Acasă | Despre noi | feedback-ul
Stagiile sunt: toate nou luate și transferat într-un alt loc de muncă (poziția, locul de muncă), angajați profesioniști și specialiști angajați în locuri de muncă, care fac obiectul unei (crescute) cerințe de siguranță suplimentare de lucru;
absolvenți ai instituțiilor de învățământ de învățământ primar, secundar, superior profesional, școli tehnice și centre de formare cai ferate angajate în locuri de muncă, care fac obiectul unei (crescute) cerințe de siguranță suplimentare.
Șefii de departamente pot renunța la ofițerul de probațiune, care în experiența de muncă de specialitate de cel puțin trei ani, pentru a fi traduse dintr-o unitate de producție la alta, în cazul în care natura muncii sale și tipul de echipament (material rulant), la care a lucrat înainte, nu se schimba. În acest caz, cardul personal și registrul de instruire privind sănătatea și siguranța la locul de muncă este un record „fără un stagiu.“
În timpul stagiului, lucrătorul trebuie să efectueze activitatea sub supravegherea (manuală) a lucrătorilor cu experiență (în continuare - supraveghetorul stagiu).
angajați Stagii de profesioniști care lucrează pot ghida de masterat, maistri, instructori și alți lucrători calificați, cu o experiență de muncă practică în profesia timp de cel puțin doi ani, și formarea de specialiști - o mai înaltă calificare specialiști și șefii departamentelor relevante. Pentru un supraveghetor stagiu nu este mai mult de două persoane pot fi asigurate, nu mai mult de unul pentru electricieni.
În cazul în care masa lucrătorilor cu privire la metodele de a urmări munca supraveghetor stagiu nu mai poate fi atașat mult de 5 persoane. Realizarea stagiului este reglementată de documente organizatorice și administrative ale sucursalei.
Muncitori Liderii stagiu determină managerul unitate. Numirea șefului stagiului a emis un ordin corespunzător (ordine). Șeful stagiului și angajatul trebuie să fie conștient de ordinul (instrucțiuni) la primire.
Durata stagiului de la 2 la 14 schimburi (zile) stabilește cap de diviziune, în funcție de natura muncii și calificarea angajatului, cu excepția cazului în alți termeni se stabilesc prin reglementările relevante, aprobate de către autoritățile executive federale, un anumit tip de muncă.
Instruirea se efectuează după instrucțiunea primară în programul de la locul de muncă, aprobat de șeful departamentului respectiv.
Șeful unității de producție pe o bază de zi cu zi face o intrare corespunzătoare în jurnalul de coaching la locul de muncă, și după un stagiu într-un card personal.
Pentru electricieni operaționale și operaționale și de întreținere, în afară de stagiu se realizează dublarea în conformitate cu regulamentele privind organizarea instruirii și testarea siguranței electrice a SA angajați „RZD“.
O revizuire este realizată cu toți angajații cel puțin o dată la șase luni, și cu muncitorii, care fac obiectul unei (crescute) cerințe suplimentare de siguranță - cel puțin o dată la trei luni.
O trecere în revistă se efectuează lucrări direct de manager (maestru, maistru, instructor, șef de secție, departament, iar celălalt șef al unității de producție), sub forma unei conversații în mod individual sau cu un grup de muncitori de aceeași profesie, echipa, complot, schimbare, care lucrează la locul de muncă generală (zona) deservesc același tip de echipament.
O revizuire se efectuează în conformitate cu instrucțiunile de protecție a muncii, destinate pentru angajații de ocupații sau tipuri de lucrări specifice efectuate.
Persoana care efectuează a doua instrucțiuni la locul de muncă, ceea ce face mențiunea corespunzătoare în registrul de instruire pentru trudana locul de muncă de protecție.
4. informare neprogramată
briefing de neprogramată realizat de:
- introducerea de noi sau modificarea legilor și a altor acte normative care conțin cerințe de protecție a muncii, precum și normele și reglementările privind protecția muncii SA „Căile Ferate Ruse“;
- la schimbarea proceselor tehnologice, înlocuirea sau echipamente, compoziția zheleznodorozhnogopodvizhnogo, aparate, instrumente, precum și alți factori care afectează siguranța la locul de muncă modernizare;
- în încălcarea cerințelor de protecție a muncii lucrătorilor, în cazul în care aceste încălcări au creat o amenințare reală, sau a dus la consecințe grave (accidente industriale, accident, accident, explozie, incendiu, otrăvire);
- la solicitarea funcționarilor de la Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat, organele teritoriale ale Rostekhnadzor și a altor organisme de supraveghere și control de stat;
- În timpul pauzelor de lucru legate de circulația trenurilor, și alte lucrări, care sunt supuse unei suplimentare (a crescut), cererea de siguranță pentru mai mult de 30 de zile calendaristice pentru restul lucrării - 60 de zile;
- prin decizia angajatorului (sau o persoană autorizată de aceasta), șeful unității;
- Admiterea de control al aparatului SA „Căile Ferate Ruse“ de cale ferată din alte ramuri ale documentelor organizatorice și administrative privind măsurile de prevenire a vătămărilor corporale, accidente, accidente, explozii, incendii, otrăviri care au avut loc în alte diviziuni.
informare neprogramată a avut loc în mod individual sau cu un grup de numai acei angajați care fac obiectul unui briefing de neprogramate.
Lucrătorii, care este necesar să se efectueze o informare neprogramate, determină șeful departamentului respectiv.
Coaching conduce supervizor neprogramată imediată de lucrări (master, maistru, instructor, șef de secție, șef de departament al unei alte unități de producție) sau un alt expert desemnat de șeful unei unități superioare.
angajații ordonatori cheltui pe neprogramate adecvat pentru această profesie sau acest tip de muncă în conformitate cu instrucțiunile de protecție a muncii, ținând seama de toate împrejurările și cauzele necesitatea punerii sale în aplicare.
informare neprogramată a avut loc în termen de cel mult trei zile de la încălcările au avut loc ale unității de protecție trudaili obține informații cu privire la accidentele care au loc în alte diviziuni. Pentru angajații a căror loc de muncă permanent călătorește caracter (locomotive, vagoane și conductori alți angajați), instrucțiuni neprogramate efectuate la ieșirea la locul de muncă după vacanță. Briefing, legate de schimbările în procesele de producție, introducerea de noi, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor, o întrerupere în muncă, efectuate înainte de începerea condițiilor modificate.
Persoana care efectuează instruirea neprogramate, face o intrare corespunzătoare în jurnalul de instrucțiuni.
instrucțiune țintă se realizează:
- în cazul în care activitatea o singură dată, nu sunt asociate cu responsabilități directe în lucrătorul de specialitate (efectuarea operațiunilor de manipulare a încărcăturii, curățarea de teritorii, lucru ocazionale în afara managementului, pe șinele de cale ferată din apropierea materialului feroviar rulant și alte lucrări);
- Dacă lucrați direct pe șinele asociate cu responsabilități directe în profesionale de specialitate în cazul în care natura muncii efectuate, precum și condițiile necesare pentru a se conforma cerințelor suplimentare (măsuri) de securitate;
- în urma unor accidente, accidente, catastrofe, troiene, inundații și alte dezastre naturale;
- în diviziunea în timpul evenimentelor de masă;
- în cazul schimbării condițiilor meteorologice (ceață, zăpadă, ploaie, vânt puternic, uragan) pentru lucrătorii care efectuează muncă în afara incintei la o înălțime direct pe șine și în vecinătatea materialului rulant feroviar;
- producția de lucrări pentru care se emite permisul de lucru, dispoziția sau alte documente speciale.
instruire țintă la locul de muncă conduce supervizor imediat lucrări (master, maistru, instructor, șef de secție, șef de departament al unei alte unități de producție) sau persoana responsabilă de securitatea muncii.
instruirea țintă a lucrătorilor în executarea de lucrări de o singură dată, implicarea urma accidentelor, excursii, Subbotniks și alte evenimente organizate șefi de unități de producție, care va fi condus de aceste lucrări.
În aceste cazuri, înregistrarea comportamentului instrucțiunii țintă făcută în instrucțiunea de registru privind sănătatea și siguranța la locul de muncă al unității de producție în care datele de muncă (activități) vor fi efectuate.
Vizați de instrucțiuni la schimbarea condițiilor meteorologice pentru lucrătorii care efectuează muncă în afara incintei la o înălțime direct pe șine și în vecinătatea materialului rulant feroviar, dețin masterat, maistri, schimbare senior (grup) sub forma unor indicații specifice pe termen scurt cu privire la măsurile de siguranță.
Persoana care efectuează instrucțiunea de activitate, face o intrare corespunzătoare în jurnalul de instrucțiuni privind ohranetruda la locul de muncă.
Cerințe de înregistrare și informări specifice cu privire la activitatea desfășurată de-a lungul - toleranță, ordine sau alte documente speciale, sunt stabilite normele relevante:
Reguli pentru amenajarea și operarea în siguranță a macarale;
reglementările în domeniu, cu privire la protecția muncii la încărcarea și descărcarea și distribuția de mărfuri;
Reglementările privind protecția muncii în exploatarea 328n № electrice;
reglementările în domeniu, cu privire la protecția muncii în cadrul organizațiilor de exploatare din industria gazelor;
O procedură specifică pentru organizarea și înregistrarea instrucțiunii țintă în funcție de condițiile locale și specificul setului în ordine, sau alte documente organizatorice și administrative ale sucursalei.