- "Tendință dinamică", în S. L. Rubinshteyna,
- "Motiv semantic" la A. N. Leonteva,
- „Atitudinea dominantă“ în VN Myasishcheva
- „Ideea principală a vieții“ de la B. G. Ananeva,
- „Organizarea dinamică a puterilor esențiale ale omului“ de la A. Prangishvili.
Forma de orientare a individului
În centrul tuturor orientarea formelor individuale sunt motivele de activitate.
Atracție - cele mai primitive și - în esență - o orientare formă biologică. Din punct de vedere psihologic, atracția este o stare mentală, care exprimă nediferentiate, inconștient sau insuficient conștienți de necesitatea. De obicei, unitatea este un fenomen temporar, întrucât necesitatea de a prezentat-o, fie moare sau se realizează, devenind o dorință.
Desire - o nevoie recunoscută și dorința pentru ceva destul de specific. Dorința fiind destul de conștient, are forța de propulsie. Acesta clarifică obiectivele viitorului plan de acțiune și construirea acestei acțiuni.
Dorința ca o formă de orientare este caracterizată nu numai de conștientizare a nevoilor sale, dar, de asemenea, căile posibile de satisfacție sale.
aspirație
Dorința este dorința, susținută de voința. Aspirația - este un stimulent clar pentru a lucra.
Interesul - o formă specifică de manifestare a nevoilor cognitive umane. Interesul prevede orientarea persoanei în conștientizarea semnificației și obiectivele activității, contribuind astfel la orientarea individului în realitate. Există un interes în multe privințe, explică prezența unei persoane de aptitudini speciale - inteligenta.
Subiectiv interes se găsește în tonul emoțional care însoțește procesul de cunoaștere sau de atenție la un anumit obiect. Una dintre cele mai importante caracteristici de interes este faptul că în timpul întâlnirii sale, el nu se stinge. De regulă, se dezvoltă un interes, evoluează, dând naștere unor noi interese, corespunzătoare unui nivel mai ridicat al activității cognitive.
Interes - cea mai importantă forță motrice pentru realitatea cunoașterii înconjurătoare. distinge:
- preocupare imediată, numită atractivitate vizuală a obiectului,
- Interes indirect în proprietate ca un mijloc de realizare a obiectivelor de performanță.
dependenta
În interesul dinamicii creează dependență. Interesul - aceasta este o contemplare relativ pasivă a obiectului de interes, tendința - contemplarea activă, dorința de a lega activitățile lor și viața lor cu acest obiect.
În multe feluri, interesele de dezvoltare o dependenta ca urmare a includerii componentei volitiv. Tendency - se concentreze pe o anumită activitate individuală. Baza de dependență este o nevoie profundă pentru un individ stabil într-o anumită activitate.
Într-un sens, putem spune că tendința este de interes în activitatea.
Interesul și înclinare - un factor de dezvoltare rapidă a abilităților individuale.
Ideal - concretizată în imaginea sau reprezentarea scopului obiectiv propensiunii unui individ. Ideal - ceva ce o persoană caută ceea ce este orientat în viitorul îndepărtat. Idealurile - baza „blocuri“ ale filozofiei umane. Potrivit propriilor sale idealuri de oameni judeca alte persoane.
Ideal - unul dintre argumentele în funcția de sine umană.
viziune asupra lumii
Outlook - un model (model) al lumii. În cazul în care, de exemplu, interese, aptitudini sau idealuri nu pot fi legate între ele, cea mai importantă caracteristică a lumii - integritatea sa. viziune asupra lumii holistică permite unei persoane să trăiască „încet“: în mișcare, de exemplu, în noua zonă, el știe că vor acționa aceleași legi ale fizicii sau chimiei, persoanele din acest domeniu pot fi ușor diferite, dar ei încă mai sunt oameni (vorbesc sunt nevoile fiziologice, etc.). viziune asupra lumii holistică ne permite să considerăm lumea ca un sistem complex de relații dintre cauză și efect.
Outlook permite unei persoane să-și planifice activitățile lor de ani de zile să vină: el știe că o mulțime se poate schimba de-a lungul anilor, dar legile de bază prin care lumea există, rămân inviolabile.
Credinta - sistem de motive identitare pe care îl impulsionează să acționeze în conformitate cu punctele de vedere, principii, ideologie. credințe care stau la baza sunt nevoi care conduce o persoană să acționeze, forma motivația de a lucra perceput.
Caracteristici ale sferei motivațional
Mobilul - incitarea la activități asociate cu aprecierea necesităților subiectului. Motif - cauza care stă la baza alegerii acțiunilor și a comportamentului, o multitudine de condiții externe și interne care provoacă o activitate de subiect.
Motivul este de bază „elemente constitutive“ ale unui astfel de proces complex ca motivație. Motivația - un sistem de desemnare a factorilor care determină comportamentul:
- aspirație și altele.
Motivația - aceasta este o caracteristică a procesului, care încurajează și sprijină activitatea comportamentală la un anumit nivel. De obicei, motivația este considerată ca fiind un set de motive psihologice pentru a explica comportamentul persoanei, originea sa, direcția și activitatea.
Efectul orientării asupra motivației
motivație internă și externă
Internă (dispoziție) și motivația externă (situațional) interconectate. Dispoziție pot fi actualizate sub influența unei anumite situații și activarea anumitor dispoziții (motivele, nevoi) conduce la o schimbare în percepția subiectului situației. Atenție devine selectivă, părtinitoare și subiectul percepe și evaluează situația, pe baza intereselor și nevoilor curente.
În funcție de înclinațiile umane, concepția sa și alte forme de direcție sau poate fi mai predispus la motivație internă, sau spre exterior.
motive de sensibilizare a necunoașterea
Motif în contrast cu motivația - este ceva ce aparține comportamentul subiectului, este proprietate personală durabil induce în interiorul Comisiei anumite acțiuni. Motives poate fi:
Persoanele cu idealuri avansate, ideologie, de obicei, credințe adecvate în acțiunile sale în mișcare motive conștiente. Labirintul lumii interioare, o abundență de apărare psihologice poate duce la faptul că principalii factori sunt motive inconștiente.
Cantitatea și calitatea nevoile, interesele, aptitudinile
- Dorința omului de a trăi într-o societate,
- dorința de a interacționa cu ceilalți,
- dorința de a beneficia de persoane, pentru a participa la diviziunea muncii,
- dorința de a înțelege alte persoane și procese sociale.
Cu cât sunt mai calitativ diferit nevoile persoanei, interesele, aptitudinile, versatile și flexibile activitățile sale. calitate pur uman - capacitatea de a combina activitatea în mai multe interese diferite.
Abilitatea de a stabili obiectivul
Obiectiv - acest lucru este ceva cu care începe activitatea. Persoana versatil, cu atât mai mult sa dezvoltat ca o persoană, cu atât mai bine și mai original decât ceea ce el devine pentru a pune scopurile.
Prezența idealurilor luminoase poate încuraja o persoană să stabilească, obiective complexe, de anvergură.
Scopul este principalul obiectiv al atenției, care are o anumită cantitate de termen scurt și memoria de lucru; este asociat cu derularea în acest moment procesul de gândire și majoritatea tot felul de experiențe emoționale.
Prezența ideală atinge
În cazul în care o persoană trebuie să realizeze idealul, el va fi dezvoltat motivația pentru a obține rezultatul, el ar dori să stabilească obiective, se vor depune eforturi pentru a atinge obiectivele lor, vor învăța din propriile lor și greșelile altora.
Prezența idealului de curaj
Un om curajos, sau cel puțin aspiră să fie curajos nu se teme de dificultăți, ajustează activitățile sale „înainte“ nu este de a evita obstacole, în special pericole. Structura activității umane curajos este foarte diferită de activitatea structurii timide: primul se orienteaza in mod normal, al doilea - spate și lateral. Primul nu este predispus la auto-justificare, auto-înșelăciune. Al doilea - este mereu în căutarea pentru motive să se eschiveze, predispuse la ipohondrie și auto-reflecție.
Diferite aspecte ale orientării umane (interese, aptitudini etc.) afectează flexibilitatea operațiunilor. De exemplu, o persoană care tinde să aducă totul într-un final perfect (perfectionist), și, prin urmare, activitatea sa nu este suficientă flexibilitate.
încredere
Un sentiment de încredere în desfășurarea activității se naște din definiția obiectivă, nu există nici o îndoială. ierarhizirovannosti recente luate din lipsa de interes și de înclinațiile umane, absența între ele de subordonare, prezența multor contradicții.