Stagii și dublarea
Stagii și dublarea
Probațiunea - o dezvoltare practică la locul de muncă abilitățile de a face munca sau grupul de lucrări dobândite pe parcursul formării.
Cu directori ai organizației:
- O prezentare introductivă privind siguranța la locul de muncă;
- Organismele de evaluare a cunoștințelor reguli Gosenergonadzor, reglementări privind protecția muncii, a normelor de funcționare tehnice, de siguranță împotriva incendiilor și a altor reglementări guvernamentale;
- educație profesională suplimentară pentru formarea continuă.
Cu șeful departamentului:
- instruire introductivă și țintă în condiții de siguranță;
- Organismele de evaluare a cunoștințelor reguli Gosenergonadzor, reglementări privind protecția muncii, a normelor de funcționare tehnice, de siguranță împotriva incendiilor și a altor reglementări guvernamentale;
- educație profesională suplimentară pentru formarea continuă.
Cu personalul de conducere și specialiștii:
- instruire introductivă și țintă în condiții de siguranță;
- testul de cunoaștere a regulilor și normelor de protecție a muncii, normele de funcționare tehnice și alte reguli și reglementări guvernamentale;
- minim-foc tehnic;
- educație profesională suplimentară pentru formarea continuă.
Pe managerii operaționale, personalul operațional și operaționale și de întreținere:
- introductiv la locul de muncă, primar, repetate, informări neprogramate și specifice privind siguranța, precum și instrucțiuni privind siguranța la foc;
- pregătirea unei noi poziții sau profesie, cu formare la locul de muncă (stagiu);
- testul de cunoaștere a regulilor și normelor de protecție a muncii, a normelor de funcționare tehnice, de siguranță împotriva incendiilor și a altor reglementări guvernamentale;
- duplicarea;
- o pregătire specială;
- de control de formare de urgență și de foc;
- educație profesională suplimentară pentru formarea continuă.
Cu personalul de întreținere:
- introductiv la locul de muncă, primar, repetate, informări neprogramate și specifice privind siguranța, precum și instrucțiuni privind siguranța la foc;
- pregătirea unei noi poziții sau profesie, cu formare la locul de muncă (stagiu);
- testul de cunoaștere a regulilor și normelor de protecție a muncii, a normelor de funcționare tehnice, de siguranță împotriva incendiilor și a altor reglementări guvernamentale;
- educație profesională suplimentară pentru formarea continuă.
Cu personal de sprijin:
- introductivă, la locul de muncă primar, repetate, informări neprogramate și specifice privind siguranța;
- testul de cunoaștere a normelor, reglementărilor privind protecția muncii;
- minim-foc tehnic;
- educație profesională suplimentară pentru formarea continuă.
Pe ceilalți specialiști, salariați și lucrătorilor:
- briefing-uri introductive și țintă privind siguranța;
- minim-foc tehnic;
- educație profesională suplimentară pentru formarea continuă.
Stagiul se desfășoară pe programele dezvoltate pentru fiecare loc de muncă și la locul de muncă, și aprobat în mod corespunzător. Durata de plasare ar trebui să fie de 2 - 14 schimburi.
Notă. Șeful organizației sau departamentul poate elibera de la ofițerul de probațiune care ar trebui să aibă experiență în specialitate de cel puțin 3 ani, rulare de la un magazin la altul, în cazul în care natura muncii sale și tipul de echipament pe care a lucrat înainte, nu se schimba.
Admiterea la stagiu emis documentul administrativ (ordine, instrucțiuni), șeful organizației sau divizarea structurală. Calendarul documentului specificat datează stagii și numele persoanelor responsabile de punerea sa în aplicare.
Durata stagiului este determinată în mod individual, în funcție de nivelul de educație profesională, experiență de muncă, ocupația (poziția) stagiar.
În timpul stagiului angajatul trebuie:
- să învețe PTE, de siguranță (în continuare - PTB), STFP și aplicarea lor practică la locul de muncă;
- explora circuit, instrucțiunile de fabricație și instrucțiunile de protecție a muncii, a căror cunoaștere este necesară pentru a lucra în această poziție (profesie);
- să elaboreze o orientare clară cu privire la locul de muncă;
- dobândi competențele necesare în efectuarea operațiunilor de fabricație;
- explora tehnici și condiții de funcționare, în condiții de siguranță și economică fără accidente de echipamente service.
Duplicarea - este gestionarea centralei sau suportarea celorlalte funcții la locul de muncă, efectuate sub supravegherea persoanei responsabile de pregătirea unui dublura.
Admiterea la dublarea documentului administrativ se face conducătorul organizației sau divizarea structurală.
Acest document precizează perioada de duplicare și persoana responsabilă pentru pregătirea unui dublura.
Pentru admiterea la dublarea managerii operaționale trebuie să fie notificate cu privire la servicii operaționale relevante, precum și a organizațiilor cu care negocierile sunt operaționale.
Pentru toate acțiunile de la locul de muncă răspunde la fel de dublare ca lucrător principal și dublor.
Dublarea ar trebui să fie pe programele aprobate de către șeful organizației.
Durata minimă a duplicării după verificarea cunoștințelor trebuie să fie:
- pentru managerii operaționali, șoferii de conducere și operatorii de cazane, turbine, unități de putere, unități hidraulice și departamente; mașiniști crawleri pe echipament industrial cazane și turbine; electrician de întreținere a energiei electrice, inginerii electrice placa principală de control al puterii; automatizare de întreținere electromecanică și de măsurare a puterii înseamnă - nu mai puțin de 12 schimburi;
- pentru alte meserii - de la 2 la 12 schimburi.
Durata duplicarea unui anumit angajat este determinată de rezoluția comisiei de examinare în funcție de nivelul de pregătire, experiență și experiență operațională.
În timpul duplicării, după testul de cunoștințe, angajatul trebuie să ia parte la controlul răspunsului de urgență și de formare de incendiu cu evaluarea rezultatelor și înregistrarea în jurnale corespunzătoare.
Valoarea temelor de formare și program de pregătire determinat dublura.
Dacă în timpul duplicării angajatului nu a dobândit suficiente abilități de producție sau au primit un grad lipsa de pregătire de urgență, a permis extinderea duplicare sale, dar nu mai mult decât lungimea principale și suplimentare exercițiile de urgență de control al exploatației. Reînnoiri duplicatoare documentul administrativ se face șeful organizației.
Dacă în timpul duplicării angajatului deontologiei profesionale va fi instalat la această activitate, acesta este eliminat din preparat. Problema lucrărilor sale viitoare este rezolvată șef al organizației, în conformitate cu legea.