Atunci când se face personalul noilor angajați este o comandă pentru un loc de muncă. Formulările utilizate în mod obișnuit comanda: T-1, atunci când primește un angajat și T-1a atunci când primesc mai mulți angajați. Dar este de asemenea posibil să se dezvolte și să modeleze să includă în ea toate rechizitele necesare ale legii.
formularul de comandă umple de obicei biroul de personal, dar, în cazul în care societatea este mic, se poate face cu directorul organizației, un contabil sau antreprenor. Completarea o comandă pentru un loc de muncă pe baza contractului de muncă și declarațiile angajaților.
Pentru Proiectate și semnat este stocat în organizație. La baza sa este umplut cu un card personal relua forma de T-2, o afacere privată, și, dacă este necesar, cont personal (formularul T-54).
Instrucțiuni privind modul de completare
La linia de sus indică numele sau IP (de exemplu, de „morcovi“ sau IP Sergeev PP). În continuare vom introduce un număr individual al documentului și data publicării.
Linia „Ia un loc de muncă cu.“ Data de membru al personalului pentru prima dată.
„Pe“ șir de caractere. Potriviți data de încheiere a lucrărilor în cazul în care angajatul a semnat contract de muncă pe durată determinată pentru o perioadă determinată.
În linia următoare, scrie numele omului, a primit personalul organizației.
Count „Număr personal“. Specifică un număr unic care este atribuit fiecărui angajat și a salvat el pentru toate lucrările sale pentru angajator.
Mai jos indicăm unitate structurală, ofițer, precum și condițiile de primire de muncă (de exemplu, o lucrare constantă, part-time de locuri de muncă, etc.).
În continuare, se potrivesc nivelul tarifului (salariu), prime (dacă este cazul), în cazul în care aveți de gând o perioadă de probă, este, de asemenea indicat.
Mai jos este numărul și data întocmirii unui contract de muncă. Apoi, un ordin semnat de șeful organizației și este dat familiarizarea angajatului.
