi orice revendicări.